Développeur Front-End H/F

Infos de base

Seekube

Confirmé - Senior

Paris 14e (75)

CDI

Télétravail partiel

50k – 60k €

Profil / Techs

Front-End

JavaScript 

React

UI / UX

Le Job

Seekube c'est quoi ?

Depuis 2011, l'équipe a développé une plateforme de forums virtuels de recrutement pour offrir à tous les acteurs de l'emploi et de l'éducation un nouveau format de rencontre en ligne.

Avec plus de 200 000 jeunes inscrits sur la plateforme et 10 000 entreprises innovantes déjà embarquées dans l'aventure, Seekube organise chaque année 300 forums virtuels aux formats différents (dédié écoles, entreprises et thématiques).

Description Job

Les Missions

Concrètement nous cherchons quelqu'un qui soit à l'aise avec notre stack actuelle, mais surtout quelqu'un d'intéressé pour aller encore plus loin afin de :

• Proposer la meilleure expérience possible à nos utilisateurs.
• D'augmenter la qualité et le delivery sur nos différents produits, que ce soit Seekube (notre plateforme d'événement de recrutement virtuels), Seeklive (notre outil d'entretiens en visio) ou de nouveaux produits.
• De trouver des solutions efficientes pour nos équipes opérationnelles et les aider délivrer au mieux des centaines d'événements de recrutement en simultané.
• D'apporter une véritable dimension qualité sur notre codebase et sur notre design system.
• De porter le front-end de l'entreprise (choix des technologies, priorisation des sujets…).
*La stack technique** :
• Frontend web : React / Redux / Sagas / WebPack / Babel.
• Backend : Node.js KOA / Golang Fiber / RabbitMQ.
• Data et algorithmique : MongoDB / GO / Algolia.
• Infra : AWS / Infrastructure As Code / CI / CD / Docker.
• Design : Figma.

Missions
Missions

Les Missions

Concrètement nous cherchons quelqu'un qui soit à l'aise avec notre stack actuelle, mais surtout quelqu'un d'intéressé pour aller encore plus loin afin de :

• Proposer la meilleure expérience possible à nos utilisateurs.
• D'augmenter la qualité et le delivery sur nos différents produits, que ce soit Seekube (notre plateforme d'événement de recrutement virtuels), Seeklive (notre outil d'entretiens en visio) ou de nouveaux produits.
• De trouver des solutions efficientes pour nos équipes opérationnelles et les aider délivrer au mieux des centaines d'événements de recrutement en simultané.
• D'apporter une véritable dimension qualité sur notre codebase et sur notre design system.
• De porter le front-end de l'entreprise (choix des technologies, priorisation des sujets…).
*La stack technique** :
• Frontend web : React / Redux / Sagas / WebPack / Babel.
• Backend : Node.js KOA / Golang Fiber / RabbitMQ.
• Data et algorithmique : MongoDB / GO / Algolia.
• Infra : AWS / Infrastructure As Code / CI / CD / Docker.
• Design : Figma.

Le Profil


Tu es notre profil idéal si :

• Tu as une solide expérience sur JavaScript et React, que tu aimes réfléchir avant de coder, que tu recherches des solutions techniques à long terme et que tu es ultra pragmatique. 😉
• Tu aimes le code propre (les tests tu maîtrises) et le pixel perfect. Tu n'as pas peur de mettre les mains dans WebPack & Babel (ou équivalents ESBuild, etc.).
• Tu aimes les design systems et tu ne supportes pas d'avoir un storybook périmé. Tu veux contribuer à faire grandir et progresser une équipe soudée et rock n'roll !
• Si ça te motive de construire (ou plutôt continuer à construire) une plateforme de recrutement innovante utilisée par des milliers de candidats et de recruteurs.
Gros plus si :
• Tu as déjà contribué à des projets open-source.
• Tu as des connaissances en Typescript ou en Flow.
Les diplômes nous importent peu, on recherche un passionné du web, de veille, quelqu'un de créatif et exigeant.

Aussi, étant donné que l'équipe est encore petite, nous sommes très ouverts aux initiatives ! (choix des technos, outils, process, etc.)

Infos Complémentaires

*6 raisons de nous rejoindre**

• Des challenges tech à venir (Visio, Mobile, Temps réel, Process asynchrones).
• Croissance de l'équipe & possibilité de mettre des choses en place (mains libres).
• Parce qu'on fait tout pour construire une équipe de personnes talentueuses et passionnées où l'on apprend les uns des autres.
• Croissance très forte de notre activité & des usages sur les événements en ligne (+500 events en 2021 & +320k participations de candidats).
• Parce qu'on est à un stade charnière de l'entreprise où tout le monde travaille sur des missions passionnantes autant opérationnelles que stratégiques.
• Parce que développer Seekube a du sens et permet à des jeunes de trouver un premier emploi ou une première expérience est une mission qui nous tient à cœur.
#CréateurDeRencontre

Et surtout, être positif et de bonne humeur. Parce que chez nous, on sourit quand c'est lundi !!

Notre promesse ? Le process de recrutement est le reflet de l'entreprise : transparent, exhaustif avec une prise de décision rapide.

Infos
Infos

Infos Complémentaires

*6 raisons de nous rejoindre**

• Des challenges tech à venir (Visio, Mobile, Temps réel, Process asynchrones).
• Croissance de l'équipe & possibilité de mettre des choses en place (mains libres).
• Parce qu'on fait tout pour construire une équipe de personnes talentueuses et passionnées où l'on apprend les uns des autres.
• Croissance très forte de notre activité & des usages sur les événements en ligne (+500 events en 2021 & +320k participations de candidats).
• Parce qu'on est à un stade charnière de l'entreprise où tout le monde travaille sur des missions passionnantes autant opérationnelles que stratégiques.
• Parce que développer Seekube a du sens et permet à des jeunes de trouver un premier emploi ou une première expérience est une mission qui nous tient à cœur.
#CréateurDeRencontre

Et surtout, être positif et de bonne humeur. Parce que chez nous, on sourit quand c'est lundi !!

Notre promesse ? Le process de recrutement est le reflet de l'entreprise : transparent, exhaustif avec une prise de décision rapide.

Les Avantages

Télétravail

Carte Swile

Centre
de Nantes

PC portable

Atmosphère
bienveillante

Télétravail

Carte Swile

Centre
de Nantes

PC portable

Atmosphère bienveillante

Le Process de Recrutement

En résumé :

1. Ton CV est retenu : Bleuenn, Chargée de recrutement te contactera pour un premier échange téléphonique.
2. L'échange est positif ? tu rencontreras Marin, Lead Dev de Seekube et Bleuenn en entretien avec un test technique dans la foulée.
3. Toujours positif ? 1 entretien fit d'environ 30min avec 2 personnes de l'équipe que tu intègreras.
4. Encore positif ? Dernière étape avec Liselotte, la DRH et Olivier, le CTO d'Hellowork.
5. Tu as un retour dans les 2 jours qui suivent l'entretien !

Premier Call

Entretien + Test tech

Entretien Fit

Entretien final DRH + CTO

Recrutement
Recrutement

Processus de Recrutement

En résumé :

1. Ton CV est retenu : Bleuenn, Chargée de recrutement te contactera pour un premier échange téléphonique.
2. L'échange est positif ? tu rencontreras Marin, Lead Dev de Seekube et Bleuenn en entretien avec un test technique dans la foulée.
3. Toujours positif ? 1 entretien fit d'environ 30min avec 2 personnes de l'équipe que tu intègreras.
4. Encore positif ? Dernière étape avec Liselotte, la DRH et Olivier, le CTO d'Hellowork.
5. Tu as un retour dans les 2 jours qui suivent l'entretien !

Premier Call

Entretien + Test tech

Entretien Fit

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