Développeur JAVA (H/F)

Infos de base

Groupe SII

Confirmé

Paris 12 (75)

CDI

Télétravail 50%

30k - 60k €

Profil / Techs

Fullstack

Java / JEE

Struts

Hibernate

Spring

Le Job

Dans le cadre du développement de notre agence Parisienne, nous recherchons un développeur Java JEE (h/f). Intégré(e) au sein des équipes chez l'un de nos Clients Grands Comptes dans le domaine de la Banque, Finance ou Assurance, vous intervenez sur différentes applications.

Vous recherchez un nouveau projet dans un environnement stimulant ? Pour vous, Développer est un art de vivre et vous souhaitez explorer toutes les facettes de ce fabuleux métier ? Vous êtes passionné, curieux et toujours à l’affût de nouveautés

N’hésitez plus, postulez !

Description Job

Les Missions

Votre mission, si vous l’acceptez :


  • Participation à l’étude et l’analyse des besoins
  • Rédaction des spécifications techniques
  • Conception et développement d’applications métiers
  • Réalisation des tests unitaires & fonctionnels
  • Participation à la maintenance corrective et évolutive.

Missions
Missions

Les Missions

Votre mission, si vous l’acceptez :


  • Participation à l’étude et l’analyse des besoins
  • Rédaction des spécifications techniques
  • Conception et développement d’applications métiers
  • Réalisation des tests unitaires & fonctionnels
  • Participation à la maintenance corrective et évolutive.

Le Profil


De formation BAC+5, vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans vous maîtrisez les principaux frameworks JavaEE (Struts, Hibernate, Spring, Eclipse…), des serveurs d’application (WebLogic, WebSphere, JBoss, Tomcat, Apache, …), du Web (HTML, CSS, Javascript, JQuery).

Infos Complémentaires

Le Groupe SII est une société d’ingénierie et de conseils en technologies (ICT) et une entreprise de services numériques (ESN). Nous sommes au cœur de l'innovation au service de grands comptes dans des secteurs d'ingénierie variés.

En 2023, pour la 6e année consécutive, SII France a obtenu le label Great Place To Work®. Nous avons été reconnus 3e entreprise de « + de 2500 salariés » où il fait bon vivre et nous en sommes très fiers ! Ce succès est le reflet de notre culture basée sur notre volonté de proposer à tous nos salariés un cadre de travail épanouissant pour le développement de leurs compétences et carrières.

En fonction de la mission, il est possible de réaliser jusqu’à 50 % de télétravail grâce à notre accord dédié.

Rejoignez le mouvement #fungenieur dans lequel la passion pour la technologie, la créativité, la proximité et l’esprit d’équipe sont mis à l’honneur.

Le Groupe SII est une société handi-accueillante, signataire de la Charte de la diversité en entreprise. Alors si ces valeurs vous parlent, rejoignez-nous !

Infos
Infos

Infos Complémentaires

Le Groupe SII est une société d’ingénierie et de conseils en technologies (ICT) et une entreprise de services numériques (ESN). Nous sommes au cœur de l'innovation au service de grands comptes dans des secteurs d'ingénierie variés.

En 2023, pour la 6e année consécutive, SII France a obtenu le label Great Place To Work®. Nous avons été reconnus 3e entreprise de « + de 2500 salariés » où il fait bon vivre et nous en sommes très fiers ! Ce succès est le reflet de notre culture basée sur notre volonté de proposer à tous nos salariés un cadre de travail épanouissant pour le développement de leurs compétences et carrières.

En fonction de la mission, il est possible de réaliser jusqu’à 50 % de télétravail grâce à notre accord dédié.

Rejoignez le mouvement #fungenieur dans lequel la passion pour la technologie, la créativité, la proximité et l’esprit d’équipe sont mis à l’honneur.

Le Groupe SII est une société handi-accueillante, signataire de la Charte de la diversité en entreprise. Alors si ces valeurs vous parlent, rejoignez-nous !

Les Avantages

Télétravail

Tickets
resto

Très bon CSE

Mutuelle

Télétravail

Tickets resto

Très bon CSE

Mutuelle

Le Process de Recrutement

Chez SII Ouest, nous souhaitons un process de recrutement simple et clair :


  1. Un premier échange téléphonique avec un(e) RH
  2. Un entretien avec un(e) RH + un(e) Business Manager
  3. Un échange technique avec un Expert Technique

Call RH

Entretien RH + Biz Manager

Entretien Tech

Recrutement
Recrutement

Processus de Recrutement

Chez SII Ouest, nous souhaitons un process de recrutement simple et clair :


  1. Un premier échange téléphonique avec un(e) RH
  2. Un entretien avec un(e) RH + un(e) Business Manager
  3. Un échange technique avec un Expert Technique

Call RH

Entretien RH + Biz Manager

Echange tech

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