Développeur Front React Senior pour un Petit Éditeur à Forte Exigence Technique H/F

Infos de base

Effektiv

Confirmé - Senior

Lyon (69)

CDI

Télétravail non spécifié

35k – 50k €

Profil / Techs

Front-end

React

UI / UX

Scrum

Le Job

Présentation de l'entreprise

Notre partenaire est une plateforme de production sociale, innovante et mobile. Il intègre tous les acteurs de la paie/RH, de l’éditeur jusqu’au salarié.

Description du poste

Au sein d’une entreprise de 30 personnes, vous êtes rattaché au Lead Dev Front et travaillez aux côtés d’un Développeur React, d’un Développeur UX et de deux UI.

Vous avez en charge le développement de l’interface graphique des applications. Dans ce sens, vous intégrez et développez les maquettes réalisées par le pôle Produit.

Vous documentez et mettez en œuvre tous les éléments afin de donner vie au parcours utilisateurs. De fait, vous travaillez en étroite collaboration avec le pôle Produit et plus particulièrement le

Lead Product Designer.

Votre attractivité pour les aspects techniques vous permet aussi de travailler avec le Back, d’assurer la résolution de difficultés techniques et d’agir dans un souci d’amélioration continue et de qualité.

Enfin, vous assurez la maintenabilité et l'évolution de l’application tout en respectant les conventions techniques dans un environnement en perpétuelle évolution.

Description Job

Les Missions

Assurer le développement de l’interface utilisateurs des applications :

• Comprendre, analyser et prendre en charge pendant les sprints les US à réaliser en fonction des priorités données par le Product Owner ;
• Analyser et coder les améliorations nécessaires (refactorisation) techniques ou visuelles ;
• Analyser et coder les nouvelles fonctionnalités techniques et les maquettes UI/UX ;
• Analyser et corriger les bugs, intervenir sur l’environnement de production afin de réaliser des hotfix ;
• Communiquer avec les Développeurs Back et la modélisation afin de mettre en place les éléments nécessaires à la gestion de l'information et des données utilisateurs ;
• Déployer, lorsque vous êtes nommé Release Manager, les fonctionnalités sur les environnements durant le sprint ;
• Compléter, maintenir, corriger et fait évoluer le Design System utilisé dans les applications métiers.
Assurer la qualité des développements réalisés :
• Mettre en œuvre, proposer et respecter les normes de code et d’architecture en vigueur ;
• Comprendre les besoins utilisateurs et respecter les règles d’UX/UI définies par le pôle Produit ;
• Réaliser des tests unitaires, des tests end to end et fonctionnels afin de reproduire le parcours utilisateur et éviter les régressions ;
• Relire et commenter les pull request soumises par les membres de l’équipe pour connaître et comprendre l’ensemble des développements.
Assurer une veille technologique permanente :
• Participer à une revue technique hebdomadaire interne en vue de partager les sujets de développement complexes ou d'échanger sur des concepts ou outils innovants ;
• Réaliser une veille constante, repérer les nouvelles technologies dans le but de garder l’outil à la pointe du développement ;
• Partager en permanence avec le Lead Front et les autres parties prenantes du projet afin de comprendre les sujets techniques et métiers.
Participer aux rituels Scrum & Produit :
• Mettre à jour et suivre les US qui vous sont attribués tout au long du sprint ;
• Participer aux rituels liés à la définition des tâches et aux points d’effort : pré-grooming, grooming et analyse technico-fonctionnelle ;
• Participer aux réunions métiers animées par le Product Owner et/ou Manager ;
• Participer aux rituels liés à la revue de sprint : sprint review, rétrospective, sprint planning et lancement ;
• Animer la partie Front de la sprint review lorsque vous êtes nommé Release Manager.

Missions
Missions

Les Missions

Assurer le développement de l’interface utilisateurs des applications :

• Comprendre, analyser et prendre en charge pendant les sprints les US à réaliser en fonction des priorités données par le Product Owner ;
• Analyser et coder les améliorations nécessaires (refactorisation) techniques ou visuelles ;
• Analyser et coder les nouvelles fonctionnalités techniques et les maquettes UI/UX ;
• Analyser et corriger les bugs, intervenir sur l’environnement de production afin de réaliser des hotfix ;
• Communiquer avec les Développeurs Back et la modélisation afin de mettre en place les éléments nécessaires à la gestion de l'information et des données utilisateurs ;
• Déployer, lorsque vous êtes nommé Release Manager, les fonctionnalités sur les environnements durant le sprint ;
• Compléter, maintenir, corriger et fait évoluer le Design System utilisé dans les applications métiers.
Assurer la qualité des développements réalisés :
• Mettre en œuvre, proposer et respecter les normes de code et d’architecture en vigueur ;
• Comprendre les besoins utilisateurs et respecter les règles d’UX/UI définies par le pôle Produit ;
• Réaliser des tests unitaires, des tests end to end et fonctionnels afin de reproduire le parcours utilisateur et éviter les régressions ;
• Relire et commenter les pull request soumises par les membres de l’équipe pour connaître et comprendre l’ensemble des développements.
Assurer une veille technologique permanente :
• Participer à une revue technique hebdomadaire interne en vue de partager les sujets de développement complexes ou d'échanger sur des concepts ou outils innovants ;
• Réaliser une veille constante, repérer les nouvelles technologies dans le but de garder l’outil à la pointe du développement ;
• Partager en permanence avec le Lead Front et les autres parties prenantes du projet afin de comprendre les sujets techniques et métiers.
Participer aux rituels Scrum & Produit :
• Mettre à jour et suivre les US qui vous sont attribués tout au long du sprint ;
• Participer aux rituels liés à la définition des tâches et aux points d’effort : pré-grooming, grooming et analyse technico-fonctionnelle ;
• Participer aux réunions métiers animées par le Product Owner et/ou Manager ;
• Participer aux rituels liés à la revue de sprint : sprint review, rétrospective, sprint planning et lancement ;
• Animer la partie Front de la sprint review lorsque vous êtes nommé Release Manager.

Le Profil


Profil recherché :

Autodidacte ou Bac+5 en école d’ingénierie ou informatique, vous avez au minium 3 ans d’expérience sur la partie développement Front.

Stack technique, en méthodologie agile (framework Scrum) :

• Javascript / HTML / CSS
• Typescript
• Librairies : TailwindCSS / Ag-Grid / Cypress
• React (ou autre librairie similaire)
• Modèle MVVM
• Ecriture de tests “end to end”
• Ecriture de tests fonctionnels et unitaires
• API Rest
Savoir être :
• Savoir gérer son temps et ses priorités ;
• Disposer d’excellentes capacités d’observation, d’écoute et de dialogue ;
• Etre humble, curieux, rigoureux, organisé, attentif et efficace ;
• Savoir faire preuve d’engagement et d’innovation ;
• Savoir prendre du recul et remettre en question ses choix
Rémunération : 35/50K€ brut annuel selon profil et expérience.

Infos Complémentaires

Conditions de travail :

• Localité : Lyon
• Rémunération : 35K - 50K€/Annuel
• Type de contrat : CDI
• Référence : 3228
Vous aimerez :
• Une ambiance de travail décontractée qui mise sur l’excellence ;
• L’opportunité de belles aventures, toujours dans la bienveillance et dans l'écoute ;
• La possibilité de révéler votre potentiel, de donner du sens à votre mission pour s'inscrire dans la durée ;
• Des beaux locaux à Lyon (proche gare, métro, bus…) ;
• L'environnement de travail très stimulant, avec une équipe technique senior ;
• L'application entièrement Dockerisé ;
• L'exigence technique forte ;
• Une bonne ambiance et une stabilité interne qui a déjà fait ses preuves sur d’autres projets ;
• L'architecture de l’application en microservice ;
• Pas d’AWS ni d’Azure (on reste français) ;
• La forte scalabilité.

Infos
Infos

Infos Complémentaires

Conditions de travail :

• Localité : Lyon
• Rémunération : 35K - 50K€/Annuel
• Type de contrat : CDI
• Référence : 3228
Vous aimerez :
• Une ambiance de travail décontractée qui mise sur l’excellence ;
• L’opportunité de belles aventures, toujours dans la bienveillance et dans l'écoute ;
• La possibilité de révéler votre potentiel, de donner du sens à votre mission pour s'inscrire dans la durée ;
• Des beaux locaux à Lyon (proche gare, métro, bus…) ;
• L'environnement de travail très stimulant, avec une équipe technique senior ;
• L'application entièrement Dockerisé ;
• L'exigence technique forte ;
• Une bonne ambiance et une stabilité interne qui a déjà fait ses preuves sur d’autres projets ;
• L'architecture de l’application en microservice ;
• Pas d’AWS ni d’Azure (on reste français) ;
• La forte scalabilité.

Les Avantages

Télétravail

Carte Swile

Centre
de Nantes

PC portable

Atmosphère
bienveillante

Télétravail

Carte Swile

Centre
de Nantes

PC portable

Atmosphère bienveillante

Le Process de Recrutement

Traitement candidature et RDV avec Noé Lambert

RDV avec le CEO

RDV avec le CTO

RDV final avec les deux interlocuteurs

Recrutement
Recrutement

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RDV avec le CEO

RDV avec le CTO

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