Stage fin d'étude - intégration web3 + metaverse

Infos de base

djob

Junior

Paris 10 (75)

Stage

Télétravail ponctuel autorisé

Rémunération à convenir

Profil / Techs

Mobile

Flutter 

Web3

Blockchain

Le Job

L’émergence du Web3 et des technologies de tokenisation est en train de remodeler le secteur financier et les segments de marché orientés vers les consommateurs dans le domaine des objets de collections, de l’art et du jeu. Nous pensons que cette révolution va aller plus loin.

Notre ambition est de redéfinir la manière dont les entreprises suscitent l’engagement de leurs employés et, en fin de compte, nourrissent les talents, en nous concentrant sur la ressource la plus précieuse et la plus critique pour toutes les entreprises - l’humain.

Nous ouvrons un job en stage (fin d’études) pour des profils ingénieurs à l’aises avec le développement blockchain (solidity) et back-end / front-end.

Description Job

Les Missions

Vous serez rattaché à l’équipe technique, composée de développeurs front-end et back-end, de notre CTO et de notre Lead Dev. Vous serez amené à travailler en collaboration avec l’équipe produit (PM / Designers).

La mission principale sera de participer au développement d’une intégration entre notre système (web2 + web3) et un monde metaverse (à définir). Dans les détails:

• Analyser des options possibles et à la décision des solutions retenues;
• Associer un wallet cryptographique compatible EVM (et ses tokens) avec un avatar
On-top:
• Travailler de concert avec l’équipe tech afin de contribuer aux développements de notre plateforme
• Déployer la solution et rédiger les tests unitaires et mettre à jour la documentations techniques sur les services développés;
• Assurer une veille technologique afin de vous maintenir informé des évolutions et nouveautés.
La stack:
• Amazon cloud
• React 18 (redux toolkit, MUI, i18next, StyledComponents, CSS, HTML, React hooks) pour le Front-End
• Node.js Typescript et framework Nest pour le back-end
• PostgreSQL et noSQL, Redis
• Intégration technologie blockchain (Ethereum, Binance, Polygon) et Smart Contrat en solidity.
• DevSecOps avec infrastructure-as-code basé sur CloudFormation, gitflow et pipeline CI/CD, docker, SonarQube et Snyk, Mezmo LogDNA.
Sujet d’étude :
• Technologies de data analytics
• Technologies metaverse
• App native avec Flutter.
• GraphQL
• Starknet et langage Cairo.

Missions
Missions

Les Missions

Vous serez rattaché à l’équipe technique, composée de développeurs front-end et back-end, de notre CTO et de notre Lead Dev. Vous serez amené à travailler en collaboration avec l’équipe produit (PM / Designers).

La mission principale sera de participer au développement d’une intégration entre notre système (web2 + web3) et un monde metaverse (à définir). Dans les détails:

• Analyser des options possibles et à la décision des solutions retenues;
• Associer un wallet cryptographique compatible EVM (et ses tokens) avec un avatar
On-top:
• Travailler de concert avec l’équipe tech afin de contribuer aux développements de notre plateforme
• Déployer la solution et rédiger les tests unitaires et mettre à jour la documentations techniques sur les services développés;
• Assurer une veille technologique afin de vous maintenir informé des évolutions et nouveautés.
La stack:
• Amazon cloud
• React 18 (redux toolkit, MUI, i18next, StyledComponents, CSS, HTML, React hooks) pour le Front-End
• Node.js Typescript et framework Nest pour le back-end
• PostgreSQL et noSQL, Redis
• Intégration technologie blockchain (Ethereum, Binance, Polygon) et Smart Contrat en solidity.
• DevSecOps avec infrastructure-as-code basé sur CloudFormation, gitflow et pipeline CI/CD, docker, SonarQube et Snyk, Mezmo LogDNA.
Sujet d’étude :
• Technologies de data analytics
• Technologies metaverse
• App native avec Flutter.
• GraphQL
• Starknet et langage Cairo.

Le Profil


Nous recherchons des talents ayant déjà une expérience de travail sur Flutter et/ou développement mobile native, mais également :

• dotés d’un état d’esprit startup, “hungry and foolish” d’innovation
• dynamiques, autonomes et preneurs d’initiative
• flexibles et adaptables : comme souvent, les choses changent avec le temps, alors soyez prêts à cela
• dotés d’un sens du travail d’équipe et de la bonne humeur
• maîtrisant les soft skills de bases, notamment : la bonne communication, l’écoute, la capacité à recevoir et à fournir du feedback.
La connaissance de la langue anglaise est nécessaire.

Infos Complémentaires

Conditions de travail :

• Contrat : Stage
• Localisation : 237 Rue La Fayette, Paris, 75010
• Télétravail ponctuel autorisé
A propos :

djob développe des solutions Web3 pour résoudre les challenges du monde du travail.

Spécifiquement, l’engagement au travail n’est plus un dû, c’est une rareté qui doit être valorisée.

Pour convaincre les employés de s’engager il faut penser l’engagement pour eux et avec eux.

djob développe une plateforme d’engagement pour les employés, avec un mécanisme de tokens engage-to-earn.

Les talents, individuellement ou en équipe, peuvent personnaliser leurs engagements et récompenses, de manière volontaire et anonyme.

Infos
Infos

Infos Complémentaires

Conditions de travail :

• Contrat : Stage
• Localisation : 237 Rue La Fayette, Paris, 75010
• Télétravail ponctuel autorisé
A propos :

djob développe des solutions Web3 pour résoudre les challenges du monde du travail.

Spécifiquement, l’engagement au travail n’est plus un dû, c’est une rareté qui doit être valorisée.

Pour convaincre les employés de s’engager il faut penser l’engagement pour eux et avec eux.

djob développe une plateforme d’engagement pour les employés, avec un mécanisme de tokens engage-to-earn.

Les talents, individuellement ou en équipe, peuvent personnaliser leurs engagements et récompenses, de manière volontaire et anonyme.

Les Avantages

Télétravail

Carte Swile

Centre
de Nantes

PC portable

Atmosphère
bienveillante

Télétravail

Carte Swile

Centre
de Nantes

PC portable

Atmosphère bienveillante

Le Process de Recrutement

1. Premier entretien 20mins avec CEO ou le CTO
2. Second entretien dans les bureaux avec la core team Décision.

Candidature

Entretien CEO / CTO

Entretien physique

Réponse

Recrutement
Recrutement

Processus de Recrutement

1. Premier entretien 20mins avec CEO ou le CTO
2. Second entretien dans les bureaux avec la core team Décision.

Candidature

Entretien CEO / CTO

Entretien physique

Réponse

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