Geolid
Senior
Lyon 9 (69)
CDI
Télétravail partiel possible
45k – 50k €
Profil / Techs
Software
PHP
Symfony
Data
Menu
PHP / SYMFONY Senior Software Engineer H/F
Infos de base
Le Job
Geolid propose une solution Saas de marketing digital local pour les réseaux d’enseignes.
Sa mission ? Aider les enseignes à tirer parti du digital pour augmenter leur visibilité et booster leur trafic en point de vente.
Convaincu que le succès des enseignes passe par une stratégie digitale locale puissante, Geolid a développé une solution complète et intuitive qui permet aux réseaux d’enseignes de piloter l’ensemble de leurs actions digitales locales depuis un seul outil.
Les enseignes et leurs points de vente ont ainsi la main pour gérer leur référencement naturel, leurs avis clients, les réseaux sociaux, leurs campagnes organiques ou publicitaires et les leads générés. Avec ses tableaux de bord personnalisables, la solution Geolid apporte une vision complète aux enseignes sur la performance de leurs actions au niveau local et global, par canal d’acquisition.
Après avoir levé 25 millions d’euros, Geolid poursuit sa croissance pour révolutionner le secteur du marketing digital local ! Aujourd’hui, l’objectif est d’aller encore plus loin dans le développement de son produit et de conserver sa position de solution la plus complète du marché.
Prêt(e) à rejoindre l’aventure ?
Les Missions
Pourquoi nous avons besoin de toi ?
• Pour atteindre nos objectifs, nous avons décidé de renforcer notre équipe tech composée de 8 passionnés.Ton environnement technique
• Si tu nous rejoins, ton objectif principal sera la conception, le développement de nouvelles features pour notre plateforme SaaS mais aussi la structuration de notre data.
• PHP 7, 8
• Symfony , Doctrine
• Maria DB, RDS, Redshift
• DATALAKE (collectors, pipe, reports, graph)
• AWS (infra) , GCloud (IA via TensorFlow)
• Docker, CircleCI
• DDD, Hexagonal archi, méthodes agiles
Les Missions
Pourquoi nous avons besoin de toi ?
• Pour atteindre nos objectifs, nous avons décidé de renforcer notre équipe tech composée de 8 passionnés.Ton environnement technique
• Si tu nous rejoins, ton objectif principal sera la conception, le développement de nouvelles features pour notre plateforme SaaS mais aussi la structuration de notre data.
• PHP 7, 8
• Symfony , Doctrine
• Maria DB, RDS, Redshift
• DATALAKE (collectors, pipe, reports, graph)
• AWS (infra) , GCloud (IA via TensorFlow)
• Docker, CircleCI
• DDD, Hexagonal archi, méthodes agiles
Le Profil
Ce qu’on attend de toi
• Une expérience confirmée sur Symfony
• Une volonté de travailler en équipe dans un environnement agile
• Une vraie passion pour le développement mais aussi pour la conception
• Une capacité à faire de la veille pour enrichir tes compétences
• Une appétence pour la data serait un vrai plus
Infos Complémentaires
Conditions de travail :
• Type de contrat : CDICe que nous t'offrons
• Début : 2 mai 2023
• Salaire entre 45K € et 50K €
• Localisation : 3, Rue de la Claire, Lyon, 69009
• Télétravail partiel possible
• Une rémunération comprise entre 45 et 50 KE mais négociable en fonction de ton profil et prétentions
• Un budget veille pour que tu puisses participer à des hackathons, conférences, etc.
• RTT, carte déjeuner, CE, prime vacances, mutuelle et cours de sport
• Remote partiel pour développer au calme.
Infos Complémentaires
Conditions de travail :
• Type de contrat : CDICe que nous t'offrons
• Début : 2 mai 2023
• Salaire entre 45K € et 50K €
• Localisation : 3, Rue de la Claire, Lyon, 69009
• Télétravail partiel possible
• Une rémunération comprise entre 45 et 50 KE mais négociable en fonction de ton profil et prétentions
• Un budget veille pour que tu puisses participer à des hackathons, conférences, etc.
• RTT, carte déjeuner, CE, prime vacances, mutuelle et cours de sport
• Remote partiel pour développer au calme.
Les Avantages
Télétravail
Carte
déjeuner
Budget
veille
RTT
CE
attractif
Primes
Mutuelle
Gym
Télétravail
Budget
veille
RTT
Carte
déjeuner
CE
attractif
Primes
Mutuelle
Gym
Le Process de Recrutement
1. Un entretien téléphonique avec Elise, Talent Acquisition Manager
2. Un échange avec Ludovic, manager Tech suivi d'une rencontre avec l'équipe
3. Un entretien avec Frédéric, CEO
Entretien TAM
Entretien manager & équipe
Entretien CEO
Réponse
Processus de Recrutement
1. Un entretien téléphonique avec Elise, Talent Acquisition Manager
2. Un échange avec Ludovic, manager Tech suivi d'une rencontre avec l'équipe
3. Un entretien avec Frédéric, CEO
Entretien TAM
Echange Manager & équipe
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