- Carsat Nord Est
- Nancy (54)
- Télétravail non précisé
- Confirmé
- CDI
- 37 818 €
Profil /Tech
Java
SQL
Cobol
Agilité
Concepteur - Développeur H/F
Infos de base
Le Job
Travailler à la CARSAT du Nord-Est, C'EST AGIR ENSEMBLE et PROTEGER CHACUN
Bienvenue à la CARSAT du Nord-Est ! Nos valeurs sont fortes et vous les incarnerez au quotidien : respect, confiance, responsabilité et solidarité.
Nous sommes une des 15 caisses d'assurance retraite et de la santé au travail (Carsat) du réseau de l'Assurance retraite piloté par la Caisse nationale d'assurance vieillesse (Cnav). L'Assurance retraite compte plus de 14 000 agents dans l'ensemble de son réseau, avec une diversité de parcours et une grande variété de métiers.
Depuis son siège social situé à Nancy et à travers son réseau d'agences retraite, antennes prévention et services sociaux, la Carsat Nord-Est, entreprise de droit privé de plus de 850 agents gérant un service public, renseigne et conseille le public et les entreprises des sept départements de Lorraine et Champagne-Ardenne (sauf la Moselle).
Le Centre de Développement SIRH de la Branche Retraite de la Sécurité Sociale, basé à la CARSAT du Nord-Est à Nancy, assure la maîtrise d'œuvre nationale du Système d'Information des Ressources Humaines de la Branche Retraite. Il travaille en étroite collaboration avec la maîtrise d'ouvrage SIRH également implantée à la CARSAT du Nord-Est afin de concevoir, développer et maintenir les applications du domaine SIRH utilisées par les organismes de la Branche Retraite.
Les Missions
Dans le cadre du renforcement de son équipe, le Centre de Développement SIRH recrute pour intervenir sur les évolutions et la maintenance de la solution HR Access Suite 9 / HR 4YOU.
Vous intégrez une équipe de 5 agents et participez à l'ensemble du cycle de vie des projets dans le respect des méthodes et procédures de la DSI.
Vous êtes notamment en charge de :
- Analyser et décrypter les cahiers des charges afin d'identifier les impacts fonctionnels et techniques ;
- Rédiger les spécifications techniques ;
- Réaliser les développements informatiques nécessaires ;
- Concevoir et exécuter les tests unitaires ;
- Rédiger la documentation associée au cycle de vie des projets ;
- Prendre en charge le support niveau 2 ;
- Collaborer avec la MOA, la DSI de la Branche Retraite, l'éditeur du progiciel et les partenaires internes/externes.
Les Missions
Dans le cadre du renforcement de son équipe, le Centre de Développement SIRH recrute pour intervenir sur les évolutions et la maintenance de la solution HR Access Suite 9 / HR 4YOU.
Vous intégrez une équipe de 5 agents et participez à l'ensemble du cycle de vie des projets dans le respect des méthodes et procédures de la DSI.
Vous êtes notamment en charge de :
- Analyser et décrypter les cahiers des charges afin d'identifier les impacts fonctionnels et techniques ;
- Rédiger les spécifications techniques ;
- Réaliser les développements informatiques nécessaires ;
- Concevoir et exécuter les tests unitaires ;
- Rédiger la documentation associée au cycle de vie des projets ;
- Prendre en charge le support niveau 2 ;
- Collaborer avec la MOA, la DSI de la Branche Retraite, l'éditeur du progiciel et les partenaires internes/externes.
Le Profil
Formation :
Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac +3 à Bac +5 dans le domaine informatique (BUT, Bachelor, Master, MIAGE …)
Compétences techniques
Vous disposez de connaissances ou d'une expérience dans plusieurs des domaines suivants :
- Analyse, conception et maintenance d'applications ;
- Rédaction de spécifications techniques ;
- SQL et bases de données relationnelles ;
- Développement Java ;
- Connaissances COBOL appréciées ;
- Une expérience ou une connaissance du progiciel HR Access Suite 9 ou de sa dernière release HR 4YOU constitue un atout majeur.
À défaut, une expérience sur un progiciel intégré de gestion des ressources humaines ou de paie sera particulièrement appréciée.
Compétences fonctionnelles appréciées :
- Gestion administrative du personnel ;
- Gestion de la paie ;
- Systèmes d'Information des Ressources Humaines (SIRH) ;
- Réglementation sociale et RH.
Qualités attendues :
-
Pour réussir dans ce poste, vous faites preuve de :
- Rigueur et sens de l'organisation ;
- Capacités d'analyse et de synthèse ;
- Bonnes qualités rédactionnelles ;
- Esprit d'équipe ;
- Aptitude à travailler en mode projet ;
- Capacité à collaborer avec des interlocuteurs variés, internes et externes ;
- Autonomie et sens des responsabilités ;
- Goût pour la compréhension des problématiques métiers RH et Paie.
Infos Complémentaires
Avantages :
- Indemnités de stage à définir
- Pass Navigo pris en charge à 50 % par EURODECISION
- Carte ticket restaurant
Modalités
- Durée : 4 mois minimum
- Lieu : Versailles, au pied de la gare Versailles chantiers (15mn Montparnasse, 20mn La Défense).
Infos Complémentaires
Avantages :
- Indemnités de stage à définir
- Pass Navigo pris en charge à 50 % par EURODECISION
- Carte ticket restaurant
Modalités
- Durée : 4 mois minimum
- Lieu : Versailles, au pied de la gare Versailles chantiers (15mn Montparnasse, 20mn La Défense).
Les Avantages
Télétravail
Tickets
Resto
Mutuelle
Alan
Remboursement de 50%
abonnement de transport
Télétravail
Tickets
Resto
Remboursement de 50%
abonnement de transport
Mutuelle
Alan
Le Process de Recrutement
Call 30 minutes avec Jessica, Talent Acquisition & HR Manager
Une étude de cas technique pour valider vos compétences
Une visio d'1h avec Sébastien, Co-fondateur & CTO, pour discuter de votre étude de cas et de vos
compétences
Processus de Recrutement
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