Développeur web - WordPress - H/F

Infos de base

Progressif Media

Junior

Bordeaux (33)

CDI

Télétravail partiel possible

30k – 40k €

Profil / Techs

Web

WordPress

PHP

E-Commerce

Le Job

Descriptif du poste :

En tant que développeur WordPress, tu auras à la chance de travailler sur beaucoup de projets différents !

Tu seras libre de choisir les technologies pour un projet afin de mieux répondre au besoin du client. ainsi tu pourras proposer la bonne solution au client de sa conception à sa mise en œuvre, jusqu’à son déploiement.

Description Job

Les Missions

Pour ce poste de développeur WordPress, tes missions seront :

• L’adaptation et l’évolution de notre stack technique WordPress (ACF, Timber, Bedrock,…)
• La création, l’installation, le paramétrage de plugin WordPress
• La personnalisation du backoffice selon les besoins / exigences du client
• L’intégration de modules e-commerce (WooCommerce, Shopify …)
• La veille sur l’environnement WordPress afin de toujours rester au courant de ce domaine qui bouge beaucoup

Missions
Missions

Les Missions

Pour ce poste de développeur WordPress, tes missions seront :

• L’adaptation et l’évolution de notre stack technique WordPress (ACF, Timber, Bedrock,…)
• La création, l’installation, le paramétrage de plugin WordPress
• La personnalisation du backoffice selon les besoins / exigences du client
• L’intégration de modules e-commerce (WooCommerce, Shopify …)
• La veille sur l’environnement WordPress afin de toujours rester au courant de ce domaine qui bouge beaucoup

Le Profil


Tu es curieux(se), passionné(e) par les métiers du digital et tu maitrises WordPress. Mais aussi :

• Des projets variés que tu gères de A à Z en collaboration avec le chef de projet et les designers
• Plein de projets intéressants et différents
• Tu as déjà intégré des solutions e-commerce à un site WordPress
• Tu as une bonne connaissance des plugins Timber, ACF, Yoast
• Tu as de bonnes bases en développement PHP
• Et aussi en intégration front (CSS, HTML, JS)
• Tu sais utiliser les outils comme GIT, NPM
• Tu sais déployer un WordPress sur un site et le configurer pour qu’il soit clé en main pour le client.
Tu seras intégré(e) à notre équipe technique et apportera ton savoir-faire autour de WordPress.

Infos Complémentaires

Conditions de travail :

• Début : 11 septembre 2022

A propos :

Progressif Media est une agence de communication à taille humaine, engagée au service des acteurs du changement. Leurs clients n’ont pas renoncé à changer le monde et sont fiers de développer un marketing de sens.
Depuis 2007, ils ont accompagné plus de 300 ONG, associations, fondations et entreprises qui ont à cœur de mettre l’humain au centre de leurs activités.

Infos
Infos

Infos Complémentaires

Conditions de travail :

• Début : 11 septembre 2022

A propos :

Progressif Media est une agence de communication à taille humaine, engagée au service des acteurs du changement. Leurs clients n’ont pas renoncé à changer le monde et sont fiers de développer un marketing de sens.
Depuis 2007, ils ont accompagné plus de 300 ONG, associations, fondations et entreprises qui ont à cœur de mettre l’humain au centre de leurs activités.

Les Avantages

Télétravail

Carte Swile

Centre
de Nantes

PC portable

Atmosphère
bienveillante

Télétravail

Carte Swile

Centre
de Nantes

PC portable

Atmosphère bienveillante

Le Process de Recrutement

Acquisition de candidatures : 1 mois environ.
Sélection des candidatures : dès la 4e semaine (tout en acceptant de nouvelles candidatures).
5 et 6e semaine : clôture des réceptions de candidatures et début des entretiens.

3 entretiens prévus :

• 1 avec le manager du pôle web et le directeur des opérations (puis tests),
• 1 avec un développeur du pôle et le CTO,
• 1 avec le directeur général.

Réception & sélection des candidatures

Entretiens + tests

RDV avec le CTO

RDV final avec le DG


Recrutement
Recrutement

Processus de Recrutement

Acquisition de candidatures : 1 mois environ.
Sélection des candidatures : dès la 4e semaine (tout en acceptant de nouvelles candidatures).
5 et 6e semaine : clôture des réceptions de candidatures et début des entretiens.

3 entretiens prévus :

• 1 avec le manager du pôle web et le directeur des opérations (puis tests),
• 1 avec un développeur du pôle et le CTO,
• 1 avec le directeur général.

Réception et sélection des candidatures

Entretiens + tests

RDV avec le CTO

RDV final avec le DG

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