Citron
Confirmé
Suresnes (92)
CDI
Télétravail ponctuel autorisé
40k – 55k €
Profil / Techs
Back-end
Node.js
Logiciel / SaaS
Express
JavaScript
Menu
Développeur Back-end (Node.js / Express) H/F
Infos de base
Le Job
En tant que Développeur Back-end, tu rejoindras la Squad Data composée de 6 développeurs Back-End, 1 Lead Développeur, 1 Product Manager et 1 QA Engineer.
Ton rôle sera de mener à bien les missions diverses confiées à l’équipe : nouvelles features, stabilisation et refontes, améliorations des MVP réalisés, résolution de bugs, etc.
Tu seras un élément très important pour le développement et l’amélioration continue des plateformes SaaS de suivi, d’analyse et de performance énergétique et technique.
Tu es un développeur confirmé en quête de sens ? Tu recherches une scale-up à impact environnemental ?
N’hésite plus, postule !
On a hâte d’avoir ta candidature ! 👇
Les Missions
Tes missions 💪
• Conception, chiffrage et réalisation de développements logicielsInformations techniques 🛠
• Participation active aux cérémonies agiles
• Implémentation de tests unitaires et fonctionnels
• Maintenance et amélioration continue
• Assurer la production et le maintien d’un code de qualité
• Proposition d’évolutions techniques
• Débogage applicatif et définition de correctifs
• Stack utilisée : Node.js, Express, TypeScript, MongoDB, NestJS, Angular, Python, AWS, k8s
• Maintien et évolution des bonnes pratique sur l’architecture du code, process et les outils utilisés
• Maintien de la couverture de tests (Tests Unitaire et Tests d’intégration)
• Intégration continue et déploiement continue (CircleCI, GH Actions)
• Méthodologie AGILE (Scrum et Kanban) avec JIRA
• Gestion de grands volumes de données
• Agrégation de données statiques et ingestion de données temps-réel issues d’équipements IoT
Les Missions
Tes missions 💪
• Conception, chiffrage et réalisation de développements logicielsInformations techniques 🛠
• Participation active aux cérémonies agiles
• Implémentation de tests unitaires et fonctionnels
• Maintenance et amélioration continue
• Assurer la production et le maintien d’un code de qualité
• Proposition d’évolutions techniques
• Débogage applicatif et définition de correctifs
• Stack utilisée : Node.js, Express, TypeScript, MongoDB, NestJS, Angular, Python, AWS, k8s
• Maintien et évolution des bonnes pratique sur l’architecture du code, process et les outils utilisés
• Maintien de la couverture de tests (Tests Unitaire et Tests d’intégration)
• Intégration continue et déploiement continue (CircleCI, GH Actions)
• Méthodologie AGILE (Scrum et Kanban) avec JIRA
• Gestion de grands volumes de données
• Agrégation de données statiques et ingestion de données temps-réel issues d’équipements IoT
Le Profil
Tu es le match parfait si… 🎯
• Tu possèdes au moins 3 ans d’expérience en développementTu serais formidable si tu étais...❤️
• Tu disposes d’une expérience intéressante en JavaScript, notamment sur Node.js et Express
• Un.e team player, convaincu.e qu’il n’y a pas de solution sans équipe
• Rigoureux, certain que le testing n’est pas une option
• Autonome, capable de traiter efficacement les tâches attribuées selon la méthode AGILE
• Curieux, et intéressé par le secteur de l’énergie et des objets connectés.
Infos Complémentaires
Conditions de travail :
• Type de contrat : CDI
• Début : 5 février 2023
• Salaire entre 40K € et 55K €
• Localisation : 28, Quai Gallieni, Suresnes, 92150
• Télétravail ponctuel autorisé
• Expérience : > 3 ans
Infos Complémentaires
Conditions de travail :
• Type de contrat : CDI
• Début : 5 février 2023
• Salaire entre 40K € et 55K €
• Localisation : 28, Quai Gallieni, Suresnes, 92150
• Télétravail ponctuel autorisé
• Expérience : > 3 ans
Les Avantages
Télétravail
Carte Swile
Centre
de Nantes
PC portable
Atmosphère
bienveillante
Télétravail
Carte Swile
Centre
de Nantes
PC portable
Atmosphère bienveillante
Le Process de Recrutement
1. Call RH (30mn)
2. Test technique Back-End (2h)
3. Double entretien dans les locaux (2h)-Whiteboard avec notre CTO Adrien et 1 développeur
-Culture fit avec 2 culture ambassadors
Call RH
Test tech
Double entretien physique
Réponse
Processus de Recrutement
1. Call RH (30mn)
2. Test technique Back-End (2h)
3. Double entretien dans les locaux (2h)-Whiteboard avec notre CTO Adrien et 1 développeur
-Culture fit avec 2 culture ambassadors
Call RH
Test tech
Double entretien physique
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