Nous rejoindre c’est prendre part à une aventure passionnante et innovante afin de devenir la référence de l’engagement des salariés. Nous avons déjà 20 000 utilisateurs et une croissance constante.
Ton statut d’employé “early-stage” te mènera rapidement à beaucoup de responsabilités avec la croissance du pôle technique.
Rattaché(e) au CTO, tu aura les missions suivantes :
• Livrer du code de qualité qui implémente les besoins métier
• S’assurer du bon fonctionnement de son application en production
• Participer au développement de la plateforme de crowdfunding et de support (Backend/Frontend)
• Participer à la création du produit depuis les besoins utilisateurs (brainstorms, mockups, documentation)
• Développer des briques open-source pour le programme de R&D (https://github.com/teamstarter)
• Le travail est effectué en plein cœur de Paris, en face du REX.
Rattaché(e) au CTO, tu aura les missions suivantes :
• Livrer du code de qualité qui implémente les besoins métier
• S’assurer du bon fonctionnement de son application en production
• Participer au développement de la plateforme de crowdfunding et de support (Backend/Frontend)
• Participer à la création du produit depuis les besoins utilisateurs (brainstorms, mockups, documentation)
• Développer des briques open-source pour le programme de R&D (https://github.com/teamstarter)
• Le travail est effectué en plein cœur de Paris, en face du REX.
Organisé, autonome, méthodique, tu sais prioriser tes missions, prendre des initiatives et tu es capable de faire preuve d’une très importante rigueur dans le travail.
Tu souhaite créer des projets de toutes pièces. Tu as une petite fibre artistique, le design d’UI ne te fait pas peur, tu as envie d’apprendre à maintenir et créer un Design System.
Tu as pour ambition de contribuer activement à un projet entrepreneurial d’envergure internationale et à la construction d’une marque à destination du grand public
Compétences :
• Au moins 2 ans d'expérience en Typescript/Javascript, React et NodeJSLes petits plus :
• Tu as déjà utilisé GraphQL
• Des connaissances solides en SQL, Unix.
• Sensibilisé(e) à la qualité et à la performance des applications
• Maîtrise des outils du développeur de logiciels web (Git / VSCode).
• Doit avoir un diplôme équivalent ou supérieur à un Master 2 (pas de stage)
• L’anglais courant
• Une expérience de Figma / Framer / Illustrator
A propos :
Teamstarter est une start-up lancée en 2019 par deux jeunes entrepreneurs, Ségolène et Vincent. Le but ? Remettre l’humain au cœur de l’entreprise !
Convaincu que la prise d’initiative est un puissant levier d’engagement en entreprise et conscient que les attentes des collaborateurs ont changé, ils ont décidé de créer Teamstarter pour embarquer les collaborateurs en leur donnant les moyens et le pouvoir d’agir à leur échelle.
Concrètement, Teamstarter propose une plateforme de financement participatif sur laquelle l’entreprise vient allouer un budget mensuel à chaques collaborateurs. Avec ce budget, tous les collaborateurs qui ont des idées vont pouvoir être force de proposition/proactivité et venir proposer projet auquel leurs collègues vont pouvoir participer.
La vraie valeur ajoutée de Teamstarter ? Proposer un coach à chaque collaborateur pour les accompagner de l’émergence de l’idée jusqu’à la concrétisation de leurs projets.
En quelques chiffres, aujourd’hui c’est une équipe de 45 personnes au service d’une centaine d’entreprise et de plus de 30 000 utilisateurs !
A propos :
Teamstarter est une start-up lancée en 2019 par deux jeunes entrepreneurs, Ségolène et Vincent. Le but ? Remettre l’humain au cœur de l’entreprise !
Convaincu que la prise d’initiative est un puissant levier d’engagement en entreprise et conscient que les attentes des collaborateurs ont changé, ils ont décidé de créer Teamstarter pour embarquer les collaborateurs en leur donnant les moyens et le pouvoir d’agir à leur échelle.
Concrètement, Teamstarter propose une plateforme de financement participatif sur laquelle l’entreprise vient allouer un budget mensuel à chaques collaborateurs. Avec ce budget, tous les collaborateurs qui ont des idées vont pouvoir être force de proposition/proactivité et venir proposer projet auquel leurs collègues vont pouvoir participer.
La vraie valeur ajoutée de Teamstarter ? Proposer un coach à chaque collaborateur pour les accompagner de l’émergence de l’idée jusqu’à la concrétisation de leurs projets.
En quelques chiffres, aujourd’hui c’est une équipe de 45 personnes au service d’une centaine d’entreprise et de plus de 30 000 utilisateurs !