HelloWork
Confirmé
Rennes (35)
CDI
Télétravail 2j / semaine
40k - 45k €
Profil / Techs
Fullstack
C#
.Net
SQL Server
Vue.js / Nuxt
Menu
Développeur Fullstack H/F
Infos de base
Le Job
Pourquoi on a besoin de toi ?
Pour poursuivre cette croissance de feu, HelloWork recherche un développeur fullstack pour venir étoffer son équipe Holeest !
Performance et volumétrie, algorithmie sont au coeur de l'équipe et du produit !
Holeest aide les entreprises qui recrutent à atteindre automatiquement tous les talents sur l'ensemble du web. Notre technologie programmatique optimise en temps réel la diffusion des offres d'emploi et des messages de marque employeur, de manière ultra-ciblée sur les sites emploi à la performance.
=> Tu peux en savoir plus en allant sur notre site holeest.com.
Les Missions
Et maintenant...Tes missions :
En tant que développeur FullStack, tu interviendras sur toutes l'ensemble de la stack holeest.
- Implémenter les nouvelles fonctionnalités, de la conception au déploiement (en passant par les tests bien sûr !) ;
- Corriger des bugs pour améliorer la qualité de nos produits ;
- S'assurer de la bonne qualité générale du code (standards de codes, tests automatisés, intégration continue, etc.) ;
- Communiquer régulièrement avec les autres équipes (développeurs, DEVOPS, experts, CSM) : c'est très important pour bien travailler ensemble ;
- Travailler en pair programming avec les membres de l'équipe. Nous pensons que c'est le meilleur vecteur d'apprentissage et nous encourageons sa pratique ;
- Relire et faire relire du code. Nous sommes convaincus que les merge requests sont essentielles pour la diffusion de la connaissance et l'amélioration continue du code ;
- Assurer le support opérationnel. Chez HelloWork, chaque équipe est autonome et responsable de la maintenance de son code ;
- Contribuer et partager tes connaissances à l'ensemble du groupe HelloWork.
Notre stack technique et nos outils de travail :
- C# (.net framework 4.7 / core 7)
- SQL Server, MongoDB, Elastic Search
- API : REST/gRPC (Protobuf)/Azure Events
- Vue.js et Nuxt
- Communication : Slack, Teams ;
- Autres outils : Gitlab, Jira, Confluence, Visual Studio
Les Missions
Et maintenant...Tes missions :
En tant que développeur FullStack, tu interviendras sur toutes l'ensemble de la stack holeest.
- Implémenter les nouvelles fonctionnalités, de la conception au déploiement (en passant par les tests bien sûr !) ;
- Corriger des bugs pour améliorer la qualité de nos produits ;
- S'assurer de la bonne qualité générale du code (standards de codes, tests automatisés, intégration continue, etc.) ;
- Communiquer régulièrement avec les autres équipes (développeurs, DEVOPS, experts, CSM) : c'est très important pour bien travailler ensemble ;
- Travailler en pair programming avec les membres de l'équipe. Nous pensons que c'est le meilleur vecteur d'apprentissage et nous encourageons sa pratique ;
- Relire et faire relire du code. Nous sommes convaincus que les merge requests sont essentielles pour la diffusion de la connaissance et l'amélioration continue du code ;
- Assurer le support opérationnel. Chez HelloWork, chaque équipe est autonome et responsable de la maintenance de son code ;
- Contribuer et partager tes connaissances à l'ensemble du groupe HelloWork.
Notre stack technique et nos outils de travail :
- C# (.net framework 4.7 / core 7)
- SQL Server, MongoDB, Elastic Search
- API : REST/gRPC (Protobuf)/Azure Events
- Vue.js et Nuxt
- Communication : Slack, Teams ;
- Autres outils : Gitlab, Jira, Confluence, Visual Studio
Le Profil
Tu as un minimum de trois années d'expérience, avec une réelle appétence pour le back, mais aussi pour le front.
Tu es sensible à la performance, à la fiabilité et à la maintenabilité de ton code, un vrai craftman du logiciel en somme !
Tu es adepte de la formation personnelle, avec un soupçon de R&D, mais également curieux des principes de l'agilité.
Enfin, tu es souriant de nature, car chez HelloWork, on applique notre slogan « souriez, c'est lundi » au bureau (et pas que le lundi).
Infos Complémentaires
Conditions :
- Réf : 1446964/7221420 DF/35R
- Localisation : Rennes (35)
Et maintenant, parlons rémunération et avantages ! Voici ce que nous proposons :
- Une rémunération comprise entre 40 et 45 k
- Une participation aux bénéfices de 4000€ (montant moyen versé chaque année)
- Une prime de vacances
- Des séminaires (qui sont très attendus chez HelloWork…)
- Des Fridays web, Bingos des Bureaux, C dans l'air, HelloBreakTime, HelloEvent...on vous expliquera !
- La possibilité de choisir son matériel (plutôt Mac ou PC ?!)
- 2 jours de télétravail par semaine
- Les inévitables RTT, tickets resto, mutuelle…
A propos d'HelloWork :
HelloWork Group est le premier acteur digital français de l'emploi, du recrutement et de la formation. A travers ses différentes solutions, le groupe accompagne les actifs tout au long de leur vie professionnelle, les entreprises, cabinets de recrutement, ETT sur leurs enjeux RH et recrutement et les centres de formation/écoles sur la valorisation de leurs offres de formation.
Fort de 500 collaborateurs, 94 millions d'Euros de commandes en 2022, les services du groupe HelloWork sont utilisés par 40 000 professionnels et 4 millions d'utilisateurs* chaque mois. Ils permettent plus de 4 400 recrutements et 300 entrées en formations chaque jour. En 2022, le groupe a été labellisé HappyIndex®AtWork dans les catégories Tech®AtWork, HappyAtWork et AgileAtWork®.
Chaque année, nous embarquons de plus en plus de clients dans l'aventure HelloWork. La preuve : nous avons réalisé 39% de croissance en 2021 et 33% en 2022.
Infos Complémentaires
Conditions :
- Réf : 1446964/7221420 DF/35R
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Et maintenant, parlons rémunération et avantages ! Voici ce que nous proposons :
- Une rémunération comprise entre 40 et 45 k
- Une participation aux bénéfices de 4000€ (montant moyen versé chaque année)
- Une prime de vacances
- Des séminaires (qui sont très attendus chez HelloWork…)
- Des Fridays web, Bingos des Bureaux, C dans l'air, HelloBreakTime, HelloEvent...on vous expliquera !
- La possibilité de choisir son matériel (plutôt Mac ou PC ?!)
- 2 jours de télétravail par semaine
- Les inévitables RTT, tickets resto, mutuelle…
A propos d'HelloWork :
HelloWork Group est le premier acteur digital français de l'emploi, du recrutement et de la formation. A travers ses différentes solutions, le groupe accompagne les actifs tout au long de leur vie professionnelle, les entreprises, cabinets de recrutement, ETT sur leurs enjeux RH et recrutement et les centres de formation/écoles sur la valorisation de leurs offres de formation.
Fort de 500 collaborateurs, 94 millions d'Euros de commandes en 2022, les services du groupe HelloWork sont utilisés par 40 000 professionnels et 4 millions d'utilisateurs* chaque mois. Ils permettent plus de 4 400 recrutements et 300 entrées en formations chaque jour. En 2022, le groupe a été labellisé HappyIndex®AtWork dans les catégories Tech®AtWork, HappyAtWork et AgileAtWork®.
Chaque année, nous embarquons de plus en plus de clients dans l'aventure HelloWork. La preuve : nous avons réalisé 39% de croissance en 2021 et 33% en 2022.
Les Avantages
Télétravail
Carte
Swile
Mutuelle
RTT
Participation
Primes
Séminaires
Et plus
encore
Télétravail
Tickets
resto
Mutuelle
RTT
Participation
Primes
Séminaires
Et plus
encore
Le Process de Recrutement
Et bien sûr, un process de recrutement simple, rapide et efficace...
- Ton CV est retenu : Sarah, Chargée de recrutement, te contactera pour un premier échange téléphonique.
- L'échange est positif ? On se rencontrera donc pour un premier entretien physique avec Sarah ; Sébastien, Program Manager et Ronan Senior Engineer
- On poursuit le process à travers un test technique pour mesurer vos compétences techniques !
- Toujours positif ? Dernière étape avec Olivier, CTO.
- Vous avez un retour dans les 2 jours qui suivent l'entretien !
Echange recruteuse
Entretien physique
Test technique
Entretien CTO
Réponse
Processus de Recrutement
Et bien sûr, un process de recrutement simple, rapide et efficace...
- Ton CV est retenu : Sarah, Chargée de recrutement, te contactera pour un premier échange téléphonique.
- L'échange est positif ? On se rencontrera donc pour un premier entretien physique avec Sarah ; Sébastien, Program Manager et Ronan Senior Engineer
- On poursuit le process à travers un test technique pour mesurer vos compétences techniques !
- Toujours positif ? Dernière étape avec Olivier, CTO.
- Vous avez un retour dans les 2 jours qui suivent l'entretien !
Echange recruteuse
Entretien physique
Test technique
Entretien CTO
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Ce portail est la solution pour rendre la recherche d’emploi pour les développeurs plus facile, plus rapide et plus efficace.
100% dev. 100% transparent avec vous. 👍
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