Développeur Back End H/F

Infos de base

HelloWork

Confirmé

Rennes (35)

CDI

Télétravail 2j / semaine

35k - 45k €

Profil / Techs

Back-end

Java

C# / .Net

BDD

Le Job

HelloWork Group est le premier acteur digital français de l'emploi, du recrutement et de la formation. A travers ses différentes solutions, le groupe accompagne les actifs tout au long de leur vie professionnelle, les entreprises, cabinets de recrutement, ETT sur leurs enjeux RH et recrutement et les centres de formation/écoles sur la valorisation de leurs offres de formation.

Fort de 500 collaborateurs, 94 millions d'Euros de commandes en 2022, les services du groupe HelloWork sont utilisés par 40 000 professionnels et 4 millions d'utilisateurs chaque mois. Ils permettent plus de 4 400 recrutements et 300 entrées en formations chaque jour.
En 2022, le groupe a été labellisé HappyIndex®AtWork dans les catégories Tech®AtWork, HappyAtWork et AgileAtWork®.

Vincent recherche le futur Dev Back pour la team qui travaille sur l'App Recruteur. En quelques mots l'App Recruteur c'est l'outil incontournable des recruteurs leur permettant d'organiser leur quotidien et de trouver LE candidat idéal !

Description Job

Les Missions

En qualité de Développeur Back-End, votre quotidien sera rythmé à travers les missions suivantes :


  • Etudier les besoins, leur faisabilité et apporter votre expertise en tant que dev back à votre équipe,
  • Développer ! au sein d'une équipe en méthodo scrum - sprint de 2 à 3 semaines,
  • Participer aux démos faites à l'ensemble de l'équipe Tech = meilleure vision du travail des autres équipes,
  • Participer à l'amélioration de la qualité de code : tests unitaires, etc.,
  • Rendre nos sites ultra performants en utilisant des technos comme EntityFramework, l'injection de dépendances, l'asynchronisme sans oublier de transactionner la plupart des appels vers la BDD,
  • Echanger avec notre datalab, et avec l'équipe de DEVOPS sur des sujets de CI notamment,
  • Faire de la veille et mettre en place un POC pour essayer de nouvelles technos,
  • Collaborer avec tous les services transverses d'HelloWork pour défendre la même cause = aider les candidats à trouver LE job.

Notre stack :

  • .Net Core, Framework.Net, ASP.Net MVC
  • C# (ou expérimenté en Java), SQL
  • SQL server, Redis
  • Elasticsearch
  • GitLab, GitLab CI/CD

Missions
Missions

Les Missions

En qualité de Développeur Back-End, votre quotidien sera rythmé à travers les missions suivantes :


  • Etudier les besoins, leur faisabilité et apporter votre expertise en tant que dev back à votre équipe,
  • Développer ! au sein d'une équipe en méthodo scrum - sprint de 2 à 3 semaines,
  • Participer aux démos faites à l'ensemble de l'équipe Tech = meilleure vision du travail des autres équipes,
  • Participer à l'amélioration de la qualité de code : tests unitaires, etc.,
  • Rendre nos sites ultra performants en utilisant des technos comme EntityFramework, l'injection de dépendances, l'asynchronisme sans oublier de transactionner la plupart des appels vers la BDD,
  • Echanger avec notre datalab, et avec l'équipe de DEVOPS sur des sujets de CI notamment,
  • Faire de la veille et mettre en place un POC pour essayer de nouvelles technos,
  • Collaborer avec tous les services transverses d'HelloWork pour défendre la même cause = aider les candidats à trouver LE job.

Notre stack :

  • .Net Core, Framework.Net, ASP.Net MVC
  • C# (ou expérimenté en Java), SQL
  • SQL server, Redis
  • Elasticsearch
  • GitLab, GitLab CI/CD

Le Profil


Autodidacte ou Bac +5, nous recherchons avant tout un profil passionné par les nouvelles technologies.

Nous valorisons autant la personnalité que les compétences techniques que vous aurez éprouvé par votre expérience depuis 3 à 5 ans minimum.

Le plus important est d'être un fervent ambassadeur du C# et des technos Microsoft ou curieux de commencer à développer en C# avec déjà une expérience solide en Java.

Vous êtes sensible à la performance, la fiabilité et la maintenabilité de votre code, adepte de la formation personnelle avec un soupçon de R&D.

Et surtout, être positif et de bonne humeur. Parce que chez HelloWork, on sourit quand c'est lundi !!

Infos Complémentaires

Conditions :


  • Réf : 1446975/7221536 DBEAR/35R
  • Localisation : Rennes (35)

Et maintenant, parlons rémunération et avantages ! Voici ce que nous proposons :

  • Une rémunération comprise entre 35 et 45k
  • Une participation aux bénéfices de 4000€ (montant moyen versé chaque année)
  • Une prime de vacances
  • Des séminaires (qui sont très attendus chez HelloWork…)
  • Des Fridays web, Bingos des Bureaux, C dans l'air, HelloBreakTime, HelloEvent...on vous expliquera !
  • La possibilité de choisir son matériel (plutôt Mac ou PC ?!)
  • 2 jours de télétravail par semaine
  • Les inévitables RTT, tickets resto, mutuelle…

Infos
Infos

Infos Complémentaires

Conditions :


  • Réf : 1446975/7221536 DBEAR/35R
  • Localisation : Rennes (35)

Et maintenant, parlons rémunération et avantages ! Voici ce que nous proposons :

  • Une rémunération comprise entre 35 et 45k
  • Une participation aux bénéfices de 4000€ (montant moyen versé chaque année)
  • Une prime de vacances
  • Des séminaires (qui sont très attendus chez HelloWork…)
  • Des Fridays web, Bingos des Bureaux, C dans l'air, HelloBreakTime, HelloEvent...on vous expliquera !
  • La possibilité de choisir son matériel (plutôt Mac ou PC ?!)
  • 2 jours de télétravail par semaine
  • Les inévitables RTT, tickets resto, mutuelle…

Les Avantages

Télétravail

Tickets
resto

Mutuelle

RTT

Participation

Primes

Séminaires

Et plus
encore

Télétravail

Tickets
resto

Mutuelle

RTT

Participation

Primes

Séminaires

Et plus
encore

Le Process de Recrutement

Et bien sûr, un process de recrutement simple, rapide et efficace...


  1. Claire, Responsable recrutement, vous contactera pour un premier échange téléphonique.
  2. L'échange est positif ? Premier entretien physique avec Claire, Vincent et un Lead Dev.
  3. On poursuit avec un test technique, à réaliser chez vous.
  4. Toujours positif ? Dernière étape avec Olivier, CTO.
  5. Vous avez un retour dans les 2 jours qui suivent l'entretien !

Echange recruteuse

Entretien physique

Test technique

Entretien CTO

Réponse

Recrutement
Recrutement

Processus de Recrutement

Et bien sûr, un process de recrutement simple, rapide et efficace...


  1. Claire, Responsable recrutement, vous contactera pour un premier échange téléphonique.
  2. L'échange est positif ? Premier entretien physique avec Claire, Vincent et un Lead Dev.
  3. On poursuit avec un test technique, à réaliser chez vous.
  4. Toujours positif ? Dernière étape avec Olivier, CTO.
  5. Vous avez un retour dans les 2 jours qui suivent l'entretien !

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Test technique

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Réponse

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