Développeur Fullstack H/F

Infos de base

Nextgen RH

Confirmé

Bordeaux (33)

CDI

Télétravail non spécifié

35k - 40k €

Profil / Techs

Fullstack

React 

ERP 

C#

Le Job

Notre client est une société holding avec un effectif global de 600 personnes sur toute la France. Il gère les services transverses de plusieurs entreprises spécialisées dans le second œuvre du bâtiment. Une de leur spécialisation est l'installation et la maintenance de système incendie (sprinkler). Il se positionne comme le numéro 3 sur ce marché.

Notre client recherche un Développeur Fullstack (H/F) en CDI sur Bordeaux (33).

Description Job

Les Missions

Au sein du service informatique vous travaillerez sur de nombreux projets et participerez activement à l'évolution du SI tout en évoluant sur des technologies récentes et innovantes. En tant que développeur Fullstack React & C#, vos missions seront les suivantes:

• Développer les outils intranet et extranet pour les utilisateurs et les clients,
• Evoluer sur les nouveaux projets de l'entreprise en terme de développement,
• Créer des tableaux de bord à l'aide de Power BI,
• Concevoir, manipuler et interroger les bases de données (SQL),
• Utiliser l'ERP SAP ABAP - ODATA (SD, MM, PM, CS) et FIORI.
Environnement technique:
• Développement Web & Mobile: JavaScript, React, C#,
• Github & SQL,
• JERP SAP.

Missions
Missions

Les Missions

Au sein du service informatique vous travaillerez sur de nombreux projets et participerez activement à l'évolution du SI tout en évoluant sur des technologies récentes et innovantes. En tant que développeur Fullstack React & C#, vos missions seront les suivantes:

• Développer les outils intranet et extranet pour les utilisateurs et les clients,
• Evoluer sur les nouveaux projets de l'entreprise en terme de développement,
• Créer des tableaux de bord à l'aide de Power BI,
• Concevoir, manipuler et interroger les bases de données (SQL),
• Utiliser l'ERP SAP ABAP - ODATA (SD, MM, PM, CS) et FIORI.
Environnement technique:
• Développement Web & Mobile: JavaScript, React, C#,
• Github & SQL,
• JERP SAP.

Le Profil


Vous êtes diplômé(e) d'une formation supérieure en informatique et vous avez minimum 3 ans d'expérience dans le développement.

Vous souhaitez poursuivre votre montée en compétence dans une entreprise qui considère ses employés et qui vous fera évoluer sur des projets pertinents et intéressants.

Vous avez une bonne capacité d'écoute, êtes organisé et rigoureux. Vous disposez également de bonnes compétences rédactionnelles.

Enfin, vous êtes autonome, vous avez un esprit d'équipe et le sens du service.

Infos Complémentaires

Notre client vous propose de nombreux avantages :

• Projets innovants,
• Primes,
• Tickets restaurants,
• Mutuelle,
• Accessible (transports en commun, borne de vélo en libre service et parking)
• Equipe dynamique avec une bonne entente.
AUTRES INFORMATIONS :
La diversité de notre client trouve aussi son expression dans sa politique de recrutement qui privilégie l'égalité des chances, la diversité des individus au sein de ses équipes.
A compétences égales, les candidatures des personnes handicapées seront particulièrement valorisées.

NEXTGEN RH - Bordeaux - Paris - Lille - Lyon - Nantes - Strasbourg - Rennes - Toulouse

Infos
Infos

Infos Complémentaires

Notre client vous propose de nombreux avantages :

• Projets innovants,
• Primes,
• Tickets restaurants,
• Mutuelle,
• Accessible (transports en commun, borne de vélo en libre service et parking)
• Equipe dynamique avec une bonne entente.
AUTRES INFORMATIONS :
La diversité de notre client trouve aussi son expression dans sa politique de recrutement qui privilégie l'égalité des chances, la diversité des individus au sein de ses équipes.
A compétences égales, les candidatures des personnes handicapées seront particulièrement valorisées.

NEXTGEN RH - Bordeaux - Paris - Lille - Lyon - Nantes - Strasbourg - Rennes - Toulouse

Les Avantages

Projets
innovants

Tickets
resto

Primes

Mutuelle

Projets
innovants

Primes

Tickets
resto

Mutuelle

Atmosphère bienveillante

Le Process de Recrutement

Traitement candidature et RDV avec Noé Lambert

RDV avec le CEO

RDV avec le CTO

RDV final avec les deux interlocuteurs

Recrutement
Recrutement

Processus de Recrutement

Traitement candidature et RDV avec Noé Lambert

RDV avec le CEO

RDV avec le CTO

RDV final avec les deux interlocuteurs

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