Developer Back End H/F

Infos de base

EasyVista

Junior - Confirmé

Noisy-le-Grand (93)

CDI

Télétravail 2-3j / semaine

Rémunération à convenir

Profil / Techs

Back-end

SQL

NodeJS

Docker 

Microservices

Le Job

Parce que chez EASYVISTA, nous accordons une attention particulière au bien-être de tous nos employés, nous avons obtenu la certification Great Place To Work® 2022-2023.

Vous souhaitez rejoindre un éditeur de logiciels français en pleine croissance qui place le développement professionnel et la réussite de ses collaborateurs au cœur de sa stratégie ?

Leader sur le marché de l'ITSM, EasyVista a récemment acquis 3 sociétés technologiques dédiées à l'ITOM, ce qui renforce et complète le catalogue de notre offre logicielle.

Notre objectif est de nous développer au niveau mondial et de doubler notre chiffre d'affaires au cours des cinq prochaines années.

Pour ce faire, nous investissons dans nos employés. L'humain est au cœur de notre éthique d'entreprise, permettant à nos employés de se développer au sein d'équipes expertes/multidisciplinaires.

Si vous aimez les défis et la culture collaborative, alors n'hésitez pas et rejoignez-nous !

Description Job

Les Missions

Dans le cadre de notre croissance :

• Nous souhaitons optimiser et améliorer la scalabilité de nos solutions.
• Nous souhaitons à terme développer des modules mutualisés et plus performants.
Dans le cadre d’un projet de réarchitecture des solutions :
• Un besoin de développer en mode SOA a été exprimé.
• Il s’agira de développer des services indépendants des solutions existantes.
La personne que nous recherchons pourra être amenée à travailler sur différents projets tels que :
• La mise en place d’un Back Bone inte-rapplicatif,
• Un projet d’authentification en "single sign-on",
• La réarchitecture complète d’une solution afin de la rendre plus scalable (conteneurisation).
Il s’agira de travailler sur la dette technique et de faire évoluer le produit.

N.B: vous collaborerez avec un Lead pour les différents projets.

Missions
Missions

Les Missions

Dans le cadre de notre croissance :

• Nous souhaitons optimiser et améliorer la scalabilité de nos solutions.
• Nous souhaitons à terme développer des modules mutualisés et plus performants.
Dans le cadre d’un projet de réarchitecture des solutions :
• Un besoin de développer en mode SOA a été exprimé.
• Il s’agira de développer des services indépendants des solutions existantes.
La personne que nous recherchons pourra être amenée à travailler sur différents projets tels que :
• La mise en place d’un Back Bone inte-rapplicatif,
• Un projet d’authentification en "single sign-on",
• La réarchitecture complète d’une solution afin de la rendre plus scalable (conteneurisation).
Il s’agira de travailler sur la dette technique et de faire évoluer le produit.

N.B: vous collaborerez avec un Lead pour les différents projets.

Le Profil


Qualifications :

• Vous disposez d’un niveau d’anglais opérationnel pour prendre part aux communications corporate.
• Expérience sur une architecture micro-services.
• Expérience en messaging system ( Kafka…), conception/administration de base de données ( SQL, NoSQL).
• Expérience en développement en environnement server : NodeJS) Expérience sur les tests ( unitaires, end-to-end, intégration).
• Expérience sur Docker ou Kubernetes.
• Connaissances de technologies côté client : JS/TS, React.
Nice to have :
• Connaissances de OAuth2, SAML.
• Expérience de travail sur la scalabilité d'application logicielle.
• Expérience dans la mise en place de nouvelles API.
Votre personnalité :
• Nous recherchons une personne pédagogue, rigoureuse et structurée.
• Vous communiquez facilement à l'écrit comme à l'oral.
• Vous travaillez de façon proactive dans l'optique d'apporter des solutions aux problèmes rencontrés.

Infos Complémentaires

Rejoindre EASYVISTA, c'est :

🎯 Un mode de travail hybride (2 à 3 jours de présence sur site - 2 à 3 jours de télétravail)
🎯 Une carte SWILE prise en charge à 60% par EASYVISTA
🎯 16 RTT sur une base temps plein
🎯 Un plan d'épargne entreprise
🎯 Un plan d'épargne retraite
🎯 Un accord d'intéressement

Infos
Infos

Infos Complémentaires

Rejoindre EASYVISTA, c'est :

🎯 Un mode de travail hybride (2 à 3 jours de présence sur site - 2 à 3 jours de télétravail)
🎯 Une carte SWILE prise en charge à 60% par EASYVISTA
🎯 16 RTT sur une base temps plein
🎯 Un plan d'épargne entreprise
🎯 Un plan d'épargne retraite
🎯 Un accord d'intéressement

Les Avantages

Télétravail

Carte Swile

16 RTT

PEE

Epargne
Retraite

Intéressement

Télétravail

Carte Swile

16 RTT

PEE

Epargne
Retraite

Intéressement

Le Process de Recrutement

1 : Entretien téléphonique avec notre équipe recrutement
2 : Si entretien téléphonique concluant : entretien visio ou physique avec notre Talent Acquisition Manager
3 : Si concluant, entretien avec le N+1 et le N+2
4 : Demande de références et envoi d'un lien vers une évaluation GOSHABA

Premier call

Entretien TAM

Entretien N+1 / N+2

Références + Evaluation

Recrutement
Recrutement

Processus de Recrutement

1 : Entretien téléphonique avec notre équipe recrutement
2 : Si entretien téléphonique concluant : entretien visio ou physique avec notre Talent Acquisition Manager
3 : Si concluant, entretien avec le N+1 et le N+2
4 : Demande de références et envoi d'un lien vers une évaluation GOSHABA

Call Recruteur

Entretien TAM

Entretien N+1 / N+2

Références + Evaluation

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