Sogeti
Junior
Nantes (44)
CDI
Télétravail régulier
A convenir
Profil / Techs
Testing
Jira/Xray
Squash
Selenium
SQL
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Ingénieur Test Junior H/F
Infos de base
Le Job
SOGETI, nous sommes la marque de proximité et TEST du groupe CAPGEMINI. Le testing est notre cœur de métier depuis 25 ans :
- Développement de Testing Factory / Centre d’excellence
- Amélioration des approches d’assurance qualité (ex. TMAP et TPI)
- Création de SOGETI Test Academy pour nos collaborateur.rice.s (avec 23 formations dédiées aux tests et agrée LSTI).
En local, nous sommes une agence de plus de 200 collaborateurs qui avons su garder un esprit start up au sein d'un grand groupe !
Dans le cadre de la croissance de notre activité, nous recrutons un.e Ingénieur.e TEST junior pour notre agence de Nantes.
Les Missions
Au sein d’une équipe QA et sous la responsabilité d’un chef de projet, vous intervenez directement chez nos clients dans des secteurs variés (secteurs publics, assurance, télécom etc.).
Selon votre expérience et votre souhait d'évolution, vous interviendrez sur :
- les tests fonctionnels : élaborer de la stratégie de test ; rédiger des plans de test ; concevoir des cas de test ; exécuter les campagnes de test ; relever et communiquer sur les anomalies
- les tests automatisés : définir et mettre en peuvre la stratégie et le framework d'automatisation ; concevoir les scripts pour l'automatisation des tests ; déployer les scripts au sein de la chaîne d'intégration continue ; analyse et communiquer les résultats des campagnes de test automatique
- les tests de performances : élaborer et mettre en oeuvre les plans et stratégies de test ; concevoir les scripts pour déclencher automatiquement les tests de performances : modéliser et exécuter les scénarios de test ; rédiger les bilans des campagnes de test
Environnement technique :
- Jira/Xray, Mantis, QC/ALM, Squash, QTP/UFT, Sélénium, Robotframework, SOAP UI, JMeter, LoadRunner, Noeload, SQL
Les Missions
Au sein d’une équipe QA et sous la responsabilité d’un chef de projet, vous intervenez directement chez nos clients dans des secteurs variés (secteurs publics, assurance, télécom etc.).
Selon votre expérience et votre souhait d'évolution, vous interviendrez sur :
- les tests fonctionnels : élaborer de la stratégie de test ; rédiger des plans de test ; concevoir des cas de test ; exécuter les campagnes de test ; relever et communiquer sur les anomalies
- les tests automatisés : définir et mettre en peuvre la stratégie et le framework d'automatisation ; concevoir les scripts pour l'automatisation des tests ; déployer les scripts au sein de la chaîne d'intégration continue ; analyse et communiquer les résultats des campagnes de test automatique
- les tests de performances : élaborer et mettre en oeuvre les plans et stratégies de test ; concevoir les scripts pour déclencher automatiquement les tests de performances : modéliser et exécuter les scénarios de test ; rédiger les bilans des campagnes de test
Environnement technique :
- Jira/Xray, Mantis, QC/ALM, Squash, QTP/UFT, Sélénium, Robotframework, SOAP UI, JMeter, LoadRunner, Noeload, SQL
Le Profil
Vous :
- Issu.e d’une formation supérieure en informatique (Bac+5 min.) ?
- Avez une première expérience réussie en tant qu’Ingénieur.e test (min. 6 mois) ?
- Voulez poursuivre votre montée en compétence et être accompagné pour développer votre expertise TEST ?
- Recherchez à travailler dans un environnement : familial, bienveillant et motivant ?
Les + : des compétences en développement (JAVA, Python, C …).
Infos Complémentaires
Modalités :
- Ref: 1657284
- Niveau d'expérience: 1 à 3 ans
- Région: Nantes, R, FR
- Département: Consulting & Business Transformation
Qu'est-ce que SOGETI peut m'apporter ?
Au-delà de notre expertise TEST, nous rejoindre signifie aussi :
- Vivre une expérience start-up dans un grand groupe ;
- Favoriser un équilibre de vie : accord de télétravail (20 à 70% du temps annuels + indemnité et équipement télétravail) ; aménagement du temps de travail ; accord parentalité ; congés d’anciennetés (jusqu’à 8 jours de congés supplémentaires) etc.
- Monter en compétence et évoluer rapidement grâce à : un management de proximité ; la proposition de missions variées ; un parcours de formation personnalisé et certifiantes ; le partage d’expérience et de connaissances entre pairs (ex. TECH Lunch, nos webinars Techs) etc.
- Pouvoir évoluer au sein du groupe : Ingénieur Test confirmé ; Test Lead ; Chef de projet ; Engagement Manager
- Rejoindre une entreprise engagée et avec une politique RSE forte : environnement-écologie (Surfrider, Ma petite planète) ; égalité femmes-hommes (programme Women@Capgemini) ; mission handicap ; etc.
Infos Complémentaires
Modalités :
- Ref: 1657284
- Niveau d'expérience: 1 à 3 ans
- Région: Nantes, R, FR
- Département: Consulting & Business Transformation
Qu'est-ce que SOGETI peut m'apporter ?
Au-delà de notre expertise TEST, nous rejoindre signifie aussi :
- Vivre une expérience start-up dans un grand groupe ;
- Favoriser un équilibre de vie : accord de télétravail (20 à 70% du temps annuels + indemnité et équipement télétravail) ; aménagement du temps de travail ; accord parentalité ; congés d’anciennetés (jusqu’à 8 jours de congés supplémentaires) etc.
- Monter en compétence et évoluer rapidement grâce à : un management de proximité ; la proposition de missions variées ; un parcours de formation personnalisé et certifiantes ; le partage d’expérience et de connaissances entre pairs (ex. TECH Lunch, nos webinars Techs) etc.
- Pouvoir évoluer au sein du groupe : Ingénieur Test confirmé ; Test Lead ; Chef de projet ; Engagement Manager
- Rejoindre une entreprise engagée et avec une politique RSE forte : environnement-écologie (Surfrider, Ma petite planète) ; égalité femmes-hommes (programme Women@Capgemini) ; mission handicap ; etc.
Les Avantages
Télétravail
Esprit
Start-up
Allocations
télétravail
Horaires
flexibles
Congés
généreux
Congés
parentaux
Montée en
compétences
Perspectives
d'évolution
Formations
certifiantes
Et plus
encore
Télétravail
Esprit
start-up
Allocations
télétravail
Horaires
flexibles
Congés
généreux
Congés
parentaux
Montée en
compétences
Perspectives
d'évolution
Formations
certifiantes
Et plus
encore
Le Process de Recrutement
Et la suite c’est quoi ?
- Echange téléphonique de 15 min avec Armelle (Chargée de missions RH) pour en savoir plus sur vos attentes et votre projet
- Entretien d’1h avec Armelle et un Manager pour avoir une meilleure visibilité concernant votre futur environnement de travail.
Echange téléphonique de 15 min avec Armelle (Chargée de missions RH)
Entretien d’1h avec Armelle et un Manager pour avoir une meilleure visibilité concernant votre futur environnement de travail
Processus de Recrutement
Et la suite c’est quoi ?
- Echange téléphonique de 15 min avec Armelle (Chargée de missions RH) pour en savoir plus sur vos attentes et votre projet
- Entretien d’1h avec Armelle et un Manager pour avoir une meilleure visibilité concernant votre futur environnement de travail.
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Entretien d’1h avec Armelle et un Manager pour avoir une meilleure visibilité concernant votre futur environnement de travail
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