Conserto, un collectif à la pointe de la technologie, une communauté inédite centrée autour d’une culture Digital, du DevOps et de l’Agilité. Nos consultants sont les ambassadeurs de notre performance et de la fidélisation de nos clients.
Installés Rue du Faubourg Saint-Honoré en face de l'Elysée... "Oui" nous voyons les choses en grand pour vous. Nous serons heureux de vous accueillir dans nos locaux et surtout dans notre TEAM PARISIENNE.
L'équipe est Composée d'Amaury (Directeur de l'agence), Stéphanie (Assistante de Direction), Youcef (Ingénieur d'Affaires), Léna (Chargée de Développement RH) & Anne-Marie (Chargée de Recrutement).
Chez Conserto, nous sommes convaincus que la satisfaction de nos clients passe par le bien-être de nos consultants !
Pour découvrir notre univers, ainsi que nos 12 agences, présentent sur 9 villes c'est par ici : conserto.pro
Nous recherchons un ingénieur DevOps, spécialiste de l’intégration et du déploiement continus, pour rejoindre notre équipe. Vous interviendrez sur les activités suivantes :
• Accompagner les équipes techniques en automatisant les processus ;
• Mettre en place et maintenir les outils et pipelines CI/CD ;
• Assurer les développements de scripts ;
• Mettre en place des indicateurs de performance et des rapports de monitoring des chaines des différents environnements ;
• Propager les bonnes pratiques de développement et coacher les équipes : TDD, Pair programming, Clean Code, etc…
Nous recherchons un ingénieur DevOps, spécialiste de l’intégration et du déploiement continus, pour rejoindre notre équipe. Vous interviendrez sur les activités suivantes :
• Accompagner les équipes techniques en automatisant les processus ;
• Mettre en place et maintenir les outils et pipelines CI/CD ;
• Assurer les développements de scripts ;
• Mettre en place des indicateurs de performance et des rapports de monitoring des chaines des différents environnements ;
• Propager les bonnes pratiques de développement et coacher les équipes : TDD, Pair programming, Clean Code, etc…
Nous attendons une personne motivée ayant les compétences suivantes :
• Avoir au minimum 3 ans d’expérience en tant qu’ingénieur DevOps ;Idéalement, vous avez travaillé sur plusieurs méthodes agiles (Scrum, Kanban, Safe, etc).
• Maitriser les outils collaboratifs, de build et de testing ;
• Maitriser les langages de scripting (Python, Bash ou Powershell…) ;
• Connaitre les outils de déploiement et de configuration (XL Deploy, Nolio, Ansible ou Terraform…), d’orchestration et de monitoring (Kubernetes, Rancher, Elasticsearch ou Kibana…) ;
• Avoir déjà travaillé en méthode Agile ;
• Faire preuve d’autonomie et d’un esprit collectif ;
• Avoir un esprit de synthèse et une bonne capacité à prendre du recul ;
• Parler un Anglais courant est un plus.
Pourquoi nous rejoindre ?
• Pour co-construire votre projet de carrière, accompagnement personnalisé sur la formation, notamment via la Conserto Academy, conférences, évènements techniques …Notre politique de recrutement privilégie l'égalité des chances & la diversité des individus au sein de nos équipes.
• Pour bénéficier de nos avantages : accords télétravail, déplacement, CET, comité d'entreprise, pack social…
• Pour faire partie d'une entreprise mobilisée sur les questions liées au handicap, à la diversité, ou encore RSE
• Parce que rejoindre une société où il fait bon vivre ça n’a pas de prix, proximité, transparence dans les échanges, management horizontal, mobilité restreinte.
• Pour rejoindre une réelle équipe et vie d’agence (communautés techniques, soirées d’agences, afterworks, défis sportifs, Ludoserto...)
Pourquoi nous rejoindre ?
• Pour co-construire votre projet de carrière, accompagnement personnalisé sur la formation, notamment via la Conserto Academy, conférences, évènements techniques …Notre politique de recrutement privilégie l'égalité des chances & la diversité des individus au sein de nos équipes.
• Pour bénéficier de nos avantages : accords télétravail, déplacement, CET, comité d'entreprise, pack social…
• Pour faire partie d'une entreprise mobilisée sur les questions liées au handicap, à la diversité, ou encore RSE
• Parce que rejoindre une société où il fait bon vivre ça n’a pas de prix, proximité, transparence dans les échanges, management horizontal, mobilité restreinte.
• Pour rejoindre une réelle équipe et vie d’agence (communautés techniques, soirées d’agences, afterworks, défis sportifs, Ludoserto...)