Ornikar
De Junior à Expert
Paris (75)
CDI
Télétravail partiel possible
38k – 60k €
Profil / Techs
Back-end
Node.js
Nest
React.js
Menu
Backend Developer (Node.js/Nest) - Remote Friendly H/F
Infos de base
Le Job
La Squad Insurance Operations est une "brique" de la Tribu Insurance en pleine phase de lancement. Les premiers objectifs des équipes techs seront de gérer le développement et l'intégration de systèmes tiers et d'outils internes afin de soutenir les équipes OPS Sales, Customer Support et Marketing.
Parmi les challenges à relever cette année :
• Co-construire avec les autres tribes de l’assurance une architecture micro-service event-driven et domain oriented, mettre en place les best-practices communes.
• Créer, maintenir et monitorer des ponts entre notre infrastructure et de nombreux outils externes: CRM Salesforce, ERP, Insurance Core software,
• Travailler avec nos équipes sales & support pour leur apporter tous les outils dont ils ont besoin pour accompagner au mieux nos clients
On travaille avec : Node.js / NestJS / React.js / GCP.
Si tu ne maîtrises pas ces technos, mais que tu as déjà une solide expérience sur des problématiques Backend, que tu maîtrises les bases de données relationnelles, que tu as déjà travaillé au sein d’une architecture micro-services et surtout que tu es prêt.e à te donner les moyens d’apprendre, Ornikar t’accompagnera dans ta montée en compétences sur notre stack.
Les Missions
Ce que l’on attendra de toi 🛠
• Développement de nouveaux services et API REST en NodeJS
• Intégration et connexion avec des partenaires tiers internes & externes
• Mise en place de flux de données afin de synchroniser différents écosystèmes
• Force de proposition sur la création/l’intégration d’outils internes
• Garant de la qualité du code et de sa conformité avec l’ensemble de nos guidelines
• Responsable de l’écriture de tests unitaires et fonctionnels afin de créer des systèmes résilients
• Participation aux spécifications produit de ces applications ;
• Implémentation de fonctionnalités et d’interfaces performantes ;
• Mise en place et développement d’outils permettant d’assurer leur bon fonctionnement
Les Missions
Ce que l’on attendra de toi 🛠
• Développement de nouveaux services et API REST en NodeJS
• Intégration et connexion avec des partenaires tiers internes & externes
• Mise en place de flux de données afin de synchroniser différents écosystèmes
• Force de proposition sur la création/l’intégration d’outils internes
• Garant de la qualité du code et de sa conformité avec l’ensemble de nos guidelines
• Responsable de l’écriture de tests unitaires et fonctionnels afin de créer des systèmes résilients
• Participation aux spécifications produit de ces applications ;
• Implémentation de fonctionnalités et d’interfaces performantes ;
• Mise en place et développement d’outils permettant d’assurer leur bon fonctionnement
Le Profil
Tu es notre candidat.e idéal.e si tu… 🤩
• Si tu es suffisamment expérimenté.e pour maîtriser les concepts d’asynchronisme ou de middleware en NodeJS
• Si tu as déjà mis en place des API REST, de la définition des entités à la création des tests unitaires et fonctionnels
• Si tu maîtrises SQL / NoSQL.
• Si tu n’es pas allergique à l’idée de faire quelques développements Frontend de temps en temps.
Infos Complémentaires
Nous sommes votre entreprise idéale si vous recherchez…🤝
• Une start-up française devenue scale-up qui se structure, développe de nouveaux produits et s’exporte à l’international
• Une rémunération fixée en fonction de ta séniorité et ton expertise• 38k - 45k : junior à confirmé• Une aventure dans laquelle tu pourras apprendre et sortir de ta zone de confort, avec une grande variété de missions et beaucoup d’autonomie 🙌🏻
• 45k - 55k : confirmé à senior
• 55k à 60k : senior/expert
• La possibilité de travailler en remote, ou depuis n’importe quel espace WeWork
• En moyenne 11 heures de formations/training pour chaque membre de l'équipe
• Un environnement de travail respectueux de tous. En tant que membre fondateur de IDEA Pact, nous nous engageons pour la diversité, l'équité & l'inclusion.
• La possibilité de passer ton permis gratuitement
• Un abonnement à Gymlib
Qui sommes-nous :
L'équipe Ornikar innove chaque jour pour transformer l’expérience de la conduite et devenir le partenaire incontournable de la mobilité automobile : nous vous accompagnons au long de votre apprentissage de la conduite et jusqu'à l’assurance de votre véhicule, et réinventons cette expérience en France, en Espagne et bientôt partout dans le monde !
Nous avons entrepris cette incroyable odyssée en France en 2013, et il nous aura fallu des années de combat acharné pour surmonter les innombrables obstacles de ce secteur traditionnel et parvenir à exercer notre activité.
Nos valeurs enracinées d’ambition et d’humilité sont la marque de notre détermination dans ce parcours exceptionnel.
Financés en 2018 à hauteur de 10 millions d’euros, nous avons bouclé un second tour de table de 35 millions d’euros en 2019, suivi d’une série C de 100 millions d’euros en 2021 qui nous permettent d’accélérer le déploiement de nos offres en France, en Espagne et sur la scène internationale.
Nous sommes sans cesse à la recherche de personnes talentueuses ayant la volonté d’impacter positivement l’expérience de la conduite de millions d’utilisateurs dans le monde!
Infos Complémentaires
Nous sommes votre entreprise idéale si vous recherchez…🤝
• Une start-up française devenue scale-up qui se structure, développe de nouveaux produits et s’exporte à l’international
• Une rémunération fixée en fonction de ta séniorité et ton expertise• 38k - 45k : junior à confirmé• Une aventure dans laquelle tu pourras apprendre et sortir de ta zone de confort, avec une grande variété de missions et beaucoup d’autonomie 🙌🏻
• 45k - 55k : confirmé à senior
• 55k à 60k : senior/expert
• La possibilité de travailler en remote, ou depuis n’importe quel espace WeWork
• En moyenne 11 heures de formations/training pour chaque membre de l'équipe
• Un environnement de travail respectueux de tous. En tant que membre fondateur de IDEA Pact, nous nous engageons pour la diversité, l'équité & l'inclusion.
• La possibilité de passer ton permis gratuitement
• Un abonnement à Gymlib
Qui sommes-nous :
L'équipe Ornikar innove chaque jour pour transformer l’expérience de la conduite et devenir le partenaire incontournable de la mobilité automobile : nous vous accompagnons au long de votre apprentissage de la conduite et jusqu'à l’assurance de votre véhicule, et réinventons cette expérience en France, en Espagne et bientôt partout dans le monde !
Nous avons entrepris cette incroyable odyssée en France en 2013, et il nous aura fallu des années de combat acharné pour surmonter les innombrables obstacles de ce secteur traditionnel et parvenir à exercer notre activité.
Nos valeurs enracinées d’ambition et d’humilité sont la marque de notre détermination dans ce parcours exceptionnel.
Financés en 2018 à hauteur de 10 millions d’euros, nous avons bouclé un second tour de table de 35 millions d’euros en 2019, suivi d’une série C de 100 millions d’euros en 2021 qui nous permettent d’accélérer le déploiement de nos offres en France, en Espagne et sur la scène internationale.
Nous sommes sans cesse à la recherche de personnes talentueuses ayant la volonté d’impacter positivement l’expérience de la conduite de millions d’utilisateurs dans le monde!
Les Avantages
Start-up
internationale
Salaire fixe
Variété
des missions
Remote
Training
Gymlib
Permis de
conduire gratuit
Atmosphère
bienveillante
Start-up
internationale
Salaire fixe
Variété
des missions
Remote
Training
Gymlib
Permis de conduire gratuit
Atmosphère
bienveillante
Le Process de Recrutement
1. Un premier échange téléphonique avec un·e de nos tech Talent Acquisition Specialist.
2. Un test sur du Développement Backend Node.
3. Un second test en design sur un sujet de conception et architecture.
4. Un entretien avec ton futur Manager (Engineering Manager)
5. Un entretien de culture fit avec 2 personnes de l'équipe.
6. Bienvenue dans l'équipe 💜
Call avec un.e TAS
Test tech Node
Test tech Design
Call avec le Manager
Culture Fit
Réponse
Processus de Recrutement
Un premier échange téléphonique avec un·e de nos tech Talent Acquisition Specialist.
Un test sur du Développement Backend Node.
Un second test en design sur un sujet de conception et architecture.
Un entretien avec ton futur Manager (Engineering Manager)
Un entretien de culture fit avec 2 personnes de l'équipe.
Bienvenue dans l'équipe 💜
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Test tech Node
Test tech Design
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Culture fit
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