Orus
Confirmé - Senior
Paris 9e (75)
CDI
Télétravail régulier
50k - 70k €
Profil / Techs
Fullstack
Javascript
Node.js
MongoDB
Agile
Menu
Développeur Full Stack H/F
Infos de base
Le Job
Orus est une insurtech européenne en pleine expansion et avec beaucoup d’ambition. L’idée est née d’un constat simple : l’assurance professionnelle est trop complexe et peu efficace.
Les professionnels ne savent pas de quelles garanties ils ont besoin, comment et quand elles s’appliquent et se retrouvent souvent démunis ou mal protégés. Orus, c’est donc l’assurance que les professionnels attendaient : simple, rapide, transparente et surtout humaine. Au coeur de notre mission :
- Une expérience utilisateur simple et compréhensible
- Mettre la technologie au service de l’assurance de demain
Les Missions
Le produit que nous construisons et mettons entre les mains des utilisateurs est la base de la proposition de valeur : offrir des parcours efficaces, transparents, et fiables lors de toutes les interactions avec le produit d’assurance, notamment lors de l’onboarding, et lors de la déclaration de sinistres.
Et votre mission sera de :
- Développer de bout en bout les fonctionnalités dont vous aurez la responsabilité, et coordonner leur lancement et leur suivi avec le produit et les stakeholders
- Utiliser votre vision technique pour identifier des opportunités et les partager avec le reste de l’entreprise
- Participer à l’évolution de la vision technique commune
Au quotidien :
- En priorité, investiguer et résoudre tout bug, crash, ou alertes qui se présenterait (politique zéro-bug).
- Planifier, développer et mettre en production des évolutions fonctionnelles.
- Échanger avec notre Product Designer et notre Product Manager sur les aspects fonctionnels et UI du travail.
- Proposer des évolutions des éléments de framework quand le besoin se fait sentir.
- Faire évoluer notre UI Kit quand apparaît un nouveau composant ou une évolution.
- Challenger les solutions proposées, avoir de nouvelles idées, faire preuve de créativité.
- Avoir un comportement exemplaire et servir de modèle pour les futurs employés de Orus : curiosité, humilité, recherche du feedback, créativité, engagement.
Les Missions
Le produit que nous construisons et mettons entre les mains des utilisateurs est la base de la proposition de valeur : offrir des parcours efficaces, transparents, et fiables lors de toutes les interactions avec le produit d’assurance, notamment lors de l’onboarding, et lors de la déclaration de sinistres.
Et votre mission sera de :
- Développer de bout en bout les fonctionnalités dont vous aurez la responsabilité, et coordonner leur lancement et leur suivi avec le produit et les stakeholders
- Utiliser votre vision technique pour identifier des opportunités et les partager avec le reste de l’entreprise
- Participer à l’évolution de la vision technique commune
Au quotidien :
- En priorité, investiguer et résoudre tout bug, crash, ou alertes qui se présenterait (politique zéro-bug).
- Planifier, développer et mettre en production des évolutions fonctionnelles.
- Échanger avec notre Product Designer et notre Product Manager sur les aspects fonctionnels et UI du travail.
- Proposer des évolutions des éléments de framework quand le besoin se fait sentir.
- Faire évoluer notre UI Kit quand apparaît un nouveau composant ou une évolution.
- Challenger les solutions proposées, avoir de nouvelles idées, faire preuve de créativité.
- Avoir un comportement exemplaire et servir de modèle pour les futurs employés de Orus : curiosité, humilité, recherche du feedback, créativité, engagement.
Le Profil
Le poste demande les compétences suivantes :
- Être à l’aise avec Javascript et Node.js, et connaître l’écosystème. La maîtrise de Typescript est un plus.
- Recul sur les choix d’architecture, et capacité de raisonner dessus en fonction des objectifs business.
- Autonomie et auto-motivation, et capacité à s’auto-former.
- Ouverture sur les autres équipes et fort intérêt pour le métier.
- Capacité à émettre des critiques constructives et à apporter sa propre vision quand cela est pertinent.
- Recherche du feedback, dans un état d’esprit d’amélioration continue.
Pour ceux dont l’expertise forte est le backend : Rapidité et efficacité sur les tâches de développement backend classiques, comme fournir au frontend des APIs implémentant la logique métier, s’appuyer sur les structures de données classiques pour manipuler des données, organiser les données en base, évaluer, choisir, et utiliser des APIs tierces parties, implémenter des tâches de fond.
Pour ceux dont l’expertise forte est le frontend : Maîtrise de HTML, CSS et React, ainsi que la capacité d’être force de proposition sur l’architecture du frontend.
Infos Complémentaires
Avantages :
- Ordinateur de votre choix
- Télétravail
- Mutuelle Alan
- Tickets restaurant Swile
- 10 jours de RTT en + de 25 jours de congés
Infos Complémentaires
Avantages :
- Ordinateur de votre choix
- Télétravail
- Mutuelle Alan
- Tickets restaurant Swile
- 10 jours de RTT en + de 25 jours de congés
Les Avantages
Télétravail
Carte
Swile
Mutuelle
RTT
Ordi
au choix
Télétravail
Carte Swile
Mutuelle
RTT
Ordi
au choix
Le Process de Recrutement
Call 30 minutes avec le CTO pour vérifier l’alignement sur la vision du poste et les qualifications
Un entretien technique avec le CTO et un(e) autre membre de l’équipe pour valider vos compétences techniques (1h30)
Un entretien pour passer en revue vos expériences passées avec le CTO et un(e) autre membre de l’équipe (1h30)
Entrevue avec les fondateurs Côme et Tom
Prises de références
Processus de Recrutement
- Call 30 minutes avec le CTO pour vérifier l’alignement sur la vision du poste et les qualifications
- Un entretien technique avec le CTO et un(e) autre membre de l’équipe pour valider vos compétences techniques (1h30)
- Un entretien pour passer en revue vos expériences passées avec le CTO et un(e) autre membre de l’équipe (1h30)
- Entrevue avec les fondateurs Côme et Tom
- Prises de références.
Premier call CTO
Entretien tech
Deuxième entretien CTO + équipe
Entretien fondateurs
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