Rôle dans l’équipe
Tu seras encadré quotidiennement par un manager qui :
• te formera aux bonnes pratiques du conseil,
• développera ta culture du monde martech & data,
• t’aidera à maîtriser les outils essentiels du marketing et de la data moderne.
Conditions de travail :
• Contrat : Stage (4 à 9 mois)Les avantages :
• Début : 6 février 2023
• Salaire : 1K € / mois
• Localisation : 33, Rue Stephenson, Paris, Paris, 75018
• Tu travailleras sur plusieurs clients en parallèle pour monter en compétence plus rapidement.
• Tu évolueras dans un environnement à la fois exigeant et bienveillant, au sein d’une équipe jeune et sympathique.
• Cadre de travail sur mesure : chaque membre de l’équipe adapte sa présence au bureau selon ses besoins et envies, allant du 100% présentiel dans des bureaux lumineux dédiés à l’équipe, au 100% télétravail. Cette flexibilité est permise grâce à une optimisation en continu de l’organisation interne, qui permet de faciliter les échanges, en distanciel ou non.
• “Le groupe vit bien” : rencontres autour de pause-déjeuner pour découvrir les restaurants alentours, bières partagées lors de l’apéro bi-mensuel, week-end de team building en dehors de Paris.
Exemples de missions clients
• Data Analytics : production d’analyses de données avancées (SQL, Python, Dataiku…) et de reportings automatisés (Tableau, Metabase…)Missions internes
• Ingénierie Data : création de flux de données API, modélisation et création de bases de données Cloud (Snowflake, PostgreSQL, BigQuery)
• Web tracking : conception de plans de tagage, paramétrage des outils de tracking (Google Tag Manager, Google Analytics, Jitsu, Funnel…) et création de reportings digitaux à forte valeur ajoutée (Data Studio, …)
• Process automation : automatisation des process et des flux de données (Integromat, Zapier, Captain Data…)
• Amélioration des process internes
• Accompagnement aux évolutions produits
• Tu es étudiant d’une grande école d’ingénieur / d’informatique
• Tu as de fortes capacités d’organisation, un sens de l’analyse aiguisé et un esprit d’initiative
• Tu es un excellent communicant à l’oral comme à l’écrit
• Tu as un bon niveau d’anglais à l’écrit et à l’oral
• L’univers du digital et de la data t’intéresse
• Tu as déjà travaillé sur des architectures de données et la mise en place de flux de données
• Tu sais coder dans 2 de ces 3 langages JS/SQL/Python
• Les petits plus : tu maîtrises certains outils martech (CRM, marketing automation, GTM, Google Analytics…)
Conditions de travail :
• Contrat : Stage (4 à 9 mois)Les avantages :
• Début : 6 février 2023
• Salaire : 1K € / mois
• Localisation : 33, Rue Stephenson, Paris, Paris, 75018
• Tu travailleras sur plusieurs clients en parallèle pour monter en compétence plus rapidement.
• Tu évolueras dans un environnement à la fois exigeant et bienveillant, au sein d’une équipe jeune et sympathique.
• Cadre de travail sur mesure : chaque membre de l’équipe adapte sa présence au bureau selon ses besoins et envies, allant du 100% présentiel dans des bureaux lumineux dédiés à l’équipe, au 100% télétravail. Cette flexibilité est permise grâce à une optimisation en continu de l’organisation interne, qui permet de faciliter les échanges, en distanciel ou non.
• “Le groupe vit bien” : rencontres autour de pause-déjeuner pour découvrir les restaurants alentours, bières partagées lors de l’apéro bi-mensuel, week-end de team building en dehors de Paris.
Conditions de travail :
• Contrat : Stage (4 à 9 mois)Les avantages :
• Début : 6 février 2023
• Salaire : 1K € / mois
• Localisation : 33, Rue Stephenson, Paris, Paris, 75018
• Tu travailleras sur plusieurs clients en parallèle pour monter en compétence plus rapidement.
• Tu évolueras dans un environnement à la fois exigeant et bienveillant, au sein d’une équipe jeune et sympathique.
• Cadre de travail sur mesure : chaque membre de l’équipe adapte sa présence au bureau selon ses besoins et envies, allant du 100% présentiel dans des bureaux lumineux dédiés à l’équipe, au 100% télétravail. Cette flexibilité est permise grâce à une optimisation en continu de l’organisation interne, qui permet de faciliter les échanges, en distanciel ou non.
• “Le groupe vit bien” : rencontres autour de pause-déjeuner pour découvrir les restaurants alentours, bières partagées lors de l’apéro bi-mensuel, week-end de team building en dehors de Paris.
Le processus de recrutement se fait en 4 étapes :
1. Premier entretien fit de 20min
2. Une étude de cas data à préparer chez toi puis présenter à un consultant
3. Une étude de cas d’1h type “Market sizing” sans préparation avec un consultant
4. Un dernier entretien avec un directeur associé
Le processus de recrutement se fait en 4 étapes :
1. Premier entretien fit de 20min
2. Une étude de cas data à préparer chez toi puis présenter à un consultant
3. Une étude de cas d’1h type “Market sizing” sans préparation avec un consultant
4. Un dernier entretien avec un directeur associé