AquisIT
Junior - Confirmé
Anse (69)
CDI
Télétravail non spécifié
30k - 34k €
Profil / Techs
Back-end
Low Code
VBA / C
Infra
SQL
Menu
Développeur Low Code H/F
Infos de base
Le Job
La société est depuis plus de 30 ans le spécialiste de l'équipement de lieux de séjours.
Nous commercialisons plus de 28 000 références auprès des spécialistes de l'hébergement français et européens.
Après le déploiement en 2018 de son ERP la société souhaite étoffer son équipe informatique composée aujourd'hui de 3 personnes pour répondre aux demandes de fonctionnalités des utilisateurs et aux demandes de développement de nouveaux services pour le site de e-commerce de l'entreprise en constante évolution.
L'entreprise vient également de mettre en place un outil BI cette année et s'apprête à déployer un CRM.
Les Missions
Le (la) développeur va jouer un rôle déterminant dans la réussite et l'atteinte des objectifs de l'entreprise en participant à certains des projets digitaux.
Ses priorités :
- Développement de nouveaux projets autour de l'ERP et des différents services de l'entreprise (téléphonie IP, Business Intelligence, EDI avec les partenaires de l'entreprise…) : rédaction des spécifications fonctionnelles, personnalisation technique, paramétrage
- Développement low-code / No-Code
- Missions au service des utilisateurs : formation, présentation des nouvelles fonctions, conduite du changement, gestion des disfonctionnements…
- Veille Technologique et amélioration continue des nouvelles technologies
Une deuxième casquette sera également dans les missions de ce développeur (10% du temps) :
- Gestion de l'infrastructure (serveurs, NAS, routeur, switch, poste bureautique, téléphonie)
Sur ce point nous n'attendons pas une personnes autonome, mais une personne qui est intéressé par ce domaine en plus du développement.
Les Missions
Le (la) développeur va jouer un rôle déterminant dans la réussite et l'atteinte des objectifs de l'entreprise en participant à certains des projets digitaux.
Ses priorités :
- Développement de nouveaux projets autour de l'ERP et des différents services de l'entreprise (téléphonie IP, Business Intelligence, EDI avec les partenaires de l'entreprise…) : rédaction des spécifications fonctionnelles, personnalisation technique, paramétrage
- Développement low-code / No-Code
- Missions au service des utilisateurs : formation, présentation des nouvelles fonctions, conduite du changement, gestion des disfonctionnements…
- Veille Technologique et amélioration continue des nouvelles technologies
Une deuxième casquette sera également dans les missions de ce développeur (10% du temps) :
- Gestion de l'infrastructure (serveurs, NAS, routeur, switch, poste bureautique, téléphonie)
Sur ce point nous n'attendons pas une personnes autonome, mais une personne qui est intéressé par ce domaine en plus du développement.
Le Profil
De formation Bac +2/ Bac +3 Informatique (réseau/développement informatique).
Expérience (2ans) en réalisation d'un projet informatique en entreprise dans un environnement digital et agile.
Compétences Techniques / Pré requis métier :
- Maîtrise d'un langage de développement : VBA, C, Python ou tout autre langage similaire.
- Connaissances d'outils No-code ou Low code.
- Bonnes connaissances sur l'infrastructure.
- Connaissances des différents métiers d'une PME/PMI.
- Connaissances des bases de données.
- Des compétences en Langage SQL sont appréciées.
- Capacité d'interprétation et de rédaction.
- Anglais technique.
Compétences comportementales/ Savoir Etre :
- Ecoute, Sens de la communication
- Excellent relationnel pour interagir facilement avec des interlocuteurs internes/externes, technique ou non
- Capacité de recul et de synthèse
- Dynamisme et curiosité
- Autonomie, pro activité, force de proposition
Infos Complémentaires
Conditions :
- Réf : 1344162/7232713 DRI/69A
- Poste basé à Anse (Rhône)
- Période d'essai : 3 mois non renouvelable
- Date d'embauche attendue : dès que possible selon disponibilité du candidat
- Nature du contrat : CDI
- Statut : Technicien supérieur
Rémunération & Avantages :
- Rémunération fixe : ouverte selon profil et expérience
- Nombre de mois : 12
- Primes Variable annuelle sur objectifs et sur résultats de l'entreprise (Intéressement)
- Mutuelle
Quels sont les attraits du poste pour séduire les meilleurs collaborateurs ?
- Poste évolutif à moyen terme sur des fonctions de chef de projet.
- Poste clé pour la réussite et l'atteinte des objectifs dans un contexte digital qui bouge très vite : le développement de l'entreprise passe forcément par le numérique
- Poste transverse en relation avec de multiples interlocuteurs dans tous les services de l'entreprise
- Poste en lien direct avec les deux dirigeants
- Rémunération non figée et attractive
Infos Complémentaires
Conditions :
- Réf : 1344162/7232713 DRI/69A
- Poste basé à Anse (Rhône)
- Période d'essai : 3 mois non renouvelable
- Date d'embauche attendue : dès que possible selon disponibilité du candidat
- Nature du contrat : CDI
- Statut : Technicien supérieur
Rémunération & Avantages :
- Rémunération fixe : ouverte selon profil et expérience
- Nombre de mois : 12
- Primes Variable annuelle sur objectifs et sur résultats de l'entreprise (Intéressement)
- Mutuelle
Quels sont les attraits du poste pour séduire les meilleurs collaborateurs ?
- Poste évolutif à moyen terme sur des fonctions de chef de projet.
- Poste clé pour la réussite et l'atteinte des objectifs dans un contexte digital qui bouge très vite : le développement de l'entreprise passe forcément par le numérique
- Poste transverse en relation avec de multiples interlocuteurs dans tous les services de l'entreprise
- Poste en lien direct avec les deux dirigeants
- Rémunération non figée et attractive
Les Avantages
Primes
Intéressement
Mutuelle
Evolution
possible
Primes
Intéressement
Mutuelle
Evolution
possible
Le Process de Recrutement
Call 30 minutes avec Jessica, Talent Acquisition & HR Manager
Une étude de cas technique pour valider vos compétences
Une visio d'1h avec Sébastien, Co-fondateur & CTO, pour discuter de votre étude de cas et de vos
compétences
Processus de Recrutement
Call 30 minutes avec Jessica, Talent Acquisition & HR Manager
Une étude de cas technique pour valider vos compétences
Une visio d'1h avec Sébastien, Co-fondateur & CTO, pour discuter de votre étude de cas et de vos compétences
Adopte1dev.com est LE site de l’emploi des devs en France !
Ce portail est la solution pour rendre la recherche d’emploi pour les développeurs plus facile, plus rapide et plus efficace.
100% dev. 100% transparent avec vous. 👍
Menu
Adopte1dev.com est LE site de l’emploi des devs en France !
Ce portail est la solution pour rendre la recherche d’emploi pour les développeurs plus facile, plus rapide et plus efficace.
100% dev. 100% transparent avec vous. 👍
Menu
Adopte1dev.com est LE site de l’emploi des devs en France !
Ce portail est la solution pour rendre la recherche d’emploi pour les développeurs plus facile, plus rapide et plus efficace.
100% dev. 100% transparent avec vous. 👍