Steeple
Junior - Confirmé
Lyon (69)
CDI
Télétravail partiel
32k – 47k €
Profil / Techs
Back-End
NodeJS
Microservices
JavaScript
Menu
Développeuse / Développeur Back-end Node.js F/H
Infos de base
Le Job
En tant que solution phygitale, l’outil Steeple est accessible depuis de grands écrans tactiles, des smartphones et des ordinateurs. Derrière tous ces écrans, une équipe dédiée au produit. Sa mission ? Veiller à ce que la solution Steeple remplisse la sienne : améliorer chaque jour un peu plus la vie au travail de milliers de collaborateurs.
Avec un trafic élevé et une forte croissance, les enjeux de l'équipe sont nombreux: garder une plateforme stable, améliorer l'UX et réduire la dette technique en conservant un rythme soutenu d'évolutions produit.
Pour cela, nous avons deux services dédiés: le service projet où nous retrouvons nos product owner par exemple et le service dev au sein duquel nous avons nos développers.
🤙En devenant Steepleien.ienne, tu rejoindras une équipe de choc managée par:
Sébastien: notre super chief product officer de plus de 20 ans d'expérienceEt au sein d'une équipe qui a soif d'apprendre, de partager et qui a hâte de te rencontrer.
Jérémy : manager du service dev, capitaine du bateau qui garde le cap, toujours dans la bonne humeur
Les Missions
🚀Dans cette grande aventure d'hypercroissance, nous recherchons un développeur Back-end qui aura pour mission de devenir un véritable pilier au sein de notre équipe R&D de choc ! Notre objectif est de lancer notre architecture microservices sur Node.js !
🤝 A ce titre, tu auras pour missions de :
• Développer les nouvelles fonctionnalités : conception et implémentation, en respectant les bonnes pratiques de développementLe poste est basé à Lyon ou en Full remote, en CDI et à pourvoir immédiatement.
• Optimiser l'existant afin de faire face à la demande croissante (scalabilité)
• Challenger les propositions d’implémentations technique
• Convertir les besoins exprimés par le PO en implémentation technique
Les Missions
🚀Dans cette grande aventure d'hypercroissance, nous recherchons un développeur Back-end qui aura pour mission de devenir un véritable pilier au sein de notre équipe R&D de choc ! Notre objectif est de lancer notre architecture microservices sur Node.js !
🤝 A ce titre, tu auras pour missions de :
• Développer les nouvelles fonctionnalités : conception et implémentation, en respectant les bonnes pratiques de développementLe poste est basé à Lyon ou en Full remote, en CDI et à pourvoir immédiatement.
• Optimiser l'existant afin de faire face à la demande croissante (scalabilité)
• Challenger les propositions d’implémentations technique
• Convertir les besoins exprimés par le PO en implémentation technique
Le Profil
💪 Pour accomplir toutes ces missions :
• Au moins 2 ans d'expérience dans le développement d'applications web back-endEt surtout, être de bonne humeur le lundi matin à l'idée de retrouver ses collègues. Parce que chez Steeple, il y a le travail, mais il y a surtout la vie au travail.
• Une bonne pratique de Node.js
• Un esprit bienveillant et ouvert
• Une forte autonomie dans le travail au quotidien
• Une réelle passion pour les challenges techniques !
Infos Complémentaires
La vie au travail
Parce que chez Steeple nous en sommes convaincus : il y a le travail, mais il y a surtout : la vie au travail ! Ce qui fait la force de Steeple:
• Une grille de rémunération performante, transparente et équitable basée uniquement sur les compétencesSi tu as hâte de rejoindre l’aventure Steeple et vivre des parties de babyfoot ou de fifa endiablées (si tu es plutôt mario kart ou jeux de société, ça marche aussi), partage nous ta candidature !
• Une super mutuelle : Alan
• Flex office, hybride working et horaires flexibles (Pas besoin de faire des gros horaires pour dire qu’on travaille dur)
• Une Office manager dédiée au bien-être au travail (Clubs Steeple, Steeple break, moments de convivialité…)
• Travailler en scale-up, c'est l'assurance de ne jamais s'ennuyer
• L’ambition d’être toujours meilleur
A très vite, Thomas ! 🔔
L'entreprise
🔔 Steeple est une scale-up en hyper croissance ayant pour volonté de révolutionner la vie au travail dans les entreprises avec un outil de communication interne “Phygital”.
Notre mission est de fidéliser les collaborateurs, les fédérer autour d'une culture d'entreprise et dynamiser la marque employeur grâce à l'amélioration de la communication interne en permettant le partage intelligent d'informations, sans discriminer les salariés les moins connectés.
Si ta curiosité est piquée au vif, tu trouveras plus d’informations sur la culture Steeple ici.
Infos Complémentaires
La vie au travail
Parce que chez Steeple nous en sommes convaincus : il y a le travail, mais il y a surtout : la vie au travail ! Ce qui fait la force de Steeple:
• Une grille de rémunération performante, transparente et équitable basée uniquement sur les compétencesSi tu as hâte de rejoindre l’aventure Steeple et vivre des parties de babyfoot ou de fifa endiablées (si tu es plutôt mario kart ou jeux de société, ça marche aussi), partage nous ta candidature !
• Une super mutuelle : Alan
• Flex office, hybride working et horaires flexibles (Pas besoin de faire des gros horaires pour dire qu’on travaille dur)
• Une Office manager dédiée au bien-être au travail (Clubs Steeple, Steeple break, moments de convivialité…)
• Travailler en scale-up, c'est l'assurance de ne jamais s'ennuyer
• L’ambition d’être toujours meilleur
A très vite, Thomas ! 🔔
L'entreprise
🔔 Steeple est une scale-up en hyper croissance ayant pour volonté de révolutionner la vie au travail dans les entreprises avec un outil de communication interne “Phygital”.
Notre mission est de fidéliser les collaborateurs, les fédérer autour d'une culture d'entreprise et dynamiser la marque employeur grâce à l'amélioration de la communication interne en permettant le partage intelligent d'informations, sans discriminer les salariés les moins connectés.
Si ta curiosité est piquée au vif, tu trouveras plus d’informations sur la culture Steeple ici.
Les Avantages
Télétravail
Mutuelle
Horaires
flexibles
Gaming
Office
manager au top
Rémunération claire
et attractive
Télétravail
Mutuelle
Horaires
flexibles
Jeux
vidéos
Office
manager au top
Rémunération
claire et attractive
Le Process de Recrutement
🔎 Chez Steeple, nous voulons un process de recrutement simple et transparent (comme notre solution)
Étape 1 : Premier échange téléphonique ou en visio avec Thomas, chargé de recrutement
Étape 2 : Entretien avec Sébastien, notre directeur produit
Étape 3 : Mise en situation et débriefing avec Erwan notre lead
Étape 4 : Entretien avec Jean-Baptiste notre fondateur
Echange RH
Entretien Directeur Produit
Cas pratique
Entretien fondateur
Processus de Recrutement
🔎 Chez Steeple, nous voulons un process de recrutement simple et transparent (comme notre solution)
Étape 1 : Premier échange téléphonique ou en visio avec Thomas, chargé de recrutement
Étape 2 : Entretien avec Sébastien, notre directeur produit
Étape 3 : Mise en situation et débriefing avec Erwan notre lead
Étape 4 : Entretien avec Jean-Baptiste notre fondateur
Echange RH
Entretien Directeur Produit
Cas Pratique
Entretien fondateur
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