- Silkhom.com
- Mervilla (31)
- Télétravail 3J/semaine
- Confirmé
- CDI
- 40k - 70k €
Profil /Tech
Java
Spring
SQL
VueJs 3
Agile
Développeur fullstack Java/Vue.js (H/F)
Infos de base
Le Job
Silkhom a été fondé en 2013
Par des passionnés de nouvelles technologies, prêts à mettre leur expertise au service de vos recrutements
Notre client édite depuis 33 ans des logiciels médicaux à destination des établissements de santé (Psychiatriques, médico-sociaux, longs séjours...).
Créée par un ancien psychiatre, les logiciels permettent d'alléger la charge de travail des différents professionnels de santé pour leur laisser plus de temps à consacrer aux soins.
La société propose une solution d'informatisation des dossiers patients et met en place des modules qui vont permettre de gérer de A à Z le parcours de façon personnalisé (rendez-vous, prescription, diagnostics...).
Il accompagne plus de 60 établissements et 30 000 utilisateurs à travers la France et a réalisé un chiffre d'affaires de 2,2 millions en 2022 (+10%)
Les Missions
Les projets sur lesquels vous allez vous investir :
- Maintenir l’existant
- Développer des nouveaux modules (ex : agenda en ligne)
- Intégrer des solutions d’IA (ex : reconnaissance vocale)
Les missions :
- Daily de 15mins chaque jour
- Développement de nouveaux modules
- Maintien de l’existant
- Tests unitaires
- Correction de bugs
- Possibilité de faire de la conception : rédaction besoin client et présentation finale
Les Missions
Les projets sur lesquels vous allez vous investir :
- Maintenir l’existant
- Développer des nouveaux modules (ex : agenda en ligne)
- Intégrer des solutions d’IA (ex : reconnaissance vocale)
Les missions :
- Daily de 15mins chaque jour
- Développement de nouveaux modules
- Maintien de l’existant
- Tests unitaires
- Correction de bugs
- Possibilité de faire de la conception : rédaction besoin client et présentation finale
Le Profil
Infos Complémentaires
Le Groupe SII est une société d’ingénierie et de conseils en technologies (ICT) et une entreprise de services numériques (ESN). Nous sommes au cœur de l'innovation au service de grands comptes dans des secteurs d'ingénierie variés.
En 2023, pour la 6e année consécutive, SII France a obtenu le label Great Place To Work®. Nous avons été reconnus 3e entreprise de « + de 2500 salariés » où il fait bon vivre et nous en sommes très fiers ! Ce succès est le reflet de notre culture basée sur notre volonté de proposer à tous nos salariés un cadre de travail épanouissant pour le développement de leurs compétences et carrières.
En fonction de la mission, il est possible de réaliser jusqu’à 50 % de télétravail grâce à notre accord dédié.
Rejoignez le mouvement #fungenieur dans lequel la passion pour la technologie, la créativité, la proximité et l’esprit d’équipe sont mis à l’honneur.
Le Groupe SII est une société handi-accueillante, signataire de la Charte de la diversité en entreprise. Alors si ces valeurs vous parlent, rejoignez-nous !
Infos Complémentaires
Le Groupe SII est une société d’ingénierie et de conseils en technologies (ICT) et une entreprise de services numériques (ESN). Nous sommes au cœur de l'innovation au service de grands comptes dans des secteurs d'ingénierie variés.
En 2023, pour la 6e année consécutive, SII France a obtenu le label Great Place To Work®. Nous avons été reconnus 3e entreprise de « + de 2500 salariés » où il fait bon vivre et nous en sommes très fiers ! Ce succès est le reflet de notre culture basée sur notre volonté de proposer à tous nos salariés un cadre de travail épanouissant pour le développement de leurs compétences et carrières.
En fonction de la mission, il est possible de réaliser jusqu’à 50 % de télétravail grâce à notre accord dédié.
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Les Avantages
Télétravail
Tickets
resto
Très bon CSE
Mutuelle
Télétravail
Tickets resto
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Mutuelle
Le Process de Recrutement
Chez SII Ouest, nous souhaitons un process de recrutement simple et clair :
- Un premier échange téléphonique avec un(e) RH
- Un entretien avec un(e) RH + un(e) Business Manager
- Un échange technique avec un Expert Technique
Call RH
Entretien RH + Biz Manager
Entretien Tech
Processus de Recrutement
Chez SII Ouest, nous souhaitons un process de recrutement simple et clair :
- Un premier échange téléphonique avec un(e) RH
- Un entretien avec un(e) RH + un(e) Business Manager
- Un échange technique avec un Expert Technique
Call RH
Entretien RH + Biz Manager
Echange tech
Adopte1dev.com est LE site de l’emploi des devs en France !
Ce portail est la solution pour rendre la recherche d’emploi pour les développeurs plus facile, plus rapide et plus efficace.
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