- Boond
- Full remote (France)
- Télétravail Total
- Confirmé
- CDI
- 48k - 55k €
Profil /Tech
Node
API Rest
Shell
Anglais
Agile
Développeur Back-End Node H/F
Infos de base
Le Job
Boond, c’est la plateforme SaaS qui booste la performance des ESN et cabinets de conseil.
Fondée en 2009, Boond accompagne aujourd’hui 2 000 entreprises et 100 000 utilisateurs qui pilotent leur activité depuis notre solution.
La mission :
L’IA au service de la performance :
On intègre l’intelligence artificielle directement dans nos modules pour automatiser ce qui peut l’être et libérer du temps sur ce qui compte vraiment : le business et l’humain.
Notre ADN :
100% remote depuis toujours.
Aujourd’hui, on accélère vers l’international pour devenir la référence européenne. 32 millions levés une croissance de 30% par an, et une expansion à l’international (on commence par l’Espagne, Olé !).
Les Missions
Tu rejoins le pôle Professional Services (PS), qui accompagne nos clients dans l’implémentation et la migration de données.
Les missions :
- Construire & fiabiliser le socle technique PS (70%)
- Donner vie à la PS App en Node.js : une web app robuste qui industrialise les migrations et automatise les process internes.
- Transformer les scripts en outils solides, sécurisés et réutilisables (Node.js, Bash).
- Mettre en place les bases qui font la diff’ : CI/CD, tests, logs, traçabilité, monitoring.
- Optimiser les migrations de données clients : écrire/maintenir des requêtes SQL complexes, améliorer les perfs sans impacter la prod.
- API first : concevoir et maintenir des interfaces robustes (REST/Express) pour connecter la PS App à Boond et aux services tiers.
- Laisser une trace claire avec une doc actionnable et scripts versionnés pour l’équipe.
- Appui technique et accompagnement client (30%)
- Jouer ton rôle de point d’ancrage technique auprès des consultants PS : support sur les chantiers complexes, relecture de scripts, bonnes pratiques.
- Participer aux chiffrages projets PS en apportant ta vision technique les décisions stratégiques.
- Contribuer à des projets clients sensibles : migrations, intégrations API complexes, montée en scalabilité.
- Évangéliser : enrichir la base interne (Confluence), partager tes veilles (APIs, sécurité, outils), inspirer la team.
Les Missions
Tu rejoins le pôle Professional Services (PS), qui accompagne nos clients dans l’implémentation et la migration de données.
Les missions :
- Construire & fiabiliser le socle technique PS (70%)
- Donner vie à la PS App en Node.js : une web app robuste qui industrialise les migrations et automatise les process internes.
- Transformer les scripts en outils solides, sécurisés et réutilisables (Node.js, Bash).
- Mettre en place les bases qui font la diff’ : CI/CD, tests, logs, traçabilité, monitoring.
- Optimiser les migrations de données clients : écrire/maintenir des requêtes SQL complexes, améliorer les perfs sans impacter la prod.
- API first : concevoir et maintenir des interfaces robustes (REST/Express) pour connecter la PS App à Boond et aux services tiers.
- Laisser une trace claire avec une doc actionnable et scripts versionnés pour l’équipe.
- Appui technique et accompagnement client (30%)
- Jouer ton rôle de point d’ancrage technique auprès des consultants PS : support sur les chantiers complexes, relecture de scripts, bonnes pratiques.
- Participer aux chiffrages projets PS en apportant ta vision technique les décisions stratégiques.
- Contribuer à des projets clients sensibles : migrations, intégrations API complexes, montée en scalabilité.
- Évangéliser : enrichir la base interne (Confluence), partager tes veilles (APIs, sécurité, outils), inspirer la team.
Le Profil
Infos Complémentaires
Le Groupe SII est une société d’ingénierie et de conseils en technologies (ICT) et une entreprise de services numériques (ESN). Nous sommes au cœur de l'innovation au service de grands comptes dans des secteurs d'ingénierie variés.
En 2023, pour la 6e année consécutive, SII France a obtenu le label Great Place To Work®. Nous avons été reconnus 3e entreprise de « + de 2500 salariés » où il fait bon vivre et nous en sommes très fiers ! Ce succès est le reflet de notre culture basée sur notre volonté de proposer à tous nos salariés un cadre de travail épanouissant pour le développement de leurs compétences et carrières.
En fonction de la mission, il est possible de réaliser jusqu’à 50 % de télétravail grâce à notre accord dédié.
Rejoignez le mouvement #fungenieur dans lequel la passion pour la technologie, la créativité, la proximité et l’esprit d’équipe sont mis à l’honneur.
Le Groupe SII est une société handi-accueillante, signataire de la Charte de la diversité en entreprise. Alors si ces valeurs vous parlent, rejoignez-nous !
Infos Complémentaires
Le Groupe SII est une société d’ingénierie et de conseils en technologies (ICT) et une entreprise de services numériques (ESN). Nous sommes au cœur de l'innovation au service de grands comptes dans des secteurs d'ingénierie variés.
En 2023, pour la 6e année consécutive, SII France a obtenu le label Great Place To Work®. Nous avons été reconnus 3e entreprise de « + de 2500 salariés » où il fait bon vivre et nous en sommes très fiers ! Ce succès est le reflet de notre culture basée sur notre volonté de proposer à tous nos salariés un cadre de travail épanouissant pour le développement de leurs compétences et carrières.
En fonction de la mission, il est possible de réaliser jusqu’à 50 % de télétravail grâce à notre accord dédié.
Rejoignez le mouvement #fungenieur dans lequel la passion pour la technologie, la créativité, la proximité et l’esprit d’équipe sont mis à l’honneur.
Le Groupe SII est une société handi-accueillante, signataire de la Charte de la diversité en entreprise. Alors si ces valeurs vous parlent, rejoignez-nous !
Les Avantages
Télétravail
Tickets
resto
Très bon CSE
Mutuelle
Télétravail
Tickets resto
Très bon CSE
Mutuelle
Le Process de Recrutement
Un rendez-vous d'une heure avec un membre de l’équipe RH pour discuter de votre parcours, de vos compétences et vous présenter SII et ce que nous pouvons vous apporter tout au long de votre carrière.
Une rencontre avec un de nos business managers pour un échange sur l’environnement de travail, le contexte et les missions du ou des postes associés.
La dernière étape du processus est un rendez-vous avec notre client dans leurs locaux ou en visioconférence.
Processus de Recrutement
Un rendez-vous d'une heure avec un membre de l’équipe RH pour discuter de votre parcours, de vos compétences et vous présenter SII et ce que nous pouvons vous apporter tout au long de votre carrière.
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La dernière étape du processus est un rendez-vous avec notre client dans leurs locaux ou en visioconférence.
Adopte1dev.com est LE site de l’emploi des devs en France !
Ce portail est la solution pour rendre la recherche d’emploi pour les développeurs plus facile, plus rapide et plus efficace.
100% dev. 100% transparent avec vous. 👍
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