triPica
Confirmé - Senior
Paris 2 (75)
CDI
Télétravail 2j / semaine
49k - 61k €
Profil / Techs
Fullstack
Java
React
Javascript
Spring / Hibernate
Menu
Java / ReactJS Fullstack Developer (3 ans d'exp mini) Paris H/F
Infos de base
Le Job
Nous cherchons un dév fullstacks pour nous accompagner dans la construction des nouvelles features de notre Produit. Nos développements sont effectués en Java 17, sur une architecture micro-services hébergée dans le cloud AWS. Le Front est développé en React 17 et le développement mobile se fait React Native 0.71.
Au-delà de votre diplôme, ce qui prime est votre niveau technique, votre motivation et votre potentiel.
Chez triPica, on a construit une grille de salaire simple, autour de l’expérience. Pour ce poste de Développeur Fullstack nous proposons 49K€ brut pour 3 ans d’expérience et irons jusqu’à 61K€ brut pour 8 ans d’expérience.
Nos valeurs et avantages :
- Bienveillance : Chez triPica les maîtres-mots sont l’entraide et la bonne humeur.
- Clean code : On aime le code propre et les p’tits déj’ (1…2…3… kilos !) 😉
- Transparence : Quelque soit votre métier, vous avez le même niveau d’informations. On se dit tout dans la franchise et l’acceptation.
- Bien-être : L’équilibre vie perso / vie pro est une priorité chez nous !
- Par contre, en venant travailler chez nous il va falloir accepter Jack “le beau gosse” (notre palmier) et sa clique de végétaux.
Les Missions
Les responsabilités
Ecrire et mettre à jour des spécifications techniques : (30%)
- Comprendre et analyser les impacts des demandes faites sur l’ensemble des projets
- Apporter des solutions techniques aux demandes
- Rédaction des spécifications techniques détaillés sur Confluence en complétant le Template de l’implémentation concept
- Création des tâches correspondantes aux spécifications sur Jira
Développer du code : (60%)
- Ecrire le code en respectant les bonnes pratiques triPica
- Implémenter les tests unitaires et d’intégration associés au code
- Ecrire et mettre à jour la documentation pour les développeurs et intégrateurs
- Revue de code
- Trouver l’origine d’un bug et le corriger
- Déployer son code
- Tester son code
- Gestion des versions
Reporting : (5%)
- Assigner les tâches sur Jira
- Mettre à jour le statut et la version des tâches sur Jira
- Reporter les bugs
- Alerter en cas de problèmes
- Participer aux Daily dévs
- Remplir le suivi des temps
- Mettre le code à la disposition des QA
- Présentation des avancements en demo lors du Daily entreprise
Coordination de projet : (5%)
- Estimation du reste à faire des tâches
- Suivi d’avancement des fonctionnalités
- Animation de daily dév
- Coordination avec les autres projets
- Suivi de la performance
Ce qu’on attend de vous la 1ere année :
Chez triPica, la 1ère année est dédiée à la montée en compétence autour du produit. Au bout de 6 mois, vous commencerez à vous sentir à l’aise. Au bout d’un an, vous en manipulerez les bases avec facilité. En plus, nous voulons que vous vous adaptiez à nos processus et méthodologie. Et nous fassiez part de vos impressions et idées pour les améliorer :). Le tout dans le respect de l’équilibre vie personnelle et vie professionnelle, la bonne humeur et le bien être !
Les Missions
Les responsabilités
Ecrire et mettre à jour des spécifications techniques : (30%)
- Comprendre et analyser les impacts des demandes faites sur l’ensemble des projets
- Apporter des solutions techniques aux demandes
- Rédaction des spécifications techniques détaillés sur Confluence en complétant le Template de l’implémentation concept
- Création des tâches correspondantes aux spécifications sur Jira
Développer du code : (60%)
- Ecrire le code en respectant les bonnes pratiques triPica
- Implémenter les tests unitaires et d’intégration associés au code
- Ecrire et mettre à jour la documentation pour les développeurs et intégrateurs
- Revue de code
- Trouver l’origine d’un bug et le corriger
- Déployer son code
- Tester son code
- Gestion des versions
Reporting : (5%)
- Assigner les tâches sur Jira
- Mettre à jour le statut et la version des tâches sur Jira
- Reporter les bugs
- Alerter en cas de problèmes
- Participer aux Daily dévs
- Remplir le suivi des temps
- Mettre le code à la disposition des QA
- Présentation des avancements en demo lors du Daily entreprise
Coordination de projet : (5%)
- Estimation du reste à faire des tâches
- Suivi d’avancement des fonctionnalités
- Animation de daily dév
- Coordination avec les autres projets
- Suivi de la performance
Ce qu’on attend de vous la 1ere année :
Chez triPica, la 1ère année est dédiée à la montée en compétence autour du produit. Au bout de 6 mois, vous commencerez à vous sentir à l’aise. Au bout d’un an, vous en manipulerez les bases avec facilité. En plus, nous voulons que vous vous adaptiez à nos processus et méthodologie. Et nous fassiez part de vos impressions et idées pour les améliorer :). Le tout dans le respect de l’équilibre vie personnelle et vie professionnelle, la bonne humeur et le bien être !
Le Profil
Au-delà de votre diplôme, ce qui prime est votre niveau technique en informatique, votre motivation et votre potentiel.
- Vous développez en Java, voire en Java 10, ou même 17 pour le Back end et en Javascript (idéalement ReactJS) pour le front.
- La connaissance de Spring, Hibernate est un plus
- Vous savez travailler en équipe
- Vous êtes curieux, dynamique et force de proposition
- English is mandatory
Ne postulez pas si :
- Vous aimez la compétitivité
- Vous ne pensez pas collectif
- Votre gloire passe avant celle des autres
- Vous n’êtes pas Agile
Postulez si :
- Vous aimez manger !
- Le bien-être est une priorité pour vous (que ce soit le votre ou celui des autres)
- Vous cherchez une vrai reconnaissance du travail bien fait
- L’équilibre vie Perso / vie pro est important pour vous.
- Vous aimez être multi-projets
- Vous aimez les projets complexes
Infos Complémentaires
Les gros avantages triPica :
- Une augmentation annuelle assurée entre 1% et 3%
- Une prime d’intéressement avec abondement (4% en 2021 et 2% en 2022 du salaire annuel)
- Une prime de fidélisation qui s’active après 3 ans d’ancienneté (entre 3 et 6% du salaire annuel).
Les avantages triPica :
- Subvention de 150 euros pour une chaise de bureau pour le télétravail
- Les locaux :
- Petits dej fréquents
- Une douche pour les sportifs
- Des tableaux blancs partout pour s’exprimer (et bosser un peu tout de même)
- Une cuisine équipée : vaisselle, lave-vaisselle, four/micro-onde
- Fontaine à eau / eau gazeuse, café en grain gratuit (avec une vraie machine à café), Un choix plus que généreux de thés.
- Des canapés pour bosser ou se détendre
- Virginie, notre Head of People, qui nous fait des surprises tout au long de l’année et s’assure de notre bien-être !
- Remboursement Pass Navigo (50%) ou Forfait mobilité (jusqu’à 450 euros par an)
- Mutuelle Alan (Alan Green)
- 2 jours de télétravail par semaine, au choix.
- Carte Swile (55% financé par triPica)
Infos Complémentaires
Les gros avantages triPica :
- Une augmentation annuelle assurée entre 1% et 3%
- Une prime d’intéressement avec abondement (4% en 2021 et 2% en 2022 du salaire annuel)
- Une prime de fidélisation qui s’active après 3 ans d’ancienneté (entre 3 et 6% du salaire annuel).
Les avantages triPica :
- Subvention de 150 euros pour une chaise de bureau pour le télétravail
- Les locaux :
- Petits dej fréquents
- Une douche pour les sportifs
- Des tableaux blancs partout pour s’exprimer (et bosser un peu tout de même)
- Une cuisine équipée : vaisselle, lave-vaisselle, four/micro-onde
- Fontaine à eau / eau gazeuse, café en grain gratuit (avec une vraie machine à café), Un choix plus que généreux de thés.
- Des canapés pour bosser ou se détendre
- Virginie, notre Head of People, qui nous fait des surprises tout au long de l’année et s’assure de notre bien-être !
- Remboursement Pass Navigo (50%) ou Forfait mobilité (jusqu’à 450 euros par an)
- Mutuelle Alan (Alan Green)
- 2 jours de télétravail par semaine, au choix.
- Carte Swile (55% financé par triPica)
Les Avantages
Télétravail
Carte
Swile
Mutuelle
Alan
Pass
Navigo
Locaux
au top
Subvention
équipement
Primes
Et plus
encore
Télétravail
Carte Swile
Mutuelle Alan
Pass Navigo
Locaux au top
Subvention chaise de bureau
Primes
Et plus encore
Le Process de Recrutement
Postuler
Pas de CVs chez nous : Pour postuler, il suffit de répondre à 5 questions 🙂
Process Recrutement
Deux étapes dans notre processus de recrutement :
- 30 minutes d’échange avec Sami pour parler motivation, envies, triPica.
Ensuite vous avez le choix :
OU
- 30 minutes Quizs pour tester vos connaissances techniques théoriques. Plus tôt vous répondrez, plus vite on pourra passer à la suite ;).
- Puis une heure d’échange avec Kevin ou Anthony. qui adorent découvrir votre façon de coder autour d’un exercice d’algo’ sur CodinGame.
Et c’est tout ! Au total, 1 à 3 semaines (variant selon les disponibilités) de processus puis on parle offre d’embauche 🙂
5 questions
Entretien motivation
Projet dev OU test tech
Processus de Recrutement
Postuler
Pas de CVs chez nous : Pour postuler, il suffit de répondre à 5 questions 🙂
Process Recrutement
Deux étapes dans notre processus de recrutement :
- 30 minutes d’échange avec Sami pour parler motivation, envies, triPica.
Ensuite vous avez le choix :
OU
- 30 minutes Quizs pour tester vos connaissances techniques théoriques. Plus tôt vous répondrez, plus vite on pourra passer à la suite ;).
- Puis une heure d’échange avec Kevin ou Anthony. qui adorent découvrir votre façon de coder autour d’un exercice d’algo’ sur CodinGame.
Et c’est tout ! Au total, 1 à 3 semaines (variant selon les disponibilités) de processus puis on parle offre d’embauche 🙂
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Projet dev ou Test tech
Adopte1dev.com est LE site de l’emploi des devs en France !
Ce portail est la solution pour rendre la recherche d’emploi pour les développeurs plus facile, plus rapide et plus efficace.
100% dev. 100% transparent avec vous. 👍
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