Développeur Back End Java H/F

Infos de base

Profil /Tech

Java

Spring

API rest

SQL

Agilité

Le Job

Bienvenue chez Feu Vert ! Nous possédons plus de 50 ans d'expérience dans le monde de l'équipement et de l'entretien automobile.

Aujourd'hui leader européen avec 450 Centres de Services et de Mobilités en Europe dont plus de 350 en France, Feu Vert emploie plus de 4500 collaborateurs sur l'ensemble du territoire français, et vous propose de réelles opportunités de carrière et de développement des compétences.

Description Job

Les Missions

Vous rejoignez une équipe backend en charge de développer et maintenir des API Java au coeur de nos applications métier. Intégré(e) à une feature team agile, vous intervenez sur des projets concrets, en environnement existant et structuré.

À travers votre expertise backend, vous interviendrez notamment sur les missions suivantes :

  • Développer et maintenir des API REST en Java / Spring Boot
  • Implémenter la logique métier côté backend
  • Travailler avec des bases de données relationnelles (SQL)
  • Participer aux choix techniques avec l’équipe (revues de code, bonnes pratiques)
  • Contribuer à la documentation technique des API
  • Monter progressivement en compétence sur les architectures microservices, la CI/CD et le monitoring

Missions
Missions

Les Missions

Vous rejoignez une équipe backend en charge de développer et maintenir des API Java au coeur de nos applications métier. Intégré(e) à une feature team agile, vous intervenez sur des projets concrets, en environnement existant et structuré.

À travers votre expertise backend, vous interviendrez notamment sur les missions suivantes :

  • Développer et maintenir des API REST en Java / Spring Boot
  • Implémenter la logique métier côté backend
  • Travailler avec des bases de données relationnelles (SQL)
  • Participer aux choix techniques avec l’équipe (revues de code, bonnes pratiques)
  • Contribuer à la documentation technique des API
  • Monter progressivement en compétence sur les architectures microservices, la CI/CD et le monitoring

Le Profil


  • Issu d’une formation en informatique de niveau Bac+3 à Bac+5, vous justifiez d’une expérience professionnelle de 2 à 5 ans en développement backend Java.
  • Vous maîtrisez le langage Java et l’écosystème Spring / Spring Boot, et avez déjà travaillé sur le développement d’API REST en environnement professionnel. À l’aise avec les bases de données relationnelles (SQL), vous appliquez les bonnes pratiques de développement (tests, qualité du code, clean code).
  • Curieux et impliqué, vous portez un intérêt particulier aux architectures distribuées et souhaitez continuer à monter en compétences au sein d’un environnement technique structuré, en collaboration avec une équipe expérimentée.

  • Infos Complémentaires

    Avantages :


    • Indemnités de stage à définir
    • Pass Navigo pris en charge à 50 % par EURODECISION
    • Carte ticket restaurant

    Modalités

    • Durée : 4 mois minimum
    • Lieu : Versailles, au pied de la gare Versailles chantiers (15mn Montparnasse, 20mn La Défense).

    Infos
    Infos

    Infos Complémentaires

    Avantages :


    • Indemnités de stage à définir
    • Pass Navigo pris en charge à 50 % par EURODECISION
    • Carte ticket restaurant

    Modalités

    • Durée : 4 mois minimum
    • Lieu : Versailles, au pied de la gare Versailles chantiers (15mn Montparnasse, 20mn La Défense).

    Les Avantages

    Télétravail

    Tickets
    Resto

    Pass
    Navigo 50%

    Indemnités

    Télétravail

    Tickets
    Resto

    Pass Navigo 50%

    Indemnités

    Le Process de Recrutement

    Appel visio de présentation de 30 à 45 minutes avec un membre de l’équipe RH

    Entretien technique, idéalement sur site, organisé avec deux membres de l’équipe Engineering

    Entretien final avec votre futur manager, un membre de l’équipe Engineering, ainsi que la RH, afin d’approfondir l’adéquation entre vos attentes et celles d’OpenAirlines


    Recrutement
    Recrutement

    Processus de Recrutement

    Appel visio de présentation de 30 à 45 minutes avec un membre de l’équipe RH

    Entretien technique, idéalement sur site, organisé avec deux membres de l’équipe Engineering

    Entretien final avec votre futur manager, un membre de l’équipe Engineering, ainsi que la RH, afin d’approfondir l’adéquation entre vos attentes et celles d’OpenAirlines

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