Alternance - Développeur Fullstack F/H

Infos de base

Atos

Junior

Toulouse (31)

Alternance

Télétravail non précisé

A convenir

Profil / Techs

Java

Angular

React

Anglais

Agile

Le Job

Leader dans les services d’infogérance, Atos se concentre sur l’infrastructure et le cloud hybride, l’expérience collaborateur et les services technologiques, grâce à des solutions décarbonées, automatisées et tirant parti de l’IA.

Nous sommes une équipe de 49 000 collaborateurs passionnés avec une ambition claire : utiliser le numérique pour faire avancer ce qui compte pour nos clients et la société dans 69 pays.

Chaque jour, nous travaillons ensemble pour créer des fondations numériques fiables et évolutives pour les entreprises, les institutions et les communautés du monde entier.

Avec nos experts et nos partenaires de classe mondiale, nous développons des solutions numériques du quotidien à la mission critique - en matière d'intelligence artificielle, de cloud hybride, de gestion des infrastructures, de décarbonation et d'expérience collaborateur.

Notre objectif ? Avoir un impact significatif pour nos clients et l’ensemble de la société. C'est ce que nous appelons le « Power of We ».

Description Job

Les Missions

Ta mission sera de participer en tant que développeur à l’ensemble du cycle de réalisation d’une ou plusieurs applications.

Tu seras intégré pleinement à l’équipe, encadré par un tuteur technique qui adaptera les activités en fonction de tes connaissances. Tu pourras ainsi découvrir et pratiquer différents frameworks / technologies du développement applicatif Java J2EE WEB.

Au fil de ton alternance, tu pourras percevoir de par ton travail au quotidien avec les autres membres de l’équipe, les différentes activités connexes au développement, telles que la gestion de projet, la conception fonctionnelle, le test ou encore l’UX Design.

Tu seras également familiarisé aux sujets techniques spécifiques comme la sécurité logicielle, le devops, les performances, …

Missions
Missions

Les Missions

Ta mission sera de participer en tant que développeur à l’ensemble du cycle de réalisation d’une ou plusieurs applications.

Tu seras intégré pleinement à l’équipe, encadré par un tuteur technique qui adaptera les activités en fonction de tes connaissances. Tu pourras ainsi découvrir et pratiquer différents frameworks / technologies du développement applicatif Java J2EE WEB.

Au fil de ton alternance, tu pourras percevoir de par ton travail au quotidien avec les autres membres de l’équipe, les différentes activités connexes au développement, telles que la gestion de projet, la conception fonctionnelle, le test ou encore l’UX Design.

Tu seras également familiarisé aux sujets techniques spécifiques comme la sécurité logicielle, le devops, les performances, …

Le Profil

Tu es en Master au d’une école d’ingénieur ou université en informatique (M1 & M2)

Tu recherches une alternance à partir de Septembre 2024

Tu capitalises sur de bonnes connaissances en développement Java / Angular / React / NodeJS

Tu as un bon niveau d’anglais (B2 minimum).

Tu es une personne curieuse et proactive.

Tu aimes travailler en équipe et le challenge te motive

Infos Complémentaires

Faire partie des pionniers d'Eviden, ça vous dit ?

C'est justement cette audace et cette curiosité qu'on recherche chez nos talents pour grandir ensemble et transformer des possibilités en réalités pour nos clients et façonner le futur de la Tech et de la société.

Rejoignez notre communauté !

Infos
Infos

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Les Avantages

Télétravail

Carte
Swile

Mutuelle

RTT

Télétravail

Carte Swile

Mutuelle

RTT

Le Process de Recrutement

Cette offre vous intéresse ? Voici la suite de l’aventure :


  1. Echange téléphonique avec un recruteur pour faire connaissance
  2. Entretien avec notre équipe opérationnelle (experts techniques et/ou équipe commerciale)
  3. Etape suivante : ça matche, nous nous ferons un plaisir de vous accueillir parmi nous !

Call recruteur

Entretien opérationnel

Réponse

Recrutement
Recrutement

Processus de Recrutement

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  1. Echange téléphonique avec un recruteur pour faire connaissance
  2. Entretien avec notre équipe opérationnelle (experts techniques et/ou équipe commerciale)
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