Développeur Full-Stack H/F

Infos de base

Kaptys logo

KAPTYS

Confirmé

Nantes (44)

CDI

Télétravail complet possible

35k – 55k €

Profil / Techs

Fullstack

JavaScript/TypeScript

ReactJS

TDD

Le Job

Cynthia du cabinet Kaptys vous propose une nouvelle offre aujourd'hui, en CDI chez un client final (pas d'ESN) :

Rejoignez une PME avec un modèle unique dont le siège est basé à Nantes. 110 collaborateurs, dont une soixantaine à Nantes, qui co-construisent les projets/produits de leurs clients : applications web et mobiles.

Full-remote accepté !

Pour mener à bien ses nombreux projets, il y a plusieurs créations de postes en développement Full-Stack.

Vous souhaitez être polyvalent techniquement ? Vous voulez apprendre au quotidien ? Vous ne comptez pas vous spécialiser sur un seul environnement technique ?

Alors ça vaut le coup de lire attentivement cette offre !.

Le poste est-il fait pour vous ?

Dans cette entreprise, pas de chef de projet. Du coup, vous êtes en relation directe avec le client.

Description Job

Les Missions

Voici les principales missions :

• Participer dès l'avant-vente avec l'équipe Sales, à la compréhension des problématiques métiers et techniques.
• Participer à la construction du projet avec le client : réflexion sur le produit, définition de leurs besoins, analyse etc.
• Développer la solution From Scratch.
• Participer à la maintenance sur certains projets.
• Réaliser les tests.
• Appliquer les méthodes agiles.
• Être en veille constante afin d'être force de proposition.
• Facultatif : participer à des projets annexes (ex : mixité, revue des grilles de salaires etc.).
• Facultatif : participer aux entretiens de recrutement de nouveaux développeurs (niveau technique).
La stack technique varie selon les clients, mais principalement :
• JavaScript/Typescript
• ReactJS
• VueJS
• Angular
• NodeJS
Ensuite il y a d'autres projets en :
• PHP/Symfony
• Python/Django
• Rust
• GO
Bien entendu, vous pourrez choisir les stack techniques que vous préférez.

Missions
Missions

Les Missions

Voici les principales missions :

• Participer dès l'avant-vente avec l'équipe Sales, à la compréhension des problématiques métiers et techniques.
• Participer à la construction du projet avec le client : réflexion sur le produit, définition de leurs besoins, analyse etc.
• Développer la solution From Scratch.
• Participer à la maintenance sur certains projets.
• Réaliser les tests.
• Appliquer les méthodes agiles.
• Être en veille constante afin d'être force de proposition.
• Facultatif : participer à des projets annexes (ex : mixité, revue des grilles de salaires etc.).
• Facultatif : participer aux entretiens de recrutement de nouveaux développeurs (niveau technique).
La stack technique varie selon les clients, mais principalement :
• JavaScript/Typescript
• ReactJS
• VueJS
• Angular
• NodeJS
Ensuite il y a d'autres projets en :
• PHP/Symfony
• Python/Django
• Rust
• GO
Bien entendu, vous pourrez choisir les stack techniques que vous préférez.

Le Profil


Êtes-vous la bonne personne ?

De formation Bac +5 en informatique, vous bénéficiez d'une expérience de 4 ans minimum en développement Full-Stack.

Vous souhaitez être polyvalent(e) techniquement et ne pas vous spécialiser sur une seule stack technique.

Vous maitrisez les principes Devops, l'approche TDD et craftsmanship.

Vous êtes de nature curieuse et avez la volonté d'évoluer.

Vous êtes autonome et à l'aise dans les échanges avec le client. Vous souhaitez être responsabilisé et qu'on vous fasse confiance. Je le rappelle, pas la possibilité de "se cacher" derrière un chef de projet.

Compétences indispensables :

• expérience en développement Full-Stack, idéalement sur une stack JS/Typescript, ou PHP/Symfony ou Laravel, Devops.
Compétences bonus :
• TDD/BDD, tests automatisés, plusieurs BDD, Lean Start-up, Software Craftsmanship Devops.

Infos Complémentaires

Les + de ce poste :

• Salaire défini par les compétences techniques et non par l'expérience.
• Augmentation de salaire selon l'acquisition de nouvelles compétences.
• Possibilité d'évolution rapide et polyvalence.
• Un coach dédié pour progresser techniquement.
• Organisation horizontale : un lead technique mais pas de manager.
• Autonomie et responsabilisation de chaque développeur.
• 1h offerte par jour pour la formation (sur le volontariat).

Infos
Infos

Infos Complémentaires

Les + de ce poste :

• Salaire défini par les compétences techniques et non par l'expérience.
• Augmentation de salaire selon l'acquisition de nouvelles compétences.
• Possibilité d'évolution rapide et polyvalence.
• Un coach dédié pour progresser techniquement.
• Organisation horizontale : un lead technique mais pas de manager.
• Autonomie et responsabilisation de chaque développeur.
• 1h offerte par jour pour la formation (sur le volontariat).

Les Avantages

Télétravail

Coaching

Formations

Montée en
compétences

Perspectives
d'évolution

Salaire selon
expérience

Télétravail

Coaching

Formations

Montée en
compétences

Perspectives
d'évolution

Salaire selon
compétences

Atmosphère bienveillante

Le Process de Recrutement

Vous postulez, et ensuite ?

1. Réponse de Cynthia après lecture de votre candidature.
2. Entretien tel et/ou physique/visio planifié.
3. SI positif des 2 côtés : entretien(s) avec le client.
Nous restons à vos côtés tout au long du process.

Traitement candidature

Entretien RH

Entretien Client

Réponse

Recrutement
Recrutement

Processus de Recrutement

Vous postulez, et ensuite ?

1. Réponse de Cynthia après lecture de votre candidature.
2. Entretien tel et/ou physique/visio planifié.
3. SI positif des 2 côtés : entretien(s) avec le client.
Nous restons à vos côtés tout au long du process.

Traitement candidature

Entretien RH

Entretien client

Réponse

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