Ingénieur Développement Java J2EE H/F

Infos de base

Qenvi

Junior - Senior

Blagnac (31)

CDI

Télétravail partiel possible

34k – 60k €

Profil / Techs

Java / J2EE

Spring

Angular

Agilité

Le Job

QENVI est une société de services à taille humaine et compte parmi ses collaborateurs 30 personnes ambitieuses et volontaires.
Elle propose deux types de prestations : des prestations en informatique, robotique et embarqué (en régie ou au forfait) et des accompagnements dans l’obtention des certifications QSE (ISO9001, ISO 14001…).

QENVI crée en 2016 la filiale QENVI Robotics, en charge du développement de robots suiveurs et autonomes, porteurs de charges. Il s’agit de robots physiques (chariots robotisés) qui suivent l’utilisateur dans ses déplacements, mais aussi capables de se diriger seuls vers un endroit défini, tout cela sans infrastructure à mettre en place. Elle développe en accompagnement un logiciel de gestion des stocks et un logiciel de gestion de la flotte.

Description Job

Les Missions

Dans le cadre de la partie services en informatique, et à terme pour ceux qui le souhaitent sur la partie produit : nous recherchons pour des grandes structures à Sophia Antipolis, des ingénieurs développement Java J2EE, travaillants sur les stacks techniques suivantes :

Poste 1 : Java J2EE, Spring, Hibernate, Angular 2+ ou React ou Vue, Oracle, REST/Soap

Poste 2 : Java J2EE, Spring, JPA, JavaScript, SOAP, Maven, AngularJS
Dans les deux cas, l’utilisation de Git est important, ainsi que la connaissance des tests, de la méthode agile.

Missions
Missions

Les Missions

Dans le cadre de la partie services en informatique, et à terme pour ceux qui le souhaitent sur la partie produit : nous recherchons pour des grandes structures à Sophia Antipolis, des ingénieurs développement Java J2EE, travaillants sur les stacks techniques suivantes :

Poste 1 : Java J2EE, Spring, Hibernate, Angular 2+ ou React ou Vue, Oracle, REST/Soap

Poste 2 : Java J2EE, Spring, JPA, JavaScript, SOAP, Maven, AngularJS
Dans les deux cas, l’utilisation de Git est important, ainsi que la connaissance des tests, de la méthode agile.

Le Profil


Profil recherché :

• Bac +5 / Master / Diplôme d’ingénieur.
• A partir de deux ans d’expérience significative en entreprise.
• Bon relationnel.
• Très bon niveau d’Anglais.
Nous cherchons avant tout des consultants qui nous ressemblent.

Infos Complémentaires

Salaire et avantages :

• Salaires : selon les compétences et l’expérience, le salaire d’un développeur, par exemple, varie entre 34K€brut annuel pour les juniors et 60K€brut annuel pour les séniors.
• Avantages et la « vie chez QENVI » : QENVI propose une carte sur laquelle est créditée des tickets restaurants à hauteur de 8€ par jour (50% pris en charge par QENVI) ; une mutuelle de qualité prise en charge à 100% par QENVI. QENVI propose régulièrement des repas d’entreprise, et donne accès à des formations à la demande.
D’autres infos pratiques :
• Politique télétravail : de nombreux clients se mettent au télétravail. Les missions ont lieu pour le compte des clients, ainsi, le télétravail est de plus en plus pratiqué chez QENVI.
• Matériel fourni : Le client met à disposition les machines, outils et logiciels nécessaires au bon déroulement de la mission.
• Logement : QENVI ou ses partenariats peuvent aider le consultant à s’installer (trouver le logement adéquat, conseils…) dans la région s’il le désire.

Infos
Infos

Infos Complémentaires

Salaire et avantages :

• Salaires : selon les compétences et l’expérience, le salaire d’un développeur, par exemple, varie entre 34K€brut annuel pour les juniors et 60K€brut annuel pour les séniors.
• Avantages et la « vie chez QENVI » : QENVI propose une carte sur laquelle est créditée des tickets restaurants à hauteur de 8€ par jour (50% pris en charge par QENVI) ; une mutuelle de qualité prise en charge à 100% par QENVI. QENVI propose régulièrement des repas d’entreprise, et donne accès à des formations à la demande.
D’autres infos pratiques :
• Politique télétravail : de nombreux clients se mettent au télétravail. Les missions ont lieu pour le compte des clients, ainsi, le télétravail est de plus en plus pratiqué chez QENVI.
• Matériel fourni : Le client met à disposition les machines, outils et logiciels nécessaires au bon déroulement de la mission.
• Logement : QENVI ou ses partenariats peuvent aider le consultant à s’installer (trouver le logement adéquat, conseils…) dans la région s’il le désire.

Les Avantages

Télétravail

Carte resto

Aide au
logement

Matériel
fourni

Mutuelle

Repas
d'entreprise

Formations
à la demande

Télétravail

Carte resto

Aide au
logement

Matériel fourni

Mutuelle

Repas
d'entreprises

Formations
à la demande

Le Process de Recrutement

Il faut compter une à deux semaines tout au plus pour avoir une première réponse. N’hésitez pas à relancer si ce n’est pas le cas.

Si votre candidature est retenue, il faut prévoir 2 à 3 entretiens.

Le premier a lieu avec le responsable commercial, puis il faut prévoir un ou deux entretiens avec les partenaires/clients.

Au fur et à mesure du processus, le futur salarié et QENVI se mettent d’accord conjointement au regard du poste et des modalités du contrat.

Les contrats sont systématiquement des CDI. La mission a lieu généralement dans les locaux du client. L’équipe et sa taille varie en fonction de la mission, et le collaborateur peut se référer à son CP client, mais également aux responsables commerciaux QENVI et son Gérant.

Des points de suivi sont organisés pour s’assurer du bon déroulement de l’intégration du collaborateur.

Première réponse

Entretien commercial

Entretiens clients

Modalités de contrat

Recrutement
Recrutement

Processus de Recrutement

Il faut compter une à deux semaines tout au plus pour avoir une première réponse. N’hésitez pas à relancer si ce n’est pas le cas.

Si votre candidature est retenue, il faut prévoir 2 à 3 entretiens.

Le premier a lieu avec le responsable commercial, puis il faut prévoir un ou deux entretiens avec les partenaires/clients.

Au fur et à mesure du processus, le futur salarié et QENVI se mettent d’accord conjointement au regard du poste et des modalités du contrat.

Les contrats sont systématiquement des CDI. La mission a lieu généralement dans les locaux du client. L’équipe et sa taille varie en fonction de la mission, et le collaborateur peut se référer à son CP client, mais également aux responsables commerciaux QENVI et son Gérant.

Des points de suivi sont organisés pour s’assurer du bon déroulement de l’intégration du collaborateur.

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Entretien commercial

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