KAPTYS
Confirmé
Nantes (44)
CDI
Télétravail complet possible
35k – 55k €
Profil / Techs
Fullstack
JavaScript/TypeScript
ReactJS
TDD
Menu
Développeur Full-Stack H/F
Infos de base
Le Job
Cynthia du cabinet Kaptys vous propose une nouvelle offre aujourd'hui, en CDI chez un client final (pas d'ESN) :
Rejoignez une PME avec un modèle unique dont le siège est basé à Nantes. 110 collaborateurs, dont une soixantaine à Nantes, qui co-construisent les projets/produits de leurs clients : applications web et mobiles.
Full-remote accepté !
Pour mener à bien ses nombreux projets, il y a plusieurs créations de postes en développement Full-Stack.
Vous souhaitez être polyvalent techniquement ? Vous voulez apprendre au quotidien ? Vous ne comptez pas vous spécialiser sur un seul environnement technique ?
Alors ça vaut le coup de lire attentivement cette offre !.
Le poste est-il fait pour vous ?
Dans cette entreprise, pas de chef de projet. Du coup, vous êtes en relation directe avec le client.
Les Missions
Voici les principales missions :
• Participer dès l'avant-vente avec l'équipe Sales, à la compréhension des problématiques métiers et techniques.La stack technique varie selon les clients, mais principalement :
• Participer à la construction du projet avec le client : réflexion sur le produit, définition de leurs besoins, analyse etc.
• Développer la solution From Scratch.
• Participer à la maintenance sur certains projets.
• Réaliser les tests.
• Appliquer les méthodes agiles.
• Être en veille constante afin d'être force de proposition.
• Facultatif : participer à des projets annexes (ex : mixité, revue des grilles de salaires etc.).
• Facultatif : participer aux entretiens de recrutement de nouveaux développeurs (niveau technique).
• JavaScript/TypescriptBien entendu, vous pourrez choisir les stack techniques que vous préférez.
• ReactJS
• VueJS
• Angular
• NodeJS
Ensuite il y a d'autres projets en :
• PHP/Symfony
• Python/Django
• Rust
• GO
Les Missions
Voici les principales missions :
• Participer dès l'avant-vente avec l'équipe Sales, à la compréhension des problématiques métiers et techniques.La stack technique varie selon les clients, mais principalement :
• Participer à la construction du projet avec le client : réflexion sur le produit, définition de leurs besoins, analyse etc.
• Développer la solution From Scratch.
• Participer à la maintenance sur certains projets.
• Réaliser les tests.
• Appliquer les méthodes agiles.
• Être en veille constante afin d'être force de proposition.
• Facultatif : participer à des projets annexes (ex : mixité, revue des grilles de salaires etc.).
• Facultatif : participer aux entretiens de recrutement de nouveaux développeurs (niveau technique).
• JavaScript/TypescriptBien entendu, vous pourrez choisir les stack techniques que vous préférez.
• ReactJS
• VueJS
• Angular
• NodeJS
Ensuite il y a d'autres projets en :
• PHP/Symfony
• Python/Django
• Rust
• GO
Le Profil
Êtes-vous la bonne personne ?
De formation Bac +5 en informatique, vous bénéficiez d'une expérience de 4 ans minimum en développement Full-Stack.
Vous souhaitez être polyvalent(e) techniquement et ne pas vous spécialiser sur une seule stack technique.
Vous maitrisez les principes Devops, l'approche TDD et craftsmanship.
Vous êtes de nature curieuse et avez la volonté d'évoluer.
Vous êtes autonome et à l'aise dans les échanges avec le client. Vous souhaitez être responsabilisé et qu'on vous fasse confiance. Je le rappelle, pas la possibilité de "se cacher" derrière un chef de projet.
Compétences indispensables :
• expérience en développement Full-Stack, idéalement sur une stack JS/Typescript, ou PHP/Symfony ou Laravel, Devops.Compétences bonus :
• TDD/BDD, tests automatisés, plusieurs BDD, Lean Start-up, Software Craftsmanship Devops.
Infos Complémentaires
Les + de ce poste :
• Salaire défini par les compétences techniques et non par l'expérience.
• Augmentation de salaire selon l'acquisition de nouvelles compétences.
• Possibilité d'évolution rapide et polyvalence.
• Un coach dédié pour progresser techniquement.
• Organisation horizontale : un lead technique mais pas de manager.
• Autonomie et responsabilisation de chaque développeur.
• 1h offerte par jour pour la formation (sur le volontariat).
Infos Complémentaires
Les + de ce poste :
• Salaire défini par les compétences techniques et non par l'expérience.
• Augmentation de salaire selon l'acquisition de nouvelles compétences.
• Possibilité d'évolution rapide et polyvalence.
• Un coach dédié pour progresser techniquement.
• Organisation horizontale : un lead technique mais pas de manager.
• Autonomie et responsabilisation de chaque développeur.
• 1h offerte par jour pour la formation (sur le volontariat).
Les Avantages
Télétravail
Coaching
Formations
Montée en
compétences
Perspectives
d'évolution
Salaire selon
expérience
Télétravail
Coaching
Formations
Montée en
compétences
Perspectives
d'évolution
Salaire selon
compétences
Atmosphère bienveillante
Le Process de Recrutement
Vous postulez, et ensuite ?
1. Réponse de Cynthia après lecture de votre candidature.Nous restons à vos côtés tout au long du process.
2. Entretien tel et/ou physique/visio planifié.
3. SI positif des 2 côtés : entretien(s) avec le client.
Traitement candidature
Entretien RH
Entretien Client
Réponse
Processus de Recrutement
Vous postulez, et ensuite ?
1. Réponse de Cynthia après lecture de votre candidature.Nous restons à vos côtés tout au long du process.
2. Entretien tel et/ou physique/visio planifié.
3. SI positif des 2 côtés : entretien(s) avec le client.
Traitement candidature
Entretien RH
Entretien client
Réponse
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