Subskill
Junior
Paris 10e (75)
Alternance (12 à 36 mois)
Télétravail non précisé
A convenir
Profil / Techs
Frontend
Javascript
React / React native
CSS / SCSS
HTML
Menu
Alternance Intégrateur -Développeur Front H/F
Infos de base
Le Job
Subskill c’est une agence digitale indépendante créée en 2008 mais c’est avant tout une quinzaine de talents animés et passionnés, répartie en 3 pôles (UX/UI, gestion de projet, développement) !
Notre positionnement de Digital Experience Makers nous a naturellement amenés à nous positionner sur 4 grandes expertises complémentaires : la stratégie & le conseil digital, le design & la digital user expérience, le développement technique & l’accompagnement opérationnel.
L’agence apporte conseils et expertises à ses clients, tous secteurs confondus, allant de la startup aux grandes marques sur des sujets divers et variés. Nos experts conçoivent et développent des sites vitrines, sites e-commerce, plateformes métiers, applications mobiles, aussi bien sur des CMS (Prestashop, Magento, Drupal, WordPress, Shopify) que des frameworks ou encore sur-mesure.
Le pôle développement cherche son.sa futur.e Développeur.se intégrateur / Front-end junior.
Les Missions
🏆 Ton équipe :
Tu évolueras au sein d’une équipe composée d’une dizaine de personnes et encadrée par 2 leads et le CTO de l’agence.
L’équipe s’occupe de la conception, l’architecture et le développement des sites et applis mobile.
Chez Subskill, les qualités humaines sont aussi importantes que les qualités techniques.
Pour nous, tu dois être force de proposition (il n’y a pas de problème, il n’y a que des solutions).
🚀 Tes missions :
- Création / maintenance / mise à jour de sites internet
- Création / maintenance / mise à jour d’app mobile
- Créer les pages HTML responsive à partir des maquettes fournies par les créas
- Concevoir et mettre en œuvre des animations
- Être force de proposition dans l’élaboration avec l’équipe du parcours utilisateur
- Respecter les bonnes pratiques et/ou contraintes SEO/accessibilité/performances fournies par les prestataires.
💻 Notre stack technique :
- HTML
- CSS/SCSS
- Javascript
- React
- React Native
Les Missions
🏆 Ton équipe :
Tu évolueras au sein d’une équipe composée d’une dizaine de personnes et encadrée par 2 leads et le CTO de l’agence.
L’équipe s’occupe de la conception, l’architecture et le développement des sites et applis mobile.
Chez Subskill, les qualités humaines sont aussi importantes que les qualités techniques.
Pour nous, tu dois être force de proposition (il n’y a pas de problème, il n’y a que des solutions).
🚀 Tes missions :
- Création / maintenance / mise à jour de sites internet
- Création / maintenance / mise à jour d’app mobile
- Créer les pages HTML responsive à partir des maquettes fournies par les créas
- Concevoir et mettre en œuvre des animations
- Être force de proposition dans l’élaboration avec l’équipe du parcours utilisateur
- Respecter les bonnes pratiques et/ou contraintes SEO/accessibilité/performances fournies par les prestataires.
💻 Notre stack technique :
- HTML
- CSS/SCSS
- Javascript
- React
- React Native
Le Profil
Nous recherchons avant tout une personne :
- Curieux.se, rigoureux.se, passionné.e
- Aimant les challenges
- Ayant la capacité à travailler en équipe avec les autres développeurs ou les UX/UI
- Aimant apprendre et partager
💪 Ce que tu vas apprendre
- JS / HTML5 / CSS3 / Twig
- Gulp, grunt, npm, WebPack, Less, SASS, scss
- Git
- À travailler en équipe
- À travailler sur plusieurs CMS (Drupal, WordPress, Prestashop, Magento, Shopify)
- À travailler sur des frameworks tels que React ou React Native
Infos Complémentaires
Modalités :
- Type de contrat : Alternance (12 à 36 mois)
- Début : 4 septembre 2023
- Localisation : 69, rue de Chabrol, Paris, 75010
Infos Complémentaires
Modalités :
- Type de contrat : Alternance (12 à 36 mois)
- Début : 4 septembre 2023
- Localisation : 69, rue de Chabrol, Paris, 75010
Les Avantages
Télétravail
Carte
Swile
Mutuelle
RTT
Télétravail
Carte Swile
Mutuelle
RTT
Le Process de Recrutement
1 test technique
1 entretien en trois parties avec le CEO, le CTO et un lead dev
Processus de Recrutement
1 test technique
1 entretien en trois parties avec le CEO, le CTO et un lead dev
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Ce portail est la solution pour rendre la recherche d’emploi pour les développeurs plus facile, plus rapide et plus efficace.
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