Développeuse - Développeur Java CDI - Rennes H/F

Infos de base

Capgemini

Junior

Rennes (35)

CDI

Télétravail 70%

34k - 37k €

Profil / Techs

Fullstack

Java

JEE

JavaScript

Agile

Le Job

C’est d’abord habiter la capitale bretonne ! C’est une ville jeune, dynamique et festive, où on aime profiter de la culture sous toutes ses formes (festivals, musique, art…) et de son patrimoine historique.

Laisse-toi surprendre !

Mais c’est aussi rejoindre un site plus de 1200 collaborateurs travaillant essentiellement sur des projets innovants et multi-sectoriels : services publics et privés, télécommunications/médias, défense, industries (agroalimentaire, automobile…) et énergie. Tout ceci dans un réel esprit d’équipe articulé autour de valeurs communes telles que l’honnêteté, le plaisir ou encore la confiance.

Description Job

Les Missions

En tant qu'Ingénieur.e Java JEE, chez Capgemini, tu travailleras dans un environnement dynamique, convivial et innovant.

Sous la responsabilité d’un.e leader technique, tu participeras à toutes les phases d’un projet informatique de la conception à l’intégration :


  • Rédiger les spécifications
  • Participer au développement en mode Agile
  • Assurer les tests unitaires et garantir leur qualité et leur conformité aux spécifications validées
  • Assurer un support sur l’intégration et la mise en exploitation…

Missions
Missions

Les Missions

En tant qu'Ingénieur.e Java JEE, chez Capgemini, tu travailleras dans un environnement dynamique, convivial et innovant.

Sous la responsabilité d’un.e leader technique, tu participeras à toutes les phases d’un projet informatique de la conception à l’intégration :


  • Rédiger les spécifications
  • Participer au développement en mode Agile
  • Assurer les tests unitaires et garantir leur qualité et leur conformité aux spécifications validées
  • Assurer un support sur l’intégration et la mise en exploitation…

Le Profil


Tu seras force de proposition en ce qui concerne l’optimisation et les évolutions sur les procédures et technologies afin de faire avancer le projet.

Relever les défis techniques fera partie de ton quotidien !

Tu interviendras sur des technologies comme #Java #PHP #C# #TechnosJs

Infos Complémentaires

Modalités :


  • Ref : 491022
  • Niveau d'expérience : 1 à 3 ans
  • Type de contrat : CDI
  • Région : Rennes, E, FR
  • Département : Développement Logiciels

Les plus du poste :

C’est un onboarding sur mesure.

C’est une montée en compétence grâce à des formations régulières et à la carte, à des missions stimulantes et innovantes, à des meet-ups et des communautés d’experts que tu pourras intégrer (Ingénieurs Logiciel, Architectes, Chefs de projet, Agile, Data)

C’est, en plus de ton salaire, des primes de participation et d’intéressement, un PERCO, une mutuelle, des TR, des congés d’ancienneté, des RTT, un catalogue CSE, un accord télétravail (Jusqu’à 70%) et de parentalité et des horaires modulables.

Les raisons de nous rejoindre :

  • Un accompagnement individualisé et continu, grâce à des interlocuteurs privilégiés dont ton Career Manager, pour t’aider à construire ton parcours : chez Capgemini c’est toi l’acteur de ta carrière !
  • Une multitude de projets en mode « team » qui permettent de diversifier tes compétences
  • Un contexte d’équipe fun proposant des after work, évènements, petits-déjeuners…
  • L’appartenance à l’une des entreprises les plus éthiques du monde et engagée dans la diversité, l’environnement et l’inclusion numérique.

En résumé, féru.e de nouvelles technologies tu fais preuve d’esprit d’équipe, tu es proactif et volontaire ? Et tu n’es pas contre l’idée d’amener des croissants à ton équipe de temps en temps ?

Alors postule !!

Envie d’en savoir plus ? C’est par ici : https://www.welcometothejungle.com/fr/companies/capgemini

Rejoins-nous et révèle-toi chez Capgemini !

Infos
Infos

Infos Complémentaires

Modalités :


  • Ref : 491022
  • Niveau d'expérience : 1 à 3 ans
  • Type de contrat : CDI
  • Région : Rennes, E, FR
  • Département : Développement Logiciels

Les plus du poste :

C’est un onboarding sur mesure.

C’est une montée en compétence grâce à des formations régulières et à la carte, à des missions stimulantes et innovantes, à des meet-ups et des communautés d’experts que tu pourras intégrer (Ingénieurs Logiciel, Architectes, Chefs de projet, Agile, Data)

C’est, en plus de ton salaire, des primes de participation et d’intéressement, un PERCO, une mutuelle, des TR, des congés d’ancienneté, des RTT, un catalogue CSE, un accord télétravail (Jusqu’à 70%) et de parentalité et des horaires modulables.

Les raisons de nous rejoindre :

  • Un accompagnement individualisé et continu, grâce à des interlocuteurs privilégiés dont ton Career Manager, pour t’aider à construire ton parcours : chez Capgemini c’est toi l’acteur de ta carrière !
  • Une multitude de projets en mode « team » qui permettent de diversifier tes compétences
  • Un contexte d’équipe fun proposant des after work, évènements, petits-déjeuners…
  • L’appartenance à l’une des entreprises les plus éthiques du monde et engagée dans la diversité, l’environnement et l’inclusion numérique.

En résumé, féru.e de nouvelles technologies tu fais preuve d’esprit d’équipe, tu es proactif et volontaire ? Et tu n’es pas contre l’idée d’amener des croissants à ton équipe de temps en temps ?

Alors postule !!

Envie d’en savoir plus ? C’est par ici : https://www.welcometothejungle.com/fr/companies/capgemini

Rejoins-nous et révèle-toi chez Capgemini !

Les Avantages

Télétravail

Tickets
resto

Mutuelle

RTT

Primes

PERCO

Horaires
flexibles

Et plus
encore

Télétravail

Tickets
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Mutuelle

RTT

Primes

PERCO

Horaires
flexibles

Et plus
encore

Le Process de Recrutement

C'est quoi la suite ?


  1. Un premier échange téléphonique avec une des personnes de l’équipe recrutement pour faire connaissance
  2. Un test technique et un test d’anglais
  3. Des entretiens opérationnels et RH pour te projeter
  4. Un retour personnalisé à l’issue des échanges

Call recruteur.se

Test tech + test anglais

Entretiens Ops + RH

Réponse



Recrutement
Recrutement

Processus de Recrutement

C'est quoi la suite ?


  1. Un premier échange téléphonique avec une des personnes de l’équipe recrutement pour faire connaissance
  2. Un test technique et un test d’anglais
  3. Des entretiens opérationnels et RH pour te projeter
  4. Un retour personnalisé à l’issue des échanges

Call recruteur

Test tech + test anglais

Entretiens Ops + RH

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