DevOps / SRE Junior H/F

Infos de base

Padok

Junior

Paris (75)

Stage (6 mois)

Télétravail non spécifié

Rémunération à convenir

Profil / Techs

DevOps

SRE

Agilité

Kubernetes

Le Job

Qui nous sommes :

Padok est la startup DevSecOps de l’écosystème M33 (Theodo, BAM …), spécialisée dans la construction d’infrastructures et la cybersécurité cloud.

Notre mission : aider les start-ups, scale-ups et grands comptes à résoudre leurs problématiques business grâce à la tech. Nos équipes construisent des infrastructures scalables, résilientes et sécurisées pour les développeurs et les utilisateurs finaux. L’objectif : faire de l’infrastructure un levier de croissance plutôt qu’un frein.

Notre ambition :

Depuis notre création fin 2018, nous avons bien grandi ! En seulement 3 ans depuis notre création, nous sommes passés de 2 à 60 personnes et nous réalisons un chiffre d’affaires de 6M€ en 2021. Pour 2022, nous visons les 9M€ !

Notre objectif : faire de Padok la référence française sur le Cloud et le DevOps grâce à l’expertise de notre équipe technique.

Description Job

Les Missions

Ta mission, si tu nous rejoins :

• Montage d’infras, migrations Cloud et Kubernetes, mise en place de CI/CD
• Travail en équipe de 2 à 8 SRE épaulés par un coach agile et un Lead
• Comprendre et répondre aux besoins clients sur leur stratégie infra
Notre objectif, former les CTO et experts techniques de demain :
• Expertise technique : université interne, pair programming, conférences techniques, passage des certifications
• Gestion de projet agile : méthodologie Scrum et développement de la vision business et client
• Management : à partir d’un certain niveau, possibilité de devenir coach
• Compétences complémentaires : participation aux entretiens de recrutement, rendez-vous commerciaux, talks et meetups

Missions
Missions

Les Missions

Ta mission, si tu nous rejoins :

• Montage d’infras, migrations Cloud et Kubernetes, mise en place de CI/CD
• Travail en équipe de 2 à 8 SRE épaulés par un coach agile et un Lead
• Comprendre et répondre aux besoins clients sur leur stratégie infra
Notre objectif, former les CTO et experts techniques de demain :
• Expertise technique : université interne, pair programming, conférences techniques, passage des certifications
• Gestion de projet agile : méthodologie Scrum et développement de la vision business et client
• Management : à partir d’un certain niveau, possibilité de devenir coach
• Compétences complémentaires : participation aux entretiens de recrutement, rendez-vous commerciaux, talks et meetups

Le Profil


Profil recherché :

• Passionné(e) par l’Ops et convaincu(e) par l’agilité
• Accro aux challenges techniques et à la résolution de problématiques concrètes
• A la recherche d’une boîte jeune et dynamique qui te permettra d’exploiter à fond ton potentiel
• Teamplayer qui a envie de proposer des choses pour aider Padok à devenir meilleur !
Tu as déjà :
• Une solide formation académique en école d’ingénieur
• Une 1ère expérience (pro ou perso) avec les technologies Infra / Cloud (Kubernetes, Docker, AWS, GCP…)
• Une énorme envie de progresser
Opportunité suite au stage de fin d’étude : intégrer Padok en CDI !

Infos Complémentaires

Conditions de travail :

• Locaux basés dans l'hyper centre de Nantes
• Remote : entreprise remote friendly, jusqu'à 4 jours par semaine !

Ce que vous allez y gagner :

• Plein de belles choses à construire
• Montée en expertise sur des technologies recherchées
• Carte Swile et pc portable de travail
• Équipe à taille humaine
• Un package intéressant : 40 à 50K€ en fonction de l'expérience

Infos
Infos

Infos Complémentaires

Conditions de travail :

• Locaux basés dans l'hyper centre de Nantes
• Remote : entreprise remote friendly, jusqu'à 4 jours par semaine !

Ce que vous allez y gagner :

• Plein de belles choses à construire
• Montée en expertise sur des technologies recherchées
• Carte Swile et pc portable de travail
• Équipe à taille humaine
• Un package intéressant : 40 à 50K€ en fonction de l'expérience

Les Avantages

Télétravail

Carte Swile

Centre
de Nantes

PC portable

Atmosphère
bienveillante

Télétravail

Carte Swile

Centre
de Nantes

PC portable

Atmosphère bienveillante

Le Process de Recrutement

Notre process de recrutement se fait en 5 étapes, réparties sur 7 à 15 jours :

• Test technique en ligne
• Entretien de personnalité avec un Biz Dev
• Entretien de logique avec un Lead SRE
• Entretien de pair-programming avec la CTO
• Entretien de personnalité avec le CEO

Test technique

Entretien Biz Dev

Entretien Lead SRE

Entretien CTO

Entretien CEO

Recrutement
Recrutement

Processus de Recrutement

Notre process de recrutement se fait en 5 étapes, réparties sur 7 à 15 jours :

• Test technique en ligne
• Entretien de personnalité avec un Biz Dev
• Entretien de logique avec un Lead SRE
• Entretien de pair-programming avec la CTO
• Entretien de personnalité avec le CEO

Test technique

Entretien Biz Dev

Entretien Lead SRE

Entretien CTO

Entretien CEO

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