ASI
Junior
Bordeaux (33)
CDI
Télétravail occasionnel possible
Rémunération à convenir
Profil / Techs
PO / PM
FinTech
UI / UX
Agile
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Product Owner H/F
Infos de base
Le Job
Dans un souci d’accessibilité et de clarté, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.
Afin d’accompagner le développement de notre pôle Conseil ASI 360, nous renforçons notre équipe de Product Management.
Votre rôle consiste à intervenir auprès de nos clients « grands comptes » sur des missions de Digital Transformer, en charge du design et de la concrétisation des offres de services de nos clients.
Les Missions
Vos missions :
- Elaboration de leur stratégie numérique innovante en menant des phases de cadrage et de réalisation de roadmap digitale
- Définition et accompagnement dans la conception de solutions digitales et la transformation numérique (bonne compréhension des enjeux métier et du secteur d’activité de nos clients, analyse de l’existant fonctionnel, IT, organisationnel et culturel, collecte et expression des besoins, design des solutions et des dispositifs d’accompagnement)
- Pilotage et coordination des travaux entre les différents interlocuteurs : métiers, PPO, BA, UX, équipe de développement, architectes solutions (data, API, CRM, SI métier)
- Contribution à la rédaction des user stories, à la gestion du backlog et à l’organisation de la recette
- Participation à la conduite du changement, au déploiement et mise en réseau des solutions et produits développés en s’assurant de la valeur apportée
Les Missions
Vos missions :
- Elaboration de leur stratégie numérique innovante en menant des phases de cadrage et de réalisation de roadmap digitale
- Définition et accompagnement dans la conception de solutions digitales et la transformation numérique (bonne compréhension des enjeux métier et du secteur d’activité de nos clients, analyse de l’existant fonctionnel, IT, organisationnel et culturel, collecte et expression des besoins, design des solutions et des dispositifs d’accompagnement)
- Pilotage et coordination des travaux entre les différents interlocuteurs : métiers, PPO, BA, UX, équipe de développement, architectes solutions (data, API, CRM, SI métier)
- Contribution à la rédaction des user stories, à la gestion du backlog et à l’organisation de la recette
- Participation à la conduite du changement, au déploiement et mise en réseau des solutions et produits développés en s’assurant de la valeur apportée
Le Profil
Vos qualifications :
- De formation bac+5 (de type école d’ingénieur, école de commerce ou université)
- Idéalement une première expérience de Product Owner / Product Manager
- Gestion de projet Agile et maitrise des méthodes Agiles
- Expérience sur le cycle complet d’un projet
- Intérêt pour l’innovation technologique et le développement de nouveaux usages digitaux
- Une expérience dans les secteurs Banque et Assurance serait appréciée
Votre savoir-être :
- Capacité à fédérer pour faire émerger les besoins et les solutions
- Excellent relationnel, sens de la communication, capacité à faire le lien entre les acteurs
- Capacité d’écoute, force de conseil et de proposition
- Curieux, rigoureux, analytique, dynamique et doté d'une grande capacité d'adaptation
Ensemble, nous saurons développer vos compétences et enrichir votre expérience !
Rejoignez-nous vite !
A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Infos Complémentaires
Rejoindre ASI, c’est intégrer une entreprise :
- Signataire de la Charte de la diversité : nous faisons en sorte que chacun, quelles que soient ses particularités, se sente appartenir à la société et soit toujours reconnu pour ses compétences.
- A l’écoute de ses collaborateurs : ASI est labellisée HappyAtWork, TechAtWork et ImpactRSE. Ces labels sont décernés par Choose My Company aux entreprises respectant les principes de traitement éthique, de respect de l’environnement et où le bien-être au travail est reconnu.
- Ayant à cœur de maintenir constamment la convivialité et la cohésion entre ses collaborateurs au travers de séminaires, soirées d’agence, afterworks…
- A l’offre de formation riche : vous aurez la possibilité de participer à des formations en présentiel ou distanciel par le biais d’un parcours à plusieurs niveaux (découverte, approfondissement, évaluation).
- Porteuse d’une démarche RSE VRAIMENT active : ASI a fait partie des 30 premières entreprises à avoir rejoint la Convention des Entreprises pour le Climat (CEC). Notre Team RSE est composée de 30 collaborateurs volontaires et engagés sur les sujets de préservation de l’environnement, le numérique responsable et le bien-être au travail.
Infos Complémentaires
Rejoindre ASI, c’est intégrer une entreprise :
- Signataire de la Charte de la diversité : nous faisons en sorte que chacun, quelles que soient ses particularités, se sente appartenir à la société et soit toujours reconnu pour ses compétences.
- A l’écoute de ses collaborateurs : ASI est labellisée HappyAtWork, TechAtWork et ImpactRSE. Ces labels sont décernés par Choose My Company aux entreprises respectant les principes de traitement éthique, de respect de l’environnement et où le bien-être au travail est reconnu.
- Ayant à cœur de maintenir constamment la convivialité et la cohésion entre ses collaborateurs au travers de séminaires, soirées d’agence, afterworks…
- A l’offre de formation riche : vous aurez la possibilité de participer à des formations en présentiel ou distanciel par le biais d’un parcours à plusieurs niveaux (découverte, approfondissement, évaluation).
- Porteuse d’une démarche RSE VRAIMENT active : ASI a fait partie des 30 premières entreprises à avoir rejoint la Convention des Entreprises pour le Climat (CEC). Notre Team RSE est composée de 30 collaborateurs volontaires et engagés sur les sujets de préservation de l’environnement, le numérique responsable et le bien-être au travail.
Les Avantages
Télétravail
Events
Bonne
ambiance
Formations
Télétravail
Events
Bonne
ambiance
Formations
Le Process de Recrutement
Call 30 minutes avec Jessica, Talent Acquisition & HR Manager
Une étude de cas technique pour valider vos compétences
Une visio d'1h avec Sébastien, Co-fondateur & CTO, pour discuter de votre étude de cas et de vos
compétences
Processus de Recrutement
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