Développeur Backend Ruby on Rails H/F

Infos de base

Wecasa

Confirmé

Paris 18e (75)

CDI

Télétravail 2j/semaine

45k - 54k€

Profil / Techs

Ruby on Rails

Rect

Cloud

Anglais

Agile

Le Job

Wecasa, c’est d’abord l’histoire du club des 5. Pierre, Antoine, Fabien, Anne-Emilie et Julien se lancent en 2016 dans une aventure tech et humaine, dans le but un peu fou de redonner du temps aux gens. Ils créent la 1ère plateforme responsable de services à domicile permettant de réserver des prestations de beauté, de bien- être, ménage, garde d’enfants ou coaching sportif.

100 collaborateurs, un collectif de plus de 10 000 professionnels indépendants et plus de 200 000 clients heureux, l’aventure continue pour notre start-up déjà présente partout en France et depuis 2 ans à l’étranger notamment au Royaume-Uni !

Rejoignez-nous chez Wecasa, où l’esprit d’équipe est essentiel pour notre réussite collective, incarné à travers nos 3 valeurs :

  • We grow together
  • We take care of each other
  • We strive to be better

Description Job

Les Missions

Aux côtés de Loïc, CTO et d’Eric, Engineer Manager de la squad “Book & repeat”, tu participes activement au développement de notre marketplace, en collaboration avec nos Product Managers et Tugdual notre Product Designer :


  • Développement de fonctionnalités pour :
    • nos clients (e.g. nouveaux services, internationalisation)
    • nos professionnels (e.g. calendrier, chat, géolocalisation)
    • notre service client (e.g. interface admin)
    • notre “auto-pilote” (traitement automatique et en temps réel des commandes et des interactions clients-professionnels, e.g. algorithme de matching)
  • Définition et implémentation du traitement de la dette et de l’évolution de notre solution en collaboration avec nos guilds Frontend et Backend (e.g. choix sur le standard de format des API, évolution des domaines de responsabilité, modularisation du code, optimisation des performances, etc…)
  • Participation au traitement des anomalies en étroite collaboration avec notre support L2
  • Définition de la faisabilité technique en collaboration avec l’équipe produit (Recherche, POC, Scoping, CII, CIR)
  • Selon compétences et affinités:
    • Spécialisation DevOps: participation optionnelle à la mise à l’échelle de la solution
    • Spécialisation FullStack: participation optionnelle à certaines features front

Stack technique :
  • Backend : Ruby on Rails 7 / MySQL / Redis / Sidekiq
  • Frontend : React / React Native (2 applications)
  • Nombreuses API utilisées : Stripe, Twilio, Google Maps, Slack, Zoho…
  • Code Quality: Rspec, Capybara, Rubocop (CI sur CircleCI)
  • Versioning Git, code reviews et passage en pré-production systématiques
  • Monitoring: Sentry, Datadog
  • Hébergement: OVH VPS et HPC. Dockerisation en cours.
  • Méthodologie agile, outillée avec Slite, Jira et Slack

Missions
Missions

Les Missions

Aux côtés de Loïc, CTO et d’Eric, Engineer Manager de la squad “Book & repeat”, tu participes activement au développement de notre marketplace, en collaboration avec nos Product Managers et Tugdual notre Product Designer :


  • Développement de fonctionnalités pour :
    • nos clients (e.g. nouveaux services, internationalisation)
    • nos professionnels (e.g. calendrier, chat, géolocalisation)
    • notre service client (e.g. interface admin)
    • notre “auto-pilote” (traitement automatique et en temps réel des commandes et des interactions clients-professionnels, e.g. algorithme de matching)
  • Définition et implémentation du traitement de la dette et de l’évolution de notre solution en collaboration avec nos guilds Frontend et Backend (e.g. choix sur le standard de format des API, évolution des domaines de responsabilité, modularisation du code, optimisation des performances, etc…)
  • Participation au traitement des anomalies en étroite collaboration avec notre support L2
  • Définition de la faisabilité technique en collaboration avec l’équipe produit (Recherche, POC, Scoping, CII, CIR)
  • Selon compétences et affinités:
    • Spécialisation DevOps: participation optionnelle à la mise à l’échelle de la solution
    • Spécialisation FullStack: participation optionnelle à certaines features front

Stack technique :
  • Backend : Ruby on Rails 7 / MySQL / Redis / Sidekiq
  • Frontend : React / React Native (2 applications)
  • Nombreuses API utilisées : Stripe, Twilio, Google Maps, Slack, Zoho…
  • Code Quality: Rspec, Capybara, Rubocop (CI sur CircleCI)
  • Versioning Git, code reviews et passage en pré-production systématiques
  • Monitoring: Sentry, Datadog
  • Hébergement: OVH VPS et HPC. Dockerisation en cours.
  • Méthodologie agile, outillée avec Slite, Jira et Slack

Le Profil


Développeur(se) Rails avec au moins 4 ans d’expérience professionnelle. Tes compétences

  • Excellente connaissance de Ruby on Rails
  • Des connaissances cloud (AWS ou Google Cloud) ou en React (JS ou Native) seraient un plus
  • Rigueur, envie de progresser et de partager tes connaissances
  • Bon niveau d’anglais

Infos Complémentaires

Modalités :


  • Ref : 250174
  • Niveau d'expérience : 3 à 6 ans
  • Type de contrat : CDI
  • Département : Infrastructure Services

Avantages :

Participation, plan d’actionnariat, d’intéressement, PERCO, tickets restaurants, 8 RTT, congés supplémentaires proportionnels à votre ancienneté (jusqu’à 8J), CE très dynamique (indemnité activités sportives pour toute la famille, indemnité voyages, hôtel, une formation personnelle prise en charge par an à hauteur de 100%), accord de télétravail (avec 45 jours autorisés en dehors de la France) et de parentalité et d’horaires modulables.

Infos
Infos

Infos Complémentaires

Modalités :


  • Ref : 250174
  • Niveau d'expérience : 3 à 6 ans
  • Type de contrat : CDI
  • Département : Infrastructure Services

Avantages :

Participation, plan d’actionnariat, d’intéressement, PERCO, tickets restaurants, 8 RTT, congés supplémentaires proportionnels à votre ancienneté (jusqu’à 8J), CE très dynamique (indemnité activités sportives pour toute la famille, indemnité voyages, hôtel, une formation personnelle prise en charge par an à hauteur de 100%), accord de télétravail (avec 45 jours autorisés en dehors de la France) et de parentalité et d’horaires modulables.

Les Avantages

Télétravail

Tickets
Resto

Participation &
actionnariat

RTT &
CP supplémentaires

Primes &
intéressement

PERCO

CE dynamique

Horaires
modulables

Télétravail

Participation &
actionnariat

Primes &
intéressement

PERCO

Tickets
resto

RTT &
CP supplémentaires

CE dynamique

Horaires
modulables

Le Process de Recrutement

Call 30 minutes avec Jessica, Talent Acquisition & HR Manager

Une étude de cas technique pour valider vos compétences

Une visio d'1h avec Sébastien, Co-fondateur & CTO, pour discuter de votre étude de cas et de vos
compétences



Recrutement
Recrutement

Processus de Recrutement

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