Vue d'ensemble

Descriptif du poste

Dans le cadre de sa transformation digitale, Eres recherche un stagiaire Chef de produit digital pour prendre en main différents chantiers digitaux du Lab Eres.

Les missions seront nombreuses et variées :

  • Comprendre les besoins métier pour participer à la conception d’une solution digitale adaptée,
  • Tester le besoin utilisateur au cours de la phase de conception,
  • Construire, en lien avec l’UX designer, des cahiers des charges pour les développeurs,
  • Prioriser les besoins du projet,
  • Définir les étapes clefs du projet (livrables et sprints) en lien avec le lead developer,
  • Coordonner les différentes actions pour mener à bien le projet en lien avec le lead developer,
  • Tester le bon fonctionnement des développements,
  • Mobiliser les équipes en interne (production, commerciale, marketing),
  • Assurer la promotion en interne des solutions digitales.

Profil recherché

Le candidat recherché doit :

  • Être fortement autonome
  • Être débrouillard et curieux
  • Avoir un intérêt pour la digitalisation des outil et des process
  • Être force de proposition
  • Avoir une capacité à travailler en transverse
  • Être créatif
  • Avoir une capacité d’analyse et de synthèse

Nous recherchons des candidats avec une formation de niveau Bac +4 / Bac +5 au sein d’un institut d’études politiques, d’une école de commerce ou d’une école d’ingénieur.

À propos de Eres

Le métier d’Eres, est d’aider les entreprises à partager le profit avec leurs salariés grâce à l’épargne salariale, l’épargne retraite et l’actionnariat salarié.

Eres c’est aussi une entreprise en hyper-croissance avec des résultats qui augmentent de 20% chaque année.

Créée en 2005, l’entreprise a rapidement convaincu des milliers de partenaires distributeurs (conseillers en gestion de patrimoine, experts-comptables et courtiers) pour qu’ils équipent leurs clients en dispositifs d’épargne salariale et retraite. Eres a construit l’offre la plus riche du marché qui est aujourd’hui déployée dans plus de 20 000 entreprises de la TPE au CAC40. Eres a créé une plateforme web pour former ses partenaires grâce au e-learning, dématérialiser les workflows notamment la souscription des contrats, et apporter un accompagnement et suivi personnalisé des clients.

Eres fait aujourd’hui face à 3 défis majeurs :

  • Repenser totalement les process et les interfaces pour on-boarder des milliers de nouveaux distributeurs tous les ans et digitaliser totalement la relation avec eux, y compris dans leur acte de conseil auprès de leurs clients ;
  • Reprendre la main sur l’expérience client, qui était jusqu’à présent sous-traitée à des banquiers et des assureurs, en créant de zéro un espace client mélangeant pédagogie, simplicité et conseil ;
  • Après avoir conquis les conseillers en gestion de patrimoine, qui est aujourd’hui son principal axe de développement, Eres se développe désormais en allant chercher des clients en direct, notamment par le web, et va chasser sur le terrain des Fintech. Toute leurs interfaces clients et distributeurs vont donc être refondues.

Eres gère aujourd’hui 4 milliards d’euros d’épargne pour 15 000 entreprises clientes et leurs 200 000 salariés.

Must Have

Formation informatique, Connaissances dev, Gestion de projets, Orienté Produit, Esprit d'équipe, Bonne communication, Anglais

Méthodologie(s)

Sprints

Avantages

Salaire entre 1K € et 1,4K € / mois. Télétravail ponctuel autorisé.