Développeur Senior H/F

Infos de base

Primobox

Senior

Mérignac (33)

CDI

Télétravail occasionnel possible

40k - 55k €

Profil / Techs

Fullstack

DevSecOps

UI / UX

API Rest

TDD / DDD

Le Job

Sous la responsabilité du CTO, tu as la charge d’accompagner l’évolution des logiciels en co-construction avec tes collègues au sein d’une petite équipe.
Tu communiques sur tes challenges (technologiques et autres) et es proactif.ve sur leur résolution.

Tu utilises tes connaissances en architecture logiciel que tu exploites dans le cadre d’un environnement métier complexe.

Doté.e d’une vision product led, tu fais vivre et évoluer le logiciel avec le métier et résous les problématiques quotidiennes des utilisateurs.

Description Job

Les Missions

Organisation du quotidien


  • Sprints
  • Travail en petites équipes fonctionnelles souvent en pair programming
  • Mob programming une fois par semaine avec l’ensemble des équipes
  • Échanges quotidiens avec le métier

Les compétences attendues

Back + Front

  • Tu pratiques le TDD
  • Tu connais l’architecture hexagonale et sais la mettre en pratique concrètement
  • Tu sais appliquer des concepts théoriques dans une pratique quotidienne
  • Tu as une bonne connaissance des design patterns.

Côté Backend

  • Tu sais mettre en place des API Rest pour les besoins de nos partenaires ainsi que de nos équipes support et de nos clients directs
  • Tu sais maintenir et enrichir un monolithe modulaire en utilisant les pratiques du Domain Driven Design.

Côté Frontend

  • Tu sais mettre en place et maintenir des interfaces web et mobile, utiliser et maintenir notre design système
  • Tu sais pousser l’architecture hexagonale pour t’affranchir des Framework type model-view-viewmodel.

Côté DevOps

  • Nous avons l’objectif de livrer le plus souvent possible en production, nous souhaitons une approche DevSecOps tournée vers le monitoring applicatif et la mesure de la qualité des releases.

Compétences supplémentaires appréciées

  • Tu as de l’expérience en migration vers une architecture micro-services
  • Tu maîtrises l’expérimentation et la mise en œuvre des nouveaux concepts et technologies.

Missions
Missions

Les Missions

Organisation du quotidien


  • Sprints
  • Travail en petites équipes fonctionnelles souvent en pair programming
  • Mob programming une fois par semaine avec l’ensemble des équipes
  • Échanges quotidiens avec le métier

Les compétences attendues

Back + Front

  • Tu pratiques le TDD
  • Tu connais l’architecture hexagonale et sais la mettre en pratique concrètement
  • Tu sais appliquer des concepts théoriques dans une pratique quotidienne
  • Tu as une bonne connaissance des design patterns.

Côté Backend

  • Tu sais mettre en place des API Rest pour les besoins de nos partenaires ainsi que de nos équipes support et de nos clients directs
  • Tu sais maintenir et enrichir un monolithe modulaire en utilisant les pratiques du Domain Driven Design.

Côté Frontend

  • Tu sais mettre en place et maintenir des interfaces web et mobile, utiliser et maintenir notre design système
  • Tu sais pousser l’architecture hexagonale pour t’affranchir des Framework type model-view-viewmodel.

Côté DevOps

  • Nous avons l’objectif de livrer le plus souvent possible en production, nous souhaitons une approche DevSecOps tournée vers le monitoring applicatif et la mesure de la qualité des releases.

Compétences supplémentaires appréciées

  • Tu as de l’expérience en migration vers une architecture micro-services
  • Tu maîtrises l’expérimentation et la mise en œuvre des nouveaux concepts et technologies.

Le Profil

  • Tu es passionné.e par le développement web
  • Tu as pour objectif de simplifier le travail de tes clients et de tes collègues grâce notamment à l’automatisation de certaines tâches récurrentes
  • Tu aimes réfléchir à la mise en œuvre de solutions simples pour des problématiques complexes
  • Tu es à l’aise à l’idée de vulgariser ton métier et d’adapter ton langage pour former des collègues non tech à cette vision
  • Tu es convaincu.e de la nécessité d’une vision produit partagée par toute l’équipe
  • L’équilibre vie pro - vie perso est important pour toi.

Infos Complémentaires

Modalités :


  • Début : 1 août 2023
  • Rémunération : 40K à 55K €
  • Télétravail régulier
  • Expérience : > 2 ans

A propos :

Chez Primobox, nous pensons que l’administratif ne doit pas être une contrainte.

Nous mettons tout en œuvre pour que le service RH et les salariés de chaque entreprise puissent s’en libérer pour se concentrer sur leur cœur de métier.

Pour cela, nous avons mis au point une solution de dématérialisation RH qui va de pair avec un accompagnement de proximité. Les employeurs et les collaborateurs peuvent compter sur nos équipes pour simplifier leur quotidien.

Infos
Infos

Infos Complémentaires

Modalités :


  • Début : 1 août 2023
  • Rémunération : 40K à 55K €
  • Télétravail régulier
  • Expérience : > 2 ans

A propos :

Chez Primobox, nous pensons que l’administratif ne doit pas être une contrainte.

Nous mettons tout en œuvre pour que le service RH et les salariés de chaque entreprise puissent s’en libérer pour se concentrer sur leur cœur de métier.

Pour cela, nous avons mis au point une solution de dématérialisation RH qui va de pair avec un accompagnement de proximité. Les employeurs et les collaborateurs peuvent compter sur nos équipes pour simplifier leur quotidien.

Les Avantages

Télétravail

Carte
Swile

Mutuelle

RTT

Télétravail

Carte Swile

Mutuelle

RTT

Le Process de Recrutement

  • Un échange téléphonique de 30 minutes pour partager sur nos valeurs et ton projet pro
  • Un test technique/réflexion de 30min à 1h avant le deuxième échange à moins que tu n’ais des exemples de réalisations à nous partager
  • Un échange technique pour débriefer
  • En parallèle tu pourras rencontrer des membres des autres équipes pour t’aider à te projeter et faire ton choix en conscience.

Call RH

Test tech

Entretien tech

Rencontre équipe



Recrutement
Recrutement

Processus de Recrutement

  • Un échange téléphonique de 30 minutes pour partager sur nos valeurs et ton projet pro
  • Un test technique/réflexion de 30min à 1h avant le deuxième échange à moins que tu n’ais des exemples de réalisations à nous partager
  • Un échange technique pour débriefer
  • En parallèle tu pourras rencontrer des membres des autres équipes pour t’aider à te projeter et faire ton choix en conscience.

Call RH

Test tech

Echange tech

Rencontre équipe

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