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Agile

Le Job

Lucca est une plateforme RH et finance qui crée des lignes droites dans le labyrinthe des processus administratifs et RH. En d’autres termes, nous aidons les entreprises à devenir plus performantes en améliorant l’efficacité et l’engagement des collaborateurs. Pour ce faire, nous développons des logiciels qui simplifient la vie des collaborateurs, de leurs managers et des responsables RH.

Chez Lucca, on conçoit une plateforme RH qui rend la vie plus simple à tous les collaborateurs. Grâce à notre suite de logiciels, on automatise les process internes pour libérer du temps aux entreprises : moins de tâches rébarbatives, plus d’énergie pour ce qui compte vraiment. Aujourd’hui, on est plus de 800 Luccasiens répartis entre Paris, Nantes, Marseille, Barcelone, Munich et Genève, et déjà plus de 8 700 clients nous font confiance.

Formation est une solution dédiée à la gestion de la formation qui permet de centraliser l’offre de formation, suivre les demandes des collaborateurs et piloter le budget et les plans de formation depuis un outil unique. Son objectif est de garantir le respect des obligations légales en matière de réglementation, tout en favorisant le développement des compétences des collaborateurs. Cela contribue à augmenter leur engagement, leur performance, et in fine, à améliorer la performance globale de l’entreprise.

Description Job

Les Missions

Vos missions :

  • Conception & architecture (20%) : Participer aux spécifications fonctionnelles et techniques, et contribuer aux choix architecturaux avec l’équipe.
  • Développement & qualité (40%) : Développer les applications avec agilité, en respectant les principes S.O.L.I.D., le Clean Code, l’architecture hexagonale, DDD, le modulithe, et en intégrant une approche orientée tests.
  • Collaboration & amélioration continue (40%) : Challenger les idées (code reviews, pair programming), partager les bonnes pratiques et contribuer à la montée en compétence collective.

Missions
Missions

Les Missions

Vos missions :

  • Conception & architecture (20%) : Participer aux spécifications fonctionnelles et techniques, et contribuer aux choix architecturaux avec l’équipe.
  • Développement & qualité (40%) : Développer les applications avec agilité, en respectant les principes S.O.L.I.D., le Clean Code, l’architecture hexagonale, DDD, le modulithe, et en intégrant une approche orientée tests.
  • Collaboration & amélioration continue (40%) : Challenger les idées (code reviews, pair programming), partager les bonnes pratiques et contribuer à la montée en compétence collective.

Le Profil


  • Vous êtes diplômé d’une école d’ingénieur généraliste ou avec une spécialisation informatique
  • Vous avez au moins 3 ans d’expérience dans le développement d’applications web
  • Vous avez une expertise forte en C#/.NET, nous avons des défis à votre hauteur
  • Vous appréciez la critique constructive et cherchez toujours à challenger vos idées et celles des autres (Code Review, Pair Programming)
  • Vous avez une sensibilité sur la qualité des développements (DDD, TDD, Specflow)
  • Vous cherchez un poste qui vous permettra d’acquérir un large spectre de connaissances et avez envie de relever de nombreux défis techniques
  • Vous souhaitez rejoindre une équipe soudée et agile, et voir le produit grandir avec votre contribution
  • Comme un bon Lannister, vous payez toujours vos dettes, surtout lorsqu’elles sont techniques

  • Infos Complémentaires

    Le Groupe SII est une société d’ingénierie et de conseils en technologies (ICT) et une entreprise de services numériques (ESN). Nous sommes au cœur de l'innovation au service de grands comptes dans des secteurs d'ingénierie variés.

    En 2023, pour la 6e année consécutive, SII France a obtenu le label Great Place To Work®. Nous avons été reconnus 3e entreprise de « + de 2500 salariés » où il fait bon vivre et nous en sommes très fiers ! Ce succès est le reflet de notre culture basée sur notre volonté de proposer à tous nos salariés un cadre de travail épanouissant pour le développement de leurs compétences et carrières.

    En fonction de la mission, il est possible de réaliser jusqu’à 50 % de télétravail grâce à notre accord dédié.

    Rejoignez le mouvement #fungenieur dans lequel la passion pour la technologie, la créativité, la proximité et l’esprit d’équipe sont mis à l’honneur.

    Le Groupe SII est une société handi-accueillante, signataire de la Charte de la diversité en entreprise. Alors si ces valeurs vous parlent, rejoignez-nous !

    Infos
    Infos

    Infos Complémentaires

    Le Groupe SII est une société d’ingénierie et de conseils en technologies (ICT) et une entreprise de services numériques (ESN). Nous sommes au cœur de l'innovation au service de grands comptes dans des secteurs d'ingénierie variés.

    En 2023, pour la 6e année consécutive, SII France a obtenu le label Great Place To Work®. Nous avons été reconnus 3e entreprise de « + de 2500 salariés » où il fait bon vivre et nous en sommes très fiers ! Ce succès est le reflet de notre culture basée sur notre volonté de proposer à tous nos salariés un cadre de travail épanouissant pour le développement de leurs compétences et carrières.

    En fonction de la mission, il est possible de réaliser jusqu’à 50 % de télétravail grâce à notre accord dédié.

    Rejoignez le mouvement #fungenieur dans lequel la passion pour la technologie, la créativité, la proximité et l’esprit d’équipe sont mis à l’honneur.

    Le Groupe SII est une société handi-accueillante, signataire de la Charte de la diversité en entreprise. Alors si ces valeurs vous parlent, rejoignez-nous !

    Les Avantages

    Télétravail

    Tickets
    resto

    Très bon CSE

    Mutuelle

    Télétravail

    Tickets resto

    Très bon CSE

    Mutuelle

    Le Process de Recrutement

    Un rendez-vous d'une heure avec un membre de l’équipe RH pour discuter de votre parcours, de vos compétences et vous présenter SII et ce que nous pouvons vous apporter tout au long de votre carrière.

    Une rencontre avec un de nos business managers pour un échange sur l’environnement de travail, le contexte et les missions du ou des postes associés.

    La dernière étape du processus est un rendez-vous avec notre client dans leurs locaux ou en visioconférence.


    Recrutement
    Recrutement

    Processus de Recrutement

    Un rendez-vous d'une heure avec un membre de l’équipe RH pour discuter de votre parcours, de vos compétences et vous présenter SII et ce que nous pouvons vous apporter tout au long de votre carrière.

    Une rencontre avec un de nos business managers pour un échange sur l’environnement de travail, le contexte et les missions du ou des postes associés.

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