Simplébo
Senior
Paris 9e (75)
CDI
Télétravail 3-4j / semaine
44k - 75k €
Profil / Techs
Fullstack
Ruby
Rails
JavaScript
SQL
Menu
Développeur / Développeuse Full Stack (Ruby on Rails) Senior (H-F)
Infos de base
Le Job
Simplébo ?
Notre ambition est de révolutionner le métier de l’agence digitale pour les indépendants et les TPE/PME.
Pour devenir leader sur le marché, nous nous appuyons sur 4 piliers fondateurs :
- Une technologie propriétaire puissante → capable d’automatiser un maximum de tâches et de rendre scalable notre activité
- Une expérience client incroyable → pour ravir nos clients et les garder (👉 la preuve ici)
- Une offre saine et inédite sur le marché → sans engagement, transparente et avec un rapport qualité-prix imbattable
- Une stratégie de volume → pour avoir un maximum d’impact.
L’entreprise a toujours été rentable, gérée de façon saine et avec ambition.
Pour décupler l’impact de notre technologie, nous la proposons également en marque blanche à d’autres agences web. En quelques mois, une quinzaine d’agences utilisent déjà notre solution au quotidien, en général en remplacement de WordPress.
Les projets techniques
En quelques années, l’équipe a développé une solution technique complexe intégrant toutes les briques nécessaires pour rendre scalable l’activité d’une agence digitale :
- Le SaaS Simplébo
- Un CMS moderne et complet utilisé par des milliers d’utilisateurs chaque mois
- Un générateur automatique de textes uniques
- Un générateur automatique de sites internet uniques, complets, et parfaitement adaptés aux spécificités du client
- Une technologie d’hébergement de site scalable basée sur une gestion fine du cache.
- Un backoffice de gestion pour “augmenter” les conseillers Simplébo et leur permettre de gérer des centaines de clients en toute autonomie et sans compétence technique.
- Notre ERP maison (et oui !)
- Gestion générale des clients et des contrats
- Gestion automatisée des encaissements, de la facturation et des impayés
- Suivi de l’acquisition de leads (tracking et qualification)
- Gestion des apporteurs d’affaire et de leurs rétro-commissions
- Système de parrainage
- Système de Marque Blanche
- Statistiques et performances de l’entreprise.
Le contexte
L’équipe tech de Simplébo est actuellement constituée de 11 personnes, dont 2 fondateurs : 1 CPO, 1 CTO, 1 data engineer et 8 développeurs fullstack Rails. Fait rare pour une équipe technique : nous avons la chance pour une bonne partie de l’équipe de travailler ensemble depuis plus de 6 ans !
Nous souhaitons donc recruter un(e) nouveau développeur(e) dans les mois qui viennent.
L’objectif est simple : construire une application capable de propulser les agences digitales du monde entier. Nous n’en sommes qu’au début !
Les Missions
Intégré·e au sein de l’équipe tech, tu travailleras sur l’évolution du produit Simplébo (pour les clients) et des outils internes (pour les équipes opérationnelles et marketing).
L’équipe est super sympa, surmotivée, la dette technique est faible (nous nous sommes presque débarrassés de notre dernière legacy application !) et la roadmap est pleine d’opportunités !
Tu travailleras directement avec Jérémy (CTO) et Romain (CPO) et pourras être en charge de :
- Élaborer de nouvelles fonctionnalités : élaborer l’architecture et le design des nouvelles fonctionnalités en collaboration directe avec l’ensemble des parties prenantes (CPO, CTO, designer…)
- Implémenter de nouvelles fonctionnalités : développement Ruby en appliquant au maximum les bonnes pratiques du “clean code” (lisibilité, design patterns, organisation du code) et de performance
- Challenger le produit et l’organisation : être force de proposition pour améliorer le produit et l’équipe, sur les aspects technique, fonctionnel ou bien organisationnel.
- Améliorer la stack: participer aux choix de nouvelles technos, possibilité de travailler sur des couches plus basses de nos systèmes ou, par exemple, sur des problématiques de devops.
- Participer à l’implémentation de bonnes pratiques : code quality, code review, valeurs et philosophie, retours constructifs pour favoriser le partage de connaissance
- Limiter au maximum les bugs et la dette technique : s’assurer de la qualité et de la sécurité de la base de code
- Transmettre : former et coacher les autres développeur·euse sur tes sujets de prédilection
La stack
- Ruby / Rails 5.1 (bientôt 6)
- MariaDB, Redis, ElasticSearch
- SASS, Stimulus JS, JQuery, Highchart
- Active jobs, CronTab
- PhantomJS
- Serveurs dédiés, Linux, uWSGI, Puma
- Git + github
- API et services : Newrelics, Gandi, Alwaysdata, Dalenys, Slimpay, Google, Slack, Sendgrid, Twilio, Hubspot, Segment
Les Missions
Intégré·e au sein de l’équipe tech, tu travailleras sur l’évolution du produit Simplébo (pour les clients) et des outils internes (pour les équipes opérationnelles et marketing).
L’équipe est super sympa, surmotivée, la dette technique est faible (nous nous sommes presque débarrassés de notre dernière legacy application !) et la roadmap est pleine d’opportunités !
Tu travailleras directement avec Jérémy (CTO) et Romain (CPO) et pourras être en charge de :
- Élaborer de nouvelles fonctionnalités : élaborer l’architecture et le design des nouvelles fonctionnalités en collaboration directe avec l’ensemble des parties prenantes (CPO, CTO, designer…)
- Implémenter de nouvelles fonctionnalités : développement Ruby en appliquant au maximum les bonnes pratiques du “clean code” (lisibilité, design patterns, organisation du code) et de performance
- Challenger le produit et l’organisation : être force de proposition pour améliorer le produit et l’équipe, sur les aspects technique, fonctionnel ou bien organisationnel.
- Améliorer la stack: participer aux choix de nouvelles technos, possibilité de travailler sur des couches plus basses de nos systèmes ou, par exemple, sur des problématiques de devops.
- Participer à l’implémentation de bonnes pratiques : code quality, code review, valeurs et philosophie, retours constructifs pour favoriser le partage de connaissance
- Limiter au maximum les bugs et la dette technique : s’assurer de la qualité et de la sécurité de la base de code
- Transmettre : former et coacher les autres développeur·euse sur tes sujets de prédilection
La stack
- Ruby / Rails 5.1 (bientôt 6)
- MariaDB, Redis, ElasticSearch
- SASS, Stimulus JS, JQuery, Highchart
- Active jobs, CronTab
- PhantomJS
- Serveurs dédiés, Linux, uWSGI, Puma
- Git + github
- API et services : Newrelics, Gandi, Alwaysdata, Dalenys, Slimpay, Google, Slack, Sendgrid, Twilio, Hubspot, Segment
Le Profil
Tu as une expérience approfondie en développement web sur Ruby On Rails (minimum 3 ans d’expérience sur la technologie) , tu es curieux·euse, souhaites continuer d’évoluer sur cette techno (et les technos voisines). Tu possèdes une bonne connaissance générale en informatique, notamment en ce qui concerne le Web ainsi qu’une appétence pour le développement Full stack.
Que tu sois issu·e d’une école d’ingénieur, d’une école d’informatique, en reconversion après avoir travaillé dans la finance (l’erreur est humaine), ou si tu te débrouilles tout simplement bien avec un clavier et un terminal, tu seras le·la bienvenu·e.
Au-delà de l’expertise technique, nous recherchons une personnalité positive et volontaire.
Les indispensables
- Être très à l’aise avec le framework Ruby on Rails (expérience 3 ans minimum)
- Au moins un exemple de projet (RoR) que tu as développé ou auquel tu as participé
- Avoir une très bonne connaissance du langage Ruby
- Maîtriser le HTML + CSS + JS
- Versioning Git
- Base de données relationnelles : SQL (MySQL, MariaDB ou PostgreSQL)
- Bon niveau d’anglais (lu et écrit principalement)
- Humilité, goût pour le travail en équipe
- Autonomie, rigueur & curiosité
- Sensibilité à la robustesse et à la clarté du code
- Goût du feedback
Les plus (dans le désordre)
- Compréhension de la logique algorithmique
- Connaissance du monde Unix et du shell
- Expérience en administration système
- Expérience dans l’analyse et la visualisation de données
- Sensibilité à l’UI / UX et un goût des interfaces claires
Infos Complémentaires
Informations pratiques :
- 💰 Salaire entre 50 et 75k€
- 🕦 Début du contrat : dès que possible
- 🏢 Des locaux à Paris, proche de Saint Lazare
- 🖥 Des outils de travail performants : tu peux choisir ta machine
- 🥗 Tickets restaurant : 10 €/jour
- 🤩 Une mutuelle d’entreprise (Alan)
- 🥳 De multiples team buildings et séminaires
- 🏠 Télétravail possible 3 jours par semaine + 4 semaines en full remote dans toutes l’union européenne 🌎
Infos Complémentaires
Informations pratiques :
- 💰 Salaire entre 50 et 75k€
- 🕦 Début du contrat : dès que possible
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- 🖥 Des outils de travail performants : tu peux choisir ta machine
- 🥗 Tickets restaurant : 10 €/jour
- 🤩 Une mutuelle d’entreprise (Alan)
- 🥳 De multiples team buildings et séminaires
- 🏠 Télétravail possible 3 jours par semaine + 4 semaines en full remote dans toutes l’union européenne 🌎
Les Avantages
Télétravail
Tickets
Resto
Mutuelle
Alan
Choix du
matériel
Séminaires et
team building
Télétravail
Tickets
Resto
Mutuelle
Alan
Choix du
matériel
Séminaires
& team building
Le Process de Recrutement
- 📞 Un entretien téléphonique avec Isabelle notre HR Manager (20 - 30 minutes)
- 🖥️ Entretien de motivation avec Romain notre CPO (1h30)
- ✍🏻 Dans la semaine qui suit cet entretien, tu auras un mini-projet RoR à faire, afin de montrer tes compétences et ta communication. Ce projet sera suivi par un call technique (ou lorsque les conditions le permettront, un RDV physique) avec Jérémy notre CTO et Romain.
- 👥 L’ultime étape consiste à rencontrer notre CEO et plusieurs membres de l’équipe technique.
Entretien RH
Entretien CPO
Test tech + Entretien CTO
Rencontre CEO + Equipe
Processus de Recrutement
- 📞 Un entretien téléphonique avec Isabelle notre HR Manager (20 - 30 minutes)
- 🖥️ Entretien de motivation avec Romain notre CPO (1h30)
- ✍🏻 Dans la semaine qui suit cet entretien, tu auras un mini-projet RoR à faire, afin de montrer tes compétences et ta communication. Ce projet sera suivi par un call technique (ou lorsque les conditions le permettront, un RDV physique) avec Jérémy notre CTO et Romain.
- 👥 L’ultime étape consiste à rencontrer notre CEO et plusieurs membres de l’équipe technique.
Entretien RH
Entretien CPO
Test tech + Entretien CTO
Test tech + Entretien CTO
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Ce portail est la solution pour rendre la recherche d’emploi pour les développeurs plus facile, plus rapide et plus efficace.
100% dev. 100% transparent avec vous. 👍
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