PMU
Junior - Confirmé
Paris 15e (75)
CDI
Télétravail 2j / semaine
45k - 55k €
Profil / Techs
Back-end
Java
Spring
AWS
SAFe
Menu
Developer Back-End H/F
Infos de base
Le Job
Dans un contexte de transformation et sur un marché très spécifique et compétitif, le PMU a mis en place depuis 2021 une méthodologie d'agilité à l'échelle (SAFe) afin d'améliorer ses produits et de créer des offres toujours plus innovantes.
Au sein de la Direction Opération et Système d'Information dans une équipe agile d'un train SAFe en charge des solutions à destination de nos clients et de nos partenaires, nous recherchons notre futur Développeur Back-End H/F.
Les Missions
Votre terrain de jeu :
- Participer à la refonte du serveur de prise de paris en architecture microservices sous AWS. Ce projet a de forts enjeux business, de performances (plus de 2000 TPS) et de stabilité.
- Travailler en collaboration avec les équipes de la DOSI, du Marketing, et votre propre équipe pour participer techniquement à la conception, la réalisation et l'intégration de fonctionnalités sur les produits du patrimoine PMU (applications desktop et mobile), tout en veillant à leur maintien en condition opérationnelle.
Environnement technique :
- Java 8+, Spring Boot, Spring Cloud
- Gitlab, Maven
- Kafka
- API Rest, Swagger
- AWS
Les Missions
Votre terrain de jeu :
- Participer à la refonte du serveur de prise de paris en architecture microservices sous AWS. Ce projet a de forts enjeux business, de performances (plus de 2000 TPS) et de stabilité.
- Travailler en collaboration avec les équipes de la DOSI, du Marketing, et votre propre équipe pour participer techniquement à la conception, la réalisation et l'intégration de fonctionnalités sur les produits du patrimoine PMU (applications desktop et mobile), tout en veillant à leur maintien en condition opérationnelle.
Environnement technique :
- Java 8+, Spring Boot, Spring Cloud
- Gitlab, Maven
- Kafka
- API Rest, Swagger
- AWS
Le Profil
Le monde du gaming et du betting vous anime ? Et si c'était vous notre candidat idéal ?
- Bac +5 en école d'ingénieur ou université avec une expérience significative en développement back-end
- Capacité à gérer à plusieurs projets de développement en mode agile (Scrum, Safe, Kanban, etc...)
- Bonne maîtrise des algorithmes complexes, des problématiques de performance, de sécurité et de haute disponibilité
- Capacité à travailler en équipe et à communiquer avec chaque membre (partage et développement de connaissances)
- Curieux et autonome
Faites monter la cote et partagez votre expérience, votre personnalité et vos valeurs.
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Infos Complémentaires
Modalités :
- Localisation : Paris 15 (déménagement Paris 17 courant S2 2023)
- Début contrat : ASAP
- Statut : Cadre
- Référence : 2022-2239
Ce que nous vous offrons :
- Télétravail : jusqu'à 2 jours par semaine
- Ticket Restaurant : 9,90€ dont 5,92€ pris en charge
- Prise en charge à hauteur de 60% de l'abonnement de transports
- Intéressement
- Congés / RTT : 8 semaines
- Mutuelle : gratuité pour l'adhérent
- Avantages CSE
- Primes de Cooptation
- Dispositif « Action Logement »
Et sans oublier, des soirées, évènements, séminaires, et teambulding 😊
Infos Complémentaires
Modalités :
- Localisation : Paris 15 (déménagement Paris 17 courant S2 2023)
- Début contrat : ASAP
- Statut : Cadre
- Référence : 2022-2239
Ce que nous vous offrons :
- Télétravail : jusqu'à 2 jours par semaine
- Ticket Restaurant : 9,90€ dont 5,92€ pris en charge
- Prise en charge à hauteur de 60% de l'abonnement de transports
- Intéressement
- Congés / RTT : 8 semaines
- Mutuelle : gratuité pour l'adhérent
- Avantages CSE
- Primes de Cooptation
- Dispositif « Action Logement »
Et sans oublier, des soirées, évènements, séminaires, et teambulding 😊
Les Avantages
Télétravail
Tickets
Resto
Mutuelle
Congés / RTT
Transports
Intéressement
Et plus encore
Télétravail
Tickets
resto
Transports
Intéressement
Congés / RTT
Mutuelle
Et plus encore
Le Process de Recrutement
Call 30 minutes avec Jessica, Talent Acquisition & HR Manager
Une étude de cas technique pour valider vos compétences
Une visio d'1h avec Sébastien, Co-fondateur & CTO, pour discuter de votre étude de cas et de vos
compétences
Processus de Recrutement
Call 30 minutes avec Jessica, Talent Acquisition & HR Manager
Une étude de cas technique pour valider vos compétences
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