Primobox
Confirmé
Mérignac (33), Full Remote
CDI
Télétravail total possible
40k - 55k €
Profil / Techs
Tech Lead
Java
JavaScript
Gitlab CI
AngularJS
Menu
Tech Lead H/F
Infos de base
Le Job
Chez Primobox, nous pensons que l’administratif ne doit pas être une contrainte.
Nous mettons tout en œuvre pour que le service RH et les salariés de chaque entreprise puissent s’en libérer pour se concentrer sur leur cœur de métier.
Pour cela, nous avons mis au point une solution de dématérialisation RH qui va de pair avec un accompagnement de proximité. Les employeurs et les collaborateurs peuvent compter sur nos équipes pour simplifier leur quotidien.
Les Missions
Tes activités principales chez Primobox seront :
- Aider à faire évoluer et à maintenir le Produit selon les meilleurs pratiques du génie logiciel (TDD, BDD, DDD, archi hexa, CQRS etc…)
- Mettre en place les designs patterns de l’architecture microservices
- Participer à la vie de l’entreprise en proposant des améliorations, des nouvelles idées et en partageant tes expériences
- Expérimenter et mettre en œuvre de nouveaux concepts et technologies.
Nos technos :
- Java
- Frameworks : Spring Framework, Spring Boot, Hibernate, en maintenant Spring WebFlux
- Base de données en SQL Server
- HTML / CSS
- JavaScript
- AngularJS
- Gitlab CI
- Tomcat
- Maven
- Docker
- Jenkins
Côté Backend
Côté Frontend
Côté Infra
Les Missions
Tes activités principales chez Primobox seront :
- Aider à faire évoluer et à maintenir le Produit selon les meilleurs pratiques du génie logiciel (TDD, BDD, DDD, archi hexa, CQRS etc…)
- Mettre en place les designs patterns de l’architecture microservices
- Participer à la vie de l’entreprise en proposant des améliorations, des nouvelles idées et en partageant tes expériences
- Expérimenter et mettre en œuvre de nouveaux concepts et technologies.
Nos technos :
- Java
- Frameworks : Spring Framework, Spring Boot, Hibernate, en maintenant Spring WebFlux
- Base de données en SQL Server
- HTML / CSS
- JavaScript
- AngularJS
- Gitlab CI
- Tomcat
- Maven
- Docker
- Jenkins
Côté Backend
Côté Frontend
Côté Infra
Le Profil
- Tu es passionné(e) par le développement web
- Tu as pour objectif de simplifier le travail de tes clients et de tes collègues grâce notamment à l’automatisation de certaines tâches récurrentes
- Tu aimes réfléchir à la mise en œuvre de solutions simples pour des problématiques complexes
- Tu es à l’aise à l’idée de vulgariser ton métier et d’adapter ton langage pour former des collègues non tech à cette vision
- Tu es convaincu(e) de la nécessité d’une vision produit partagée par toute l’équipe
- L’équilibre vie pro - vie perso est important pour toi.
Infos Complémentaires
Méthodes de travail :
- Organisation en sprints de 2 semaines
- Nombreux évènements de travail en équipe (pair prog, mob prog, code review…)
Avantages :
- Souplesse dans l’organisation du travail (télétravail, forfait annuel en jours)
- Culture de l’entraide et du travail en équipe pluridisciplinaire.
Infos Complémentaires
Méthodes de travail :
- Organisation en sprints de 2 semaines
- Nombreux évènements de travail en équipe (pair prog, mob prog, code review…)
Avantages :
- Souplesse dans l’organisation du travail (télétravail, forfait annuel en jours)
- Culture de l’entraide et du travail en équipe pluridisciplinaire.
Les Avantages
Télétravail
Carte
Swile
Mutuelle
RTT
Télétravail
Carte Swile
Mutuelle
RTT
Le Process de Recrutement
- Un entretien de 30 minutes pour te présenter notre entreprise, nos besoins, notre culture et trouver les points communs avec ton projet
- Un entretien d’1h30 avec le CTO et un.e membre de l’équipe tech, en 3 parties, un échange sur ton parcours et de tes aspirations, un test technique (3 propositions pour l’évaluation) et un échange sur la culture tech, la progression dans l’équipe et nos pratiques.
- Un entretien avec notre équipe métier/produit pour que tu puisses comprendre notre façon de travailler et pour t’aider à te projeter
- Un meeting pour débriefer avant l’envoi d’une promesse d’embauche si tout est ok.
Call RH
Entretien + Test tech
Echange équipe métier / produit
Débrief
Processus de Recrutement
- Un entretien de 30 minutes pour te présenter notre entreprise, nos besoins, notre culture et trouver les points communs avec ton projet
- Un entretien d’1h30 avec le CTO et un.e membre de l’équipe tech, en 3 parties, un échange sur ton parcours et de tes aspirations, un test technique (3 propositions pour l’évaluation) et un échange sur la culture tech, la progression dans l’équipe et nos pratiques.
- Un entretien avec notre équipe métier/produit pour que tu puisses comprendre notre façon de travailler et pour t’aider à te projeter
- Un meeting pour débriefer avant l’envoi d’une promesse d’embauche si tout est ok.
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