Neoxia
Confirmé
Grenoble (38)
CDI
Télétravail partiel
50k – 65k €
Profil / Techs
JS/TS
full cloud
Architecture hexagonale
TDD
Menu
Software Craftman H/F
Infos de base
Le Job
Neoxia est une entreprise en pleine croissance, spécialisée dans le développement de solutions custom et qui met le cloud (AWS, Azure, GCP) au centre de ses réalisations. Nous développons des plateformes et services sur mesure pour nos clients, en profitant de la puissance du cloud et de la synergie générée par les méthodes agiles (SCRUM notamment). Notre stack technique principale s’appuie sur les principaux frameworks JS/TS : NestJS, Node.js, Angular, React, Vue, …
Notre organisation est plate et efficace, dans laquelle le volontariat est une valeur clé. Nous sommes une entreprise agile et nous aimons tester de nouvelles choses, même si cela implique parfois de commettre des erreurs. Les possibilités d’évolution sont nombreuses, tant dans le domaine du management que dans celui de l’expertise technique.
Les Missions
En tant que Software Craftman il faudra:
• Etre capable d’intervenir en mode full stack : front, back, devops
• Travailler dans un contexte full cloud
• Travailler en mode agile et en équipe
• Partager ses connaissances et ses compétences aux autres
• Développer avant tout pour offrir une plus-value aux utilisateurs
• Maîtriser les bonnes pratiques de développement parmi lesquelles :
Design patterns efficaces (et tu sais en parler et les défendre), Cloud native applications, Architecture logicielle (Hexagonale, BDD, …), Algorithmie et performances, Infrastructure as Code, TDD, DRY / KISS, DDD.
Les Missions
En tant que Software Craftman il faudra:
• Etre capable d’intervenir en mode full stack : front, back, devops
• Travailler dans un contexte full cloud
• Travailler en mode agile et en équipe
• Partager ses connaissances et ses compétences aux autres
• Développer avant tout pour offrir une plus-value aux utilisateurs
• Maîtriser les bonnes pratiques de développement parmi lesquelles :
Design patterns efficaces (et tu sais en parler et les défendre), Cloud native applications, Architecture logicielle (Hexagonale, BDD, …), Algorithmie et performances, Infrastructure as Code, TDD, DRY / KISS, DDD.
Le Profil
De formation école d’ingénieur ou universitaire, tu justifies d’une expérience significative de 3 ans minimum. Tu :
• Possèdes une solide expérience, notamment dans le monde JS/TS
• As obtenu, éventuellement, une ou plusieurs certifications Cloud (niveau 2)
• Veux travailler en mode agile et en équipe
• Désires partager tes connaissances et tes compétences aux autres
• Aimes t’améliorer et te former continuellement et es prêt à expérimenter
• As la capacité de prendre du recul et d’avoir une vue d’ensemble sur un projet
• Es passionné de développement
• Parles un anglais opérationnel
Infos Complémentaires
Conscients de l’importance de l’onboarding, nous avons mis en place des outils et un processus pour former les nouveaux neoxiens sur nos technologies et pratiques. Nous avons également développé une plateforme de formation interne pour permettre à tout le monde de continuer à se former en continu. Et comme le reste, tu pourras participer à son amélioration.
Nous avons un réel esprit d’équipe et de solidarité. Il n’y a pas de cloisonnement entre les projets, ce qui permet une véritable collaboration et un partage des connaissances entre les membres de l’équipe.
Le télétravail ne nous fait pas peur mais nous aimons aussi nous retrouver au bureau pour échanger et partager nos idées.
Durée du process entre 3 semaines et 1 mois
Infos Complémentaires
Conscients de l’importance de l’onboarding, nous avons mis en place des outils et un processus pour former les nouveaux neoxiens sur nos technologies et pratiques. Nous avons également développé une plateforme de formation interne pour permettre à tout le monde de continuer à se former en continu. Et comme le reste, tu pourras participer à son amélioration.
Nous avons un réel esprit d’équipe et de solidarité. Il n’y a pas de cloisonnement entre les projets, ce qui permet une véritable collaboration et un partage des connaissances entre les membres de l’équipe.
Le télétravail ne nous fait pas peur mais nous aimons aussi nous retrouver au bureau pour échanger et partager nos idées.
Durée du process entre 3 semaines et 1 mois
Les Avantages
Télétravail
Soirées jeux
de société
Sorties ski,
escalade, ....
Plateforme de
formation interne
Télétravail
Soirées jeux de société
Sorties ski, escalade, ...
Plateforme de formation interne
Le Process de Recrutement
Entretien téléphonique RH (environ 30 min)
Test technique pour valider des pré-requis nécessaire pour nous rejoindre (2h en distanciel)
Debrief du test technique avec l’ un de nos lead (1h)
Une dernière étape avec un manager ou un associé pour parler de tes motivations / envies et de la compatibilité de tout cela avec la culture neoxienne et le parcours que nous pouvons te proposer et rencontre avec l’école (1h)
Processus de Recrutement
Entretien téléphonique RH
(environ 30min)
Test technique pour valider des pré-requis nécessaire pour nous rejoindre (2h en distanciel)
Debrief du test technique avec l’ un de nos lead (1h)
Une dernière étape avec un manager ou un associé pour parler de tes motivations / envies et de la compatibilité de tout cela avec la culture neoxienne et le parcours que nous pouvons te proposer et rencontre avec l’école (1h)
Adopte1dev.com est LE site de l’emploi des devs en France !
Ce portail est la solution pour rendre la recherche d’emploi pour les développeurs plus facile, plus rapide et plus efficace.
100% dev. 100% transparent avec vous. 💜
Menu
Adopte1dev.com est LE site de l’emploi des devs en France !
Ce portail est la solution pour rendre la recherche d’emploi pour les développeurs plus facile, plus rapide et plus efficace.
100% dev. 100% transparent avec vous. 💜
Menu