Développeur Java Spring Boot (H/F) - Spatial

Infos de base

Groupe SII

Confirmé

Toulouse (31)

CDI

Télétravail 50%

39k – 48k €

Profil / Techs

Back-end

Java

JEE

Spring

Le Job


Dans le cadre du développement d’une application pour un de ses client, SII Sud-Ouest recrute pour son agence de Toulouse un Développeur Back-End Java Spring boot (H/F) dans le secteur Spatial.

Contexte : Traitement d'images satellites / Orchestrateur de commandes d'images.

Description Job

Les Missions

• Développement back-end Java
• Participation aux cérémonies Scrum (Sprint Planning, Daily Meeting, Backlog Refinement, Sprint Review et Retrospective)
• Conception détaillée
• Développement et Maintenance logicielle
• Rédaction de documentation technique
Environnement technique :
• Java JEE, Spring, PostgreSQL, GitLab, Maven, Eclipse, Docker, Kubernetes, Jira, Confluence.

Missions
Missions

Les Missions

• Développement back-end Java
• Participation aux cérémonies Scrum (Sprint Planning, Daily Meeting, Backlog Refinement, Sprint Review et Retrospective)
• Conception détaillée
• Développement et Maintenance logicielle
• Rédaction de documentation technique
Environnement technique :
• Java JEE, Spring, PostgreSQL, GitLab, Maven, Eclipse, Docker, Kubernetes, Jira, Confluence.

Le Profil


Issu(e) d’une formation ingénieur/Bac+5, vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans en développement Java (avec Spring Framework et Spring Boot) sur back end et de préférence dans un contexte industriel.

Vous faites preuves de curiosité technique et avez les sens de l’organisation et du travail d’équipe.

Infos Complémentaires

Avantages :

• Très bon CSE
• Tickets restaurant
• Télétravail
A propos du Groupe SII :

Notre nouvel accord télétravail permet de l'appliquer jusqu'à 50% de notre temps de travail en fonction de la mission.

Le Groupe SII est au cœur de l’innovation au service de grands comptes dans des secteurs d’ingénierie variés.

Pour la 5ème année consécutive, SII France a obtenu le label Great Place To Work®.

En 2022 nous avons été reconnus 3éme entreprise de « +de 2500 salariés » où il fait bon vivre.

Nous en sommes très fiers car nous sommes la seule ESN de cette dimension à obtenir cette reconnaissance par ses salariés !

Ce succès est le reflet de notre culture basée sur notre volonté de proposer à tous nos salariés un cadre de travail épanouissant pour le développement de leurs compétences et carrières.

Rejoignez le mouvement #fungenieur dans lequel la passion pour la technologie, la créativité, la proximité et l’esprit d’équipe sont mis à l’honneur.

Le Groupe SII est une société handi-accueillante, signataire de la Charte de la diversité en entreprise.

Alors si ces valeurs vous parlent, rejoignez-nous !

Infos
Infos

Infos Complémentaires

Avantages :

• Très bon CSE
• Tickets restaurant
• Télétravail
A propos du Groupe SII :

Notre nouvel accord télétravail permet de l'appliquer jusqu'à 50% de notre temps de travail en fonction de la mission.

Le Groupe SII est au cœur de l’innovation au service de grands comptes dans des secteurs d’ingénierie variés.

Pour la 5ème année consécutive, SII France a obtenu le label Great Place To Work®.

En 2022 nous avons été reconnus 3éme entreprise de « +de 2500 salariés » où il fait bon vivre.

Nous en sommes très fiers car nous sommes la seule ESN de cette dimension à obtenir cette reconnaissance par ses salariés !

Ce succès est le reflet de notre culture basée sur notre volonté de proposer à tous nos salariés un cadre de travail épanouissant pour le développement de leurs compétences et carrières.

Rejoignez le mouvement #fungenieur dans lequel la passion pour la technologie, la créativité, la proximité et l’esprit d’équipe sont mis à l’honneur.

Le Groupe SII est une société handi-accueillante, signataire de la Charte de la diversité en entreprise.

Alors si ces valeurs vous parlent, rejoignez-nous !

Les Avantages

Télétravail

Tickets Resto

Très bon CSE

Télétravail

Tickets Resto

Très bon CSE

Le Process de Recrutement

Traitement candidature et RDV avec Noé Lambert

RDV avec le CEO

RDV avec le CTO

RDV final avec les deux interlocuteurs

Recrutement
Recrutement

Processus de Recrutement

Traitement candidature et RDV avec Noé Lambert

RDV avec le CEO

RDV avec le CTO

RDV final avec les deux interlocuteurs

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