Product Manager (Stage) Lille - H/F

Infos de base

Hubvisory

Junior

Lille (59)

Stage

Télétravail non spécifié

Rémunération à convenir

Profil / Techs

Product

PO / PM

UI / UX

Agilité

Le Job

À propos

Hubvisory c’est d’abord une rencontre, celle de Martin, Benoit et Pierre qui, en 2016, décident de s’associer pour créer Hubvisory, une structure regroupant les meilleurs spécialistes du Produit en France. Aujourd’hui, Hubvisory est présent à Paris et Lille et a pour vocation d’accompagner startups et corporates à innover, se transformer et réaliser des produits digitaux à succès. En combinant le meilleur du Design Thinking, du Lean, de l’Agile et du Product Management, les Hubvisors s’appuient sur un framework innovant pour aider leurs clients à faire de leurs produits digitaux de véritables leviers business

Depuis septembre 2020 Hubvisory a même une petite soeur 👧 Hubvisory Source ! Pilotée par deux Hubvisors, François et Guillaume, Source c’est l’entité spécialisée dans le développement web et mobile. Son ambition c’est de rassembler de véritables Product Builders, capables d’apporter expertise technique et sensibilité aux problématiques utilisateurs.

Descriptif du poste

*Stage de fin d'étude uniquement *

Chez nous, tu travailleras sur les produits de tes futurs clients.

Description Job

Les Missions

En tant que Product Manager, voici quelques exemples précis de missions :

• Étude de marchés et identification des personae
• Collecte des feedbacks utilisateurs
• Définition de la vision produit
• Spécification du produit via la rédaction de Users Stories
• Construction de la Product Roadmap
• Définition et suivi des KPIs produit
• Création, priorisation et maintien du backlog produit
• Communication auprès des différents stakeholders
• Participation aux cérémonies agiles

Missions
Missions

Les Missions

En tant que Product Manager, voici quelques exemples précis de missions :

• Étude de marchés et identification des personae
• Collecte des feedbacks utilisateurs
• Définition de la vision produit
• Spécification du produit via la rédaction de Users Stories
• Construction de la Product Roadmap
• Définition et suivi des KPIs produit
• Création, priorisation et maintien du backlog produit
• Communication auprès des différents stakeholders
• Participation aux cérémonies agiles

Le Profil


Aujourd’hui, le Super-Hubvisor rêvé aurait le profil suivant :

• Une passion pour les nouvelles technologies, le digital et l’innovation
• Une passion pour le monde de l’entrepreneuriat et l’écosystème des startups en général
• Un dynamisme, un excellent relationnel et une aisance avec le contact client
• Une autonomie et une débrouillardise à l’origine de prises d’initiatives.
• Une volonté de monter en compétences et d’acquérir sans cesses de nouveaux savoirs
• Une rigueur et une analyse fines
• Un esprit travailleur (Et oui, il y a du boulot !)

Infos Complémentaires

Conditions de travail :

• Locaux basés dans l'hyper centre de Nantes
• Remote : entreprise remote friendly, jusqu'à 4 jours par semaine !

Ce que vous allez y gagner :

• Plein de belles choses à construire
• Montée en expertise sur des technologies recherchées
• Carte Swile et pc portable de travail
• Équipe à taille humaine
• Un package intéressant : 40 à 50K€ en fonction de l'expérience

Infos
Infos

Infos Complémentaires

Conditions de travail :

• Locaux basés dans l'hyper centre de Nantes
• Remote : entreprise remote friendly, jusqu'à 4 jours par semaine !

Ce que vous allez y gagner :

• Plein de belles choses à construire
• Montée en expertise sur des technologies recherchées
• Carte Swile et pc portable de travail
• Équipe à taille humaine
• Un package intéressant : 40 à 50K€ en fonction de l'expérience

Les Avantages

Télétravail

Carte Swile

Centre
de Nantes

PC portable

Atmosphère
bienveillante

Télétravail

Carte Swile

Centre
de Nantes

PC portable

Atmosphère bienveillante

Le Process de Recrutement

Traitement candidature et RDV avec Noé Lambert

RDV avec le CEO

RDV avec le CTO

RDV final avec les deux interlocuteurs

Recrutement
Recrutement

Processus de Recrutement

Traitement candidature et RDV avec Noé Lambert

RDV avec le CEO

RDV avec le CTO

RDV final avec les deux interlocuteurs

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