Product Owner H/F

Infos de base

Shift consulting

Junior - Senior

Lyon 3e (69)

CDI

Télétravail partiel

30k – 60k €

Profil / Techs

PO / PM

Business Analyst

Relation clients

Agilité

Le Job

Missionné auprès des clients de Shift Consulting, le Product Owner est responsable de la définition et de la conception d’un produit.

En pratique, il référence et organise les fonctionnalités du produit au sein du Product Backlog.

Description Job

Les Missions

Ce que nous vous proposons :

Référent de la vision métier, du MVP (produit minimal viable) et du contenu métier du projet au sein des équipes agiles :

• Élaborer la vision du produit.
• Décrire avec le maximum de détails les utilisateurs et/ou clients du produit.
• Identifier les attentes des utilisateurs et les bénéfices du produit.
• Identifier les fonctionnalités attendues et sélectionner celles qui apportent le plus de valeurs ou de bénéfices aux utilisateurs.
• Partager cette vision avec les équipes de développement agile.
• Mener une réflexion stratégique préparatoire des versions à venir.
Garant de la priorisation par la valeur du contenu métier :
• Décrire chaque fonctionnalité retenue sous forme de « user story ».
• Prioriser toutes les « user stories » au sein du Product Backlog.
• Maintenir le Product Backlog et chercher en permanence à maximiser la valeur métier pour les utilisateurs.
Responsable de la bonne compréhension métier par l’équipe agile :
• Partager les fonctionnalités retenues aux équipes de développement
• Comprendre les « Technical Stories » des équipes de développement (besoins non fonctionnels mais indispensables).
• Répondre aux demandes de clarification.
• Contribuer aux réunions agiles avec les équipes de développement et le Scrum Master.
• Pédagogue et diplomate, il doit faciliter la communication entre les parties prenantes et sait faire preuve de persuasion.
Garant de la recette des éléments métiers produits par l’équipe agile :
• Accepter ou refuser les « Stories » implémentées par les équipes de développement.
• Réaliser/organiser les tests utilisateurs/métier de la version.
• Si la taille du Backlog le nécessite, animer une équipe de Business Analysts, de rédacteurs et de testeurs métier.
• Récolter les feedbacks des utilisateurs.
• Évaluer le fonctionnement des versions précédentes mises en production et en cours d’utilisation.
• Assurer la non-régression des nouvelles versions proposées.
Manager des équipes de rédaction et de recettes des user stories pour les projets Agiles d’envergure.

Responsable du Reporting, il doit communiquer sur l’avancement de la réalisation du produit auprès du management et des utilisateurs.

Missions
Missions

Les Missions

Ce que nous vous proposons :

Référent de la vision métier, du MVP (produit minimal viable) et du contenu métier du projet au sein des équipes agiles :

• Élaborer la vision du produit.
• Décrire avec le maximum de détails les utilisateurs et/ou clients du produit.
• Identifier les attentes des utilisateurs et les bénéfices du produit.
• Identifier les fonctionnalités attendues et sélectionner celles qui apportent le plus de valeurs ou de bénéfices aux utilisateurs.
• Partager cette vision avec les équipes de développement agile.
• Mener une réflexion stratégique préparatoire des versions à venir.
Garant de la priorisation par la valeur du contenu métier :
• Décrire chaque fonctionnalité retenue sous forme de « user story ».
• Prioriser toutes les « user stories » au sein du Product Backlog.
• Maintenir le Product Backlog et chercher en permanence à maximiser la valeur métier pour les utilisateurs.
Responsable de la bonne compréhension métier par l’équipe agile :
• Partager les fonctionnalités retenues aux équipes de développement
• Comprendre les « Technical Stories » des équipes de développement (besoins non fonctionnels mais indispensables).
• Répondre aux demandes de clarification.
• Contribuer aux réunions agiles avec les équipes de développement et le Scrum Master.
• Pédagogue et diplomate, il doit faciliter la communication entre les parties prenantes et sait faire preuve de persuasion.
Garant de la recette des éléments métiers produits par l’équipe agile :
• Accepter ou refuser les « Stories » implémentées par les équipes de développement.
• Réaliser/organiser les tests utilisateurs/métier de la version.
• Si la taille du Backlog le nécessite, animer une équipe de Business Analysts, de rédacteurs et de testeurs métier.
• Récolter les feedbacks des utilisateurs.
• Évaluer le fonctionnement des versions précédentes mises en production et en cours d’utilisation.
• Assurer la non-régression des nouvelles versions proposées.
Manager des équipes de rédaction et de recettes des user stories pour les projets Agiles d’envergure.

Responsable du Reporting, il doit communiquer sur l’avancement de la réalisation du produit auprès du management et des utilisateurs.

Le Profil


A propos de vous :

#Compétences

• Un diplôme bac +5 d’une école d’ingénieur, de management ou de commerce. Autonomie et un bon relationnel, à l’aise pour communiquer avec les équipes.
• Un sens aigu du service client.
• Une bonne maîtrise de l’anglais. De bonnes capacités rédactionnelles et d’un esprit de synthèse aguerri.
• Une bonne capacité de synthèse.
#Motivations
• Autonome et organisé.
• Curieux.
• Diplomate et ouvert d’esprit.
• Clair, prévenant et concis dans ses décisions.
• Flexible face aux nouveaux contextes et/ou contraintes (urgence, imprévu…).
• Collaboratif dans sa manière de travailler avec son équipe.
Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales aux personnes en situation de handicap : Shift est engagé dans une politique Diversité.

Infos Complémentaires

Ce que vous allez y gagner :

• Rémunération fixe + variable selon profil et expérience
• Mutuelle et Prévoyance
• Carte Edenred d'une valeur faciale de 7, 70€ dont 4, 50€ pris en charge par l'employeur
• Carte transport remboursée à 50%
• Prime de vacances : 1% du salaire annuel brut prorata temporis
• Prime annuelle d'intéressement : Montant défini en fonction du résultat dyu Groupe Shift
• Accords négociés et en vigueur : Télétravail, Intéressement, Forfait Mobilité Transport doux

Infos
Infos

Infos Complémentaires

Ce que vous allez y gagner :

• Rémunération fixe + variable selon profil et expérience
• Mutuelle et Prévoyance
• Carte Edenred d'une valeur faciale de 7, 70€ dont 4, 50€ pris en charge par l'employeur
• Carte transport remboursée à 50%
• Prime de vacances : 1% du salaire annuel brut prorata temporis
• Prime annuelle d'intéressement : Montant défini en fonction du résultat dyu Groupe Shift
• Accords négociés et en vigueur : Télétravail, Intéressement, Forfait Mobilité Transport doux

Les Avantages

Télétravail

Carte
Edenred

Mutuelle

Transports

Primes

Atmosphère
bienveillante

Télétravail

Carte
Edenred

Mutuelle

Transports

Primes

Atmosphère bienveillante

Le Process de Recrutement

Traitement candidature et RDV avec Noé Lambert

RDV avec le CEO

RDV avec le CTO

RDV final avec les deux interlocuteurs

Recrutement
Recrutement

Processus de Recrutement

Traitement candidature et RDV avec Noé Lambert

RDV avec le CEO

RDV avec le CTO

RDV final avec les deux interlocuteurs

Des suggestions ?

Contactez-nous !

Adopte1dev.com est LE site de l’emploi des devs en France !
Ce portail est la solution pour rendre la recherche d’emploi pour les développeurs plus facile, plus rapide et plus efficace.

100% dev. 100% transparent avec vous. 💜

Adopte1dev.com est LE site de l’emploi des devs en France !
Ce portail est la solution pour rendre la recherche d’emploi pour les développeurs plus facile, plus rapide et plus efficace.

100% dev. 100% transparent avec vous. 💜

Back to top