Android Staff Engineer - Paris H/F

Infos de base

Twenty One Talents

Confirmé - Senior

Paris (75)

CDI

Télétravail occasionnel

90k – 110k €

Profil / Techs

Lead Dev

Management

Mobile

Android

Le Job

La société est un espace sûr pour les nouvelles générations qui leur permet de socialiser et d'établir des liens tout en diffusant et en discutant en ligne via une application. Son objectif est de donner aux jeunes les moyens de se découvrir et de s'appartenir grâce à son appli numérique dédiée.

Face à une nouvelle génération de natifs numériques hyperconnectés, elle aide la génération Z à s'engager dans le monde et à apprendre à se connaître. Inspirée par le meilleur des interactions hors ligne et les possibilités de la vie numérique, la vision de la société est de réparer les interactions sociales en ligne pour la nouvelle génération. Contrairement aux réseaux sociaux traditionnels, la solution donne la priorité aux personnes sur le contenu, aux interactions en temps réel sur les likes, et aux connexions réelles sur les followers.

La plateforme dispose d'une suite innovante d'outils de sécurité qui garantissent la sécurité, la modération et la confidentialité de tous ses utilisateurs.

Créée en 2015 par trois amis/ingénieurs passionnés d'apps grand public et grâce à une équipe de 70 personnes réparties dans 3 bureaux différents (Paris, Londres, New-York), la société compte aujourd'hui 60 millions d'utilisateurs à travers 40 pays et attire environ 2 millions de nouveaux utilisateurs chaque jour.

Venez continuer à construire avec nous la prochaine génération d'applications sociales !

Description Job

Les Missions

Au sein d'une d'une équipe de 4 personnes, nous recherchons un ingénieur personnel Android (avec un accent sur le management) pour motiver l'équipe Android à atteindre notre objectif.

L'application Android est un grand vecteur d'échelle : seulement 20% de nos utilisateurs sont sur Android, SI nous réussissons à améliorer l'acceptation des utilisateurs d'Android, cela pourrait résulter en une grande croissance pour la société.

Rejoignez et gérez une équipe efficace de 4 ingénieurs, poussez-la à atteindre les prochaines étapes.

Vous avez une vision transversale de l'application et de ce que nous devons faire pour atteindre notre objectif.

Up-leveling de son équipe / Faire grandir les ingénieurs en créant une pratique active de mentorat et de parrainage.

Missions
Missions

Les Missions

Au sein d'une d'une équipe de 4 personnes, nous recherchons un ingénieur personnel Android (avec un accent sur le management) pour motiver l'équipe Android à atteindre notre objectif.

L'application Android est un grand vecteur d'échelle : seulement 20% de nos utilisateurs sont sur Android, SI nous réussissons à améliorer l'acceptation des utilisateurs d'Android, cela pourrait résulter en une grande croissance pour la société.

Rejoignez et gérez une équipe efficace de 4 ingénieurs, poussez-la à atteindre les prochaines étapes.

Vous avez une vision transversale de l'application et de ce que nous devons faire pour atteindre notre objectif.

Up-leveling de son équipe / Faire grandir les ingénieurs en créant une pratique active de mentorat et de parrainage.

Le Profil


Développeur mobile expérimenté, vous êtes/avez :

• > 2 ans de gestion d'une équipe androïde - avoir fait évoluer une équipe
• Orientation technique et produit
• Orienté données
• Gestion de >3 développeurs Android
• Forte connaissance de Kotlin
• Orienté performance (appareil)
• Amoureux de la livraison
• Grand communicateur
• Vivacité / Créativité
• Humilité

Infos Complémentaires

Informations complémentaires :

• Télétravail
• Tickets resto
• Mutuelle d'entreprise

Infos
Infos

Infos Complémentaires

Informations complémentaires :

• Télétravail
• Tickets resto
• Mutuelle d'entreprise

Les Avantages

Télétravail

Tickets Resto

Mutuelle

Atmosphère
bienveillante

Télétravail

Tickets resto

Mutuelle

Atmosphère bienveillante

Le Process de Recrutement

Traitement candidature et RDV avec Noé Lambert

RDV avec le CEO

RDV avec le CTO

RDV final avec les deux interlocuteurs

Recrutement
Recrutement

Processus de Recrutement

Traitement candidature et RDV avec Noé Lambert

RDV avec le CEO

RDV avec le CTO

RDV final avec les deux interlocuteurs

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