EasyVista
Junior - Confirmé
Noisy-le-Grand (93)
CDI
Télétravail 2-3j / semaine
Rémunération à convenir
Profil / Techs
Back-end
SQL
NodeJS
Docker
Microservices
Menu
Developer Back End H/F
Infos de base
Le Job
Parce que chez EASYVISTA, nous accordons une attention particulière au bien-être de tous nos employés, nous avons obtenu la certification Great Place To Work® 2022-2023.
Vous souhaitez rejoindre un éditeur de logiciels français en pleine croissance qui place le développement professionnel et la réussite de ses collaborateurs au cœur de sa stratégie ?
Leader sur le marché de l'ITSM, EasyVista a récemment acquis 3 sociétés technologiques dédiées à l'ITOM, ce qui renforce et complète le catalogue de notre offre logicielle.
Notre objectif est de nous développer au niveau mondial et de doubler notre chiffre d'affaires au cours des cinq prochaines années.
Pour ce faire, nous investissons dans nos employés. L'humain est au cœur de notre éthique d'entreprise, permettant à nos employés de se développer au sein d'équipes expertes/multidisciplinaires.
Si vous aimez les défis et la culture collaborative, alors n'hésitez pas et rejoignez-nous !
Les Missions
Dans le cadre de notre croissance :
• Nous souhaitons optimiser et améliorer la scalabilité de nos solutions.Dans le cadre d’un projet de réarchitecture des solutions :
• Nous souhaitons à terme développer des modules mutualisés et plus performants.
• Un besoin de développer en mode SOA a été exprimé.La personne que nous recherchons pourra être amenée à travailler sur différents projets tels que :
• Il s’agira de développer des services indépendants des solutions existantes.
• La mise en place d’un Back Bone inte-rapplicatif,Il s’agira de travailler sur la dette technique et de faire évoluer le produit.
• Un projet d’authentification en "single sign-on",
• La réarchitecture complète d’une solution afin de la rendre plus scalable (conteneurisation).
N.B: vous collaborerez avec un Lead pour les différents projets.
Les Missions
Dans le cadre de notre croissance :
• Nous souhaitons optimiser et améliorer la scalabilité de nos solutions.Dans le cadre d’un projet de réarchitecture des solutions :
• Nous souhaitons à terme développer des modules mutualisés et plus performants.
• Un besoin de développer en mode SOA a été exprimé.La personne que nous recherchons pourra être amenée à travailler sur différents projets tels que :
• Il s’agira de développer des services indépendants des solutions existantes.
• La mise en place d’un Back Bone inte-rapplicatif,Il s’agira de travailler sur la dette technique et de faire évoluer le produit.
• Un projet d’authentification en "single sign-on",
• La réarchitecture complète d’une solution afin de la rendre plus scalable (conteneurisation).
N.B: vous collaborerez avec un Lead pour les différents projets.
Le Profil
Qualifications :
• Vous disposez d’un niveau d’anglais opérationnel pour prendre part aux communications corporate.Nice to have :
• Expérience sur une architecture micro-services.
• Expérience en messaging system ( Kafka…), conception/administration de base de données ( SQL, NoSQL).
• Expérience en développement en environnement server : NodeJS) Expérience sur les tests ( unitaires, end-to-end, intégration).
• Expérience sur Docker ou Kubernetes.
• Connaissances de technologies côté client : JS/TS, React.
• Connaissances de OAuth2, SAML.Votre personnalité :
• Expérience de travail sur la scalabilité d'application logicielle.
• Expérience dans la mise en place de nouvelles API.
• Nous recherchons une personne pédagogue, rigoureuse et structurée.
• Vous communiquez facilement à l'écrit comme à l'oral.
• Vous travaillez de façon proactive dans l'optique d'apporter des solutions aux problèmes rencontrés.
Infos Complémentaires
Rejoindre EASYVISTA, c'est :
🎯 Un mode de travail hybride (2 à 3 jours de présence sur site - 2 à 3 jours de télétravail)
🎯 Une carte SWILE prise en charge à 60% par EASYVISTA
🎯 16 RTT sur une base temps plein
🎯 Un plan d'épargne entreprise
🎯 Un plan d'épargne retraite
🎯 Un accord d'intéressement
Infos Complémentaires
Rejoindre EASYVISTA, c'est :
🎯 Un mode de travail hybride (2 à 3 jours de présence sur site - 2 à 3 jours de télétravail)
🎯 Une carte SWILE prise en charge à 60% par EASYVISTA
🎯 16 RTT sur une base temps plein
🎯 Un plan d'épargne entreprise
🎯 Un plan d'épargne retraite
🎯 Un accord d'intéressement
Les Avantages
Télétravail
Carte Swile
16 RTT
PEE
Epargne
Retraite
Intéressement
Télétravail
Carte Swile
16 RTT
PEE
Epargne
Retraite
Intéressement
Le Process de Recrutement
1 : Entretien téléphonique avec notre équipe recrutement
2 : Si entretien téléphonique concluant : entretien visio ou physique avec notre Talent Acquisition Manager
3 : Si concluant, entretien avec le N+1 et le N+2
4 : Demande de références et envoi d'un lien vers une évaluation GOSHABA
Premier call
Entretien TAM
Entretien N+1 / N+2
Références + Evaluation
Processus de Recrutement
1 : Entretien téléphonique avec notre équipe recrutement
2 : Si entretien téléphonique concluant : entretien visio ou physique avec notre Talent Acquisition Manager
3 : Si concluant, entretien avec le N+1 et le N+2
4 : Demande de références et envoi d'un lien vers une évaluation GOSHABA
Call Recruteur
Entretien TAM
Entretien N+1 / N+2
Références + Evaluation
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