U Tech
Confirmé
Carquefou (44)
CDI
Télétravail 2J/semaine
43k - 47k €
Profil / Techs
Vue.js
Java
PostgreSQL
Docker
Agile
Menu
Développeur Fullstack (H/F)
Infos de base
Le Job
Entreprise IT à taille humaine, de 570 collaborateurs, créée en 2011 et avons en charge l'informatique de l'ensemble de la Coopérative U (+ de 1 700 magasins, 5 centrales Coopérative U et U Logistique).
Notre activité est riche et évolutive. Nous intervenons sur tous les aspects du Système d'Information : des fonctions support à l'exploitation, dans toutes ses phases, du maintien en condition opérationnelle aux projets stratégiques de rénovation. Nous innovons continuellement pour relever les défis de transformation digitale des usages de nos clients.
Les Missions
Vos missions :
- Concevoir, développer et maintenir des applications en back-end (70%) et front-end (30%), en assurant leur fiabilité et leur évolutivité.
- Intégrer une approche DEVOPS : conteneurisation (Docker, Kubernetes), automatisation CI/CD (Jenkins, ArgoCD) et déploiement sur Google Cloud Platform.
- Collaborer avec les équipes métiers et les Product Owners pour comprendre les besoins utilisateurs et participer aux ateliers de conception.
- Participer, à terme, aux ateliers utilisateurs et aux étapes de conception en vulgarisant les concepts techniques.
- En tant que Référent Technique F/H :
- Accompagner techniquement l'équipe et soutenir les profils juniors (stagiaires, alternants).
- Garantir la cohérence technique des réalisations avec les standards de l'entreprise.
- Apporter une dynamique constructive et proactive pour améliorer les solutions techniques et produits.
Les Missions
Vos missions :
- Concevoir, développer et maintenir des applications en back-end (70%) et front-end (30%), en assurant leur fiabilité et leur évolutivité.
- Intégrer une approche DEVOPS : conteneurisation (Docker, Kubernetes), automatisation CI/CD (Jenkins, ArgoCD) et déploiement sur Google Cloud Platform.
- Collaborer avec les équipes métiers et les Product Owners pour comprendre les besoins utilisateurs et participer aux ateliers de conception.
- Participer, à terme, aux ateliers utilisateurs et aux étapes de conception en vulgarisant les concepts techniques.
- En tant que Référent Technique F/H :
- Accompagner techniquement l'équipe et soutenir les profils juniors (stagiaires, alternants).
- Garantir la cohérence technique des réalisations avec les standards de l'entreprise.
- Apporter une dynamique constructive et proactive pour améliorer les solutions techniques et produits.
Le Profil
- Maîtrise du développement Fullstack (back-end avec Java 17 + Spring Boot 3, front-end avec JavaScript + Vue.js 3.0) et des bases de données relationnelles (PostgreSQL).
- Connaissance des outils DEVOPS (Docker, Kubernetes pour la conteneurisation ; Jenkins, ArgoCD pour l'automatisation CI/CD ; GCP pour le cloud).
- Expérience dans un environnement de travail collaboratif : GitHub pour la gestion de code et un bon niveau de communication.
- Leadership technique : première expérience réussie en tant que référent, en accompagnement de profils juniors et en position de moteur d'équipe.
- Qualités personnelles : proactivité, dynamisme et approche constructive dans la réalisation des projets.
Infos Complémentaires
Le Groupe SII est une société d’ingénierie et de conseils en technologies (ICT) et une entreprise de services numériques (ESN). Nous sommes au cœur de l'innovation au service de grands comptes dans des secteurs d'ingénierie variés.
En 2023, pour la 6e année consécutive, SII France a obtenu le label Great Place To Work®. Nous avons été reconnus 3e entreprise de « + de 2500 salariés » où il fait bon vivre et nous en sommes très fiers ! Ce succès est le reflet de notre culture basée sur notre volonté de proposer à tous nos salariés un cadre de travail épanouissant pour le développement de leurs compétences et carrières.
En fonction de la mission, il est possible de réaliser jusqu’à 50 % de télétravail grâce à notre accord dédié.
Rejoignez le mouvement #fungenieur dans lequel la passion pour la technologie, la créativité, la proximité et l’esprit d’équipe sont mis à l’honneur.
Le Groupe SII est une société handi-accueillante, signataire de la Charte de la diversité en entreprise. Alors si ces valeurs vous parlent, rejoignez-nous !
Infos Complémentaires
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En 2023, pour la 6e année consécutive, SII France a obtenu le label Great Place To Work®. Nous avons été reconnus 3e entreprise de « + de 2500 salariés » où il fait bon vivre et nous en sommes très fiers ! Ce succès est le reflet de notre culture basée sur notre volonté de proposer à tous nos salariés un cadre de travail épanouissant pour le développement de leurs compétences et carrières.
En fonction de la mission, il est possible de réaliser jusqu’à 50 % de télétravail grâce à notre accord dédié.
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Les Avantages
Télétravail
Tickets
resto
Très bon CSE
Mutuelle
Télétravail
Tickets resto
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Mutuelle
Le Process de Recrutement
Chez SII Ouest, nous souhaitons un process de recrutement simple et clair :
- Un premier échange téléphonique avec un(e) RH
- Un entretien avec un(e) RH + un(e) Business Manager
- Un échange technique avec un Expert Technique
Call RH
Entretien RH + Biz Manager
Entretien Tech
Processus de Recrutement
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- Un entretien avec un(e) RH + un(e) Business Manager
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Entretien RH + Biz Manager
Echange tech
Adopte1dev.com est LE site de l’emploi des devs en France !
Ce portail est la solution pour rendre la recherche d’emploi pour les développeurs plus facile, plus rapide et plus efficace.
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