Développeur web fullstack - JS / PHP / Ruby H/F

Infos de base

theTribe

Confirmé

Lille (59)

CDI

Télétravail partiel possible

34k – 45k €

Profil / Techs

Fullstack

PHP / Ruby

JavaScript

SQL 

Le Job


La tribu lilloise s’est lancée en septembre 2021 et continue son développement : on recherche de nouveaux membres pour rejoindre l’aventure 🙂

On recherche des artisans du web, qui aiment le dev bien fait !
Chez nous, tu es en front avec le client et tu t’auto gères, il n’y a pas d’intermédiaire.

Description Job

Les Missions

Au sein d'une équipe de 10 personnes dont une équipe technique de 4 personnes. Vous serez en charge de :

• Développer les futures versions de programme
• Proposer, concevoir et développer de nouvelles fonctionnalités
• Intégrer de nouvelles solutions (hard et soft)
• Assurer la maintenance applicative
• Prendre en charge les tests unitaires
• La vulgarisation à destination des commerciaux

L'environnement technologique est à la pointe :

• Microsoft Azure,
• Base de données SQL server, SQL lite, Redis
• Java, Java EE,
• C#
• Docker
• Micro-service
• API Rest

Missions
Missions

Les Missions


Profil recherché

• Tu veux aider des Start-Up/PME/ETI à lancer leurs produits, challenger le besoin utilisateur et tu es prêt à travailler en étroite collaboration avec le client
• Tu es convaincu que pour aller vite, il faut faire les choses correctement et que pour ça les best-practices d’architecture logicielle, de clean code et des tests automatisés sont indispensables
• Tu veux continuellement progresser (techniquement mais pas que !)
• Tu es à l’aise en développement frontend (HTML/CSS/JS-TS) idéalement avec un ou plusieurs de ces frameworks/libraries (React, Angular, Vue) et/ou en développement mobile (hybride avec React-Native et/ou Flutter)
• Tu maîtrises au moins un de ces langages : Javascript / Typescript / PHP / Python / Go / Rust / Ruby
• Tu es à l’aise en développement backend (JS-TS sur Node/PHP/Python, idéalement avec un ou plusieurs de ces frameworks/micro-frameworks (Express/Fastify/NestJS, Symfony/Laravel, Django/Flask/FastAPI, Ruby on Rails)
• Côté base de données, tu es à l’aise avec SQL : Postgres et/ou NoSQL : Mongo/Elastic, …)
• Tu es sensible aux valeurs et principes agiles, au Lean start-up, ainsi qu’aux méthodes qui en découlent (Scrum, Kanban, Extreme Programming, …)
• Tu fais preuve de curiosité et d’une envie de progresser sur les sujets DevOps (CI/CD, Docker, Terraform, Kubernetes, etc.)

Le Profil


Profil recherché

• Tu veux aider des Start-Up/PME/ETI à lancer leurs produits, challenger le besoin utilisateur et tu es prêt à travailler en étroite collaboration avec le client
• Tu es convaincu que pour aller vite, il faut faire les choses correctement et que pour ça les best-practices d’architecture logicielle, de clean code et des tests automatisés sont indispensables
• Tu veux continuellement progresser (techniquement mais pas que !)
• Tu es à l’aise en développement frontend (HTML/CSS/JS-TS) idéalement avec un ou plusieurs de ces frameworks/libraries (React, Angular, Vue) et/ou en développement mobile (hybride avec React-Native et/ou Flutter)
• Tu maîtrises au moins un de ces langages : Javascript / Typescript / PHP / Python / Go / Rust / Ruby
• Tu es à l’aise en développement backend (JS-TS sur Node/PHP/Python, idéalement avec un ou plusieurs de ces frameworks/micro-frameworks (Express/Fastify/NestJS, Symfony/Laravel, Django/Flask/FastAPI, Ruby on Rails)
• Côté base de données, tu es à l’aise avec SQL : Postgres et/ou NoSQL : Mongo/Elastic, …)
• Tu es sensible aux valeurs et principes agiles, au Lean start-up, ainsi qu’aux méthodes qui en découlent (Scrum, Kanban, Extreme Programming, …)
• Tu fais preuve de curiosité et d’une envie de progresser sur les sujets DevOps (CI/CD, Docker, Terraform, Kubernetes, etc.)

Infos Complémentaires

Conditions de travail :

• Locaux basés dans l'hyper centre de Nantes
• Remote : entreprise remote friendly, jusqu'à 4 jours par semaine !

Ce que vous allez y gagner :

• Plein de belles choses à construire
• Montée en expertise sur des technologies recherchées
• Carte Swile et pc portable de travail
• Équipe à taille humaine
• Un package intéressant : 40 à 50K€ en fonction de l'expérience

Infos
Infos

Infos Complémentaires

Conditions de travail :

• Locaux basés dans l'hyper centre de Nantes
• Remote : entreprise remote friendly, jusqu'à 4 jours par semaine !

Ce que vous allez y gagner :

• Plein de belles choses à construire
• Montée en expertise sur des technologies recherchées
• Carte Swile et pc portable de travail
• Équipe à taille humaine
• Un package intéressant : 40 à 50K€ en fonction de l'expérience

Les Avantages

Télétravail

Carte Swile

Centre
de Nantes

PC portable

Atmosphère
bienveillante

Télétravail

Carte Swile

Centre
de Nantes

PC portable

Atmosphère bienveillante

Le Process de Recrutement

Entretien téléphonique - 1h/1h30

• Échange avec une personne de l’équipe recrutement
• Présentation de la boîte et échange autour de ton parcours
• Débriefing sur l’échange, premier go / no-go
• Présentation du processus de recrutement et envoi d’un test technique ou d’un petit projet à réaliser.
Entretien métier avec des pairs + café avec l’équipe - 2h/2h30
• Présentation du job et de notre manière de travailler On discute de ton parcours et on échange autour de problèmes de logique Tu prends un café avec des gens de l’équipe pour comprendre l’ambiance et t’aider à te projeter
• Etude de cas On décide chacun de notre côté si on veut bosser ensemble et on déclenche ou non l’entretien suivant.
Entretien avec Romain (Chef de Tribu Lille), Maxime (CTO local) et la personne de l’équipe recrutement qui te suit depuis le début - 1h30
• Présentation de la vision et les valeurs de la boîte
• Échange de fond sur ton mode de fonctionnement, sur tes envies et tes attentes. On prend le temps de se connaître, de tous s’assurer qu’on a envie de bosser ensemble et que ce sera une super expérience 🙂

Call TA

Entretien + Test + Café

Entretien Manager + CTO

Réponse

Recrutement
Recrutement

Processus de Recrutement

Entretien téléphonique - 1h/1h30

• Échange avec une personne de l’équipe recrutement
• Présentation de la boîte et échange autour de ton parcours
• Débriefing sur l’échange, premier go / no-go
• Présentation du processus de recrutement et envoi d’un test technique ou d’un petit projet à réaliser.
Entretien métier avec des pairs + café avec l’équipe - 2h/2h30
• Présentation du job et de notre manière de travailler On discute de ton parcours et on échange autour de problèmes de logique Tu prends un café avec des gens de l’équipe pour comprendre l’ambiance et t’aider à te projeter
• Etude de cas On décide chacun de notre côté si on veut bosser ensemble et on déclenche ou non l’entretien suivant.
Entretien avec Romain (Chef de Tribu Lille), Maxime (CTO local) et la personne de l’équipe recrutement qui te suit depuis le début - 1h30
• Présentation de la vision et les valeurs de la boîte
• Échange de fond sur ton mode de fonctionnement, sur tes envies et tes attentes. On prend le temps de se connaître, de tous s’assurer qu’on a envie de bosser ensemble et que ce sera une super expérience 🙂

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