Développeur Full Stack H/F

Infos de base

SIB

Junior

Loos (59)

CDI

Télétravail 3j / semaine

33k - 35k €

Profil / Techs

Fullstack

Java

Ext JS 7

HTML5 / CSS3

Oracle 19

Le Job

Notre recherche :

Pour la BU Production Médical, Gwenaël et Frédéric, recherche un(e) Développeur(euse) Full Stack pour développer et faire de la maintenance évolutive de nos progiciels phares : le DPI Sillage et la PFI eDen, de l’analyse à la livraison.

Description Job

Les Missions

Votre quotidien :


  • Participer au chiffrage et à l’analyse technique du besoin émis par la Direction de l’offre.
  • Concevoir et développer des nouvelles fonctionnalités en micro-équipe en mode Agile.
  • Documenter toutes les phases de conception et de réalisation du projet.
  • Participer activement à la vie du projet jusqu’à la livraison.
  • Participer à l’évaluation des charges du projet..

Vous contribuerez ainsi grandement à la sécurisation de la prise en charge administrative et médicale des patients au sein des Groupements Hospitaliers de Territoire (GHT) ainsi qu’à l’élaboration des modalités d’échanges des données et d’interconnexions entre les différents acteurs du monde la santé : hôpitaux, autorités de santé et acteurs externes : pharmacies, médecins généralistes, laboratoires, Patients (via l’accès à leur Dossier Médical Partagé).

Notre environnement :

  • Java 17/ Spring core 5 / Spring Boot 2 / Spring MVC 3 / Spring Security 5
  • Ext JS 7, Javascript, HTML5, CSS3.
  • JPA / Hibernate / Spring Data / Spring JDBC Template.
  • Web Services REST.
  • Base de données : Oracle 19, MongoDB 3 (NoSQL).
  • Message Broker : RabbitMQ.
  • Tests : JUnit 5, Mockito.
  • Environnements : Linux, Tomcat 4, Traefik.
  • Outils: SVN, Maven, Jenkins, Eclipse, IntelliJ, Visual Studio Code, Sonar, Jira, Confluence.

Vous ne maîtrisez pas tout ? Pas de panique, nous proposons un accompagnement et un plan de formation pour assurer votre montée en compétence.

Missions
Missions

Les Missions

Votre quotidien :


  • Participer au chiffrage et à l’analyse technique du besoin émis par la Direction de l’offre.
  • Concevoir et développer des nouvelles fonctionnalités en micro-équipe en mode Agile.
  • Documenter toutes les phases de conception et de réalisation du projet.
  • Participer activement à la vie du projet jusqu’à la livraison.
  • Participer à l’évaluation des charges du projet..

Vous contribuerez ainsi grandement à la sécurisation de la prise en charge administrative et médicale des patients au sein des Groupements Hospitaliers de Territoire (GHT) ainsi qu’à l’élaboration des modalités d’échanges des données et d’interconnexions entre les différents acteurs du monde la santé : hôpitaux, autorités de santé et acteurs externes : pharmacies, médecins généralistes, laboratoires, Patients (via l’accès à leur Dossier Médical Partagé).

Notre environnement :

  • Java 17/ Spring core 5 / Spring Boot 2 / Spring MVC 3 / Spring Security 5
  • Ext JS 7, Javascript, HTML5, CSS3.
  • JPA / Hibernate / Spring Data / Spring JDBC Template.
  • Web Services REST.
  • Base de données : Oracle 19, MongoDB 3 (NoSQL).
  • Message Broker : RabbitMQ.
  • Tests : JUnit 5, Mockito.
  • Environnements : Linux, Tomcat 4, Traefik.
  • Outils: SVN, Maven, Jenkins, Eclipse, IntelliJ, Visual Studio Code, Sonar, Jira, Confluence.

Vous ne maîtrisez pas tout ? Pas de panique, nous proposons un accompagnement et un plan de formation pour assurer votre montée en compétence.

Le Profil


Parlons de vous maintenant !

Au-delà de votre expertise en JAVA et votre expérience en développement, vous êtes tourné(e) vers l’innovation, proactif et force de proposition.

Vous aimez travailler en équipe.

Vous avez une appétence pour le domaine de la santé et vous souhaitez vous y investir ? Alors rejoignez-nous au SIB !

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Infos Complémentaires

Et enfin, pourquoi rejoindre le SIB :


  • 20 RTT par an pour vous permettre un meilleur équilibre vie pro / perso !
  • Une rémunération selon profil, avec un mini de 33K€/35K€.
  • Du télétravail indemnisé (2.88€/jr) allant jusqu'à 3 jours par semaine.
  • Des tickets restaurant (9€/jr) pour aller au restaurant d'entreprise ou vous faire livrer votre repas.
  • Une mutuelle et une prévoyance avec des garanties sympas.
  • Un plan de formation et une montée en compétences constante.
  • Des douches pour le sport 😉 et oui, c'est important !
  • Proximité du métro et parking à vélo, nous sommes RSE aussi !
  • Des avantages sociaux : chèques vacances, chèques culture, vacances enfant...

Infos
Infos

Infos Complémentaires

Et enfin, pourquoi rejoindre le SIB :


  • 20 RTT par an pour vous permettre un meilleur équilibre vie pro / perso !
  • Une rémunération selon profil, avec un mini de 33K€/35K€.
  • Du télétravail indemnisé (2.88€/jr) allant jusqu'à 3 jours par semaine.
  • Des tickets restaurant (9€/jr) pour aller au restaurant d'entreprise ou vous faire livrer votre repas.
  • Une mutuelle et une prévoyance avec des garanties sympas.
  • Un plan de formation et une montée en compétences constante.
  • Des douches pour le sport 😉 et oui, c'est important !
  • Proximité du métro et parking à vélo, nous sommes RSE aussi !
  • Des avantages sociaux : chèques vacances, chèques culture, vacances enfant...

Les Avantages

Télétravail

Tickets
Resto

Mutuelle &
Prévoyance

20 j RTT

Indemnités
télétravail

Formations

Douches !

Métro
& vélos

Primes

Et plus
encore

Télétravail

Tickets
Resto

Mutuelle &
prévoyance

20j RTT

Indemnités
Télétravail

Formations

Douches !

Métro
& vélo

Primes

Et plus
encore

Le Process de Recrutement

Et maintenant ? un processus efficace :


  • Votre CV est retenu : Virginie notre assistante recrutement, vous contactera pour un premier échange téléphonique.
  • L'échange est positif ? Premier entretien technique avec Joseph et Mickaël, Architecte Logiciel.
  • Toujours positif ? Vous serez reçu par Gwenaël et Marion notre chargée de recrutement.
  • Une proposition vous est faite dans la semaine.
  • Welcome au SIB !

Call RH

Entretien Tech

Rencontre recruteurs

Proposition



Recrutement
Recrutement

Processus de Recrutement

Et maintenant ? un processus efficace :


  • Votre CV est retenu : Virginie notre assistante recrutement, vous contactera pour un premier échange téléphonique.
  • L'échange est positif ? Premier entretien technique avec Joseph et Mickaël, Architecte Logiciel.
  • Toujours positif ? Vous serez reçu par Gwenaël et Marion notre chargée de recrutement.
  • Une proposition vous est faite dans la semaine.
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