Simplébo
Senior
Paris 9e (75)
CDI
Télétravail ponctuel autorisé
44k – 75k €
Profil / Techs
Fullstack
Ruby / Ruby on Rails
Git
SQL
Menu
Développeur / Développeuse Full Stack (Ruby on Rails) Senior (H-F)
Infos de base
Le Job
Le contexte
Après plusieurs années de développement auto-financé, Simplébo a levé 1.2M€ l’an dernier pour accélérer sa croissance et renforcer sont équipe technique.
L’équipe tech de Simplébo est actuellement constituée de 7 personnes, dont 2 fondateurs : 1 CPO, 1 CTO, 1 designer et 4 développeurs fullstack Rails.
Fait rare pour une équipe technique : nous avons la chance de travailler ensemble depuis plus de 6 ans !
Nous souhaitons donc recruter 4 nouveaux·elles développeur·euse·s dans les mois qui viennent.
L’objectif est simple : construire une application capable de propulser les agences digitales du monde entier. Nous n’en sommes qu’au début !
Les Missions
Intégré·e au sein de l’équipe tech (1 CTO, 1 CPO, 1 designer, 4 fullstack), tu travailleras sur l’évolution du produit Simplébo (pour les clients) et des outils internes (pour les équipes opérationnelles et marketing).
L’équipe est super sympa, surmotivée, la dette technique est faible (nous nous sommes presque débarrassés de notre dernière legacy application !) et la roadmap est pleine d’opportunités !
Tu travailleras directement avec Jérémy (CTO) et Romain (CPO) et pourras être en charge de :
• Élaborer de nouvelles fonctionnalités : élaborer l’architecture et le design des nouvelles fonctionnalités en collaboration directe avec l’ensemble des parties prenantes (CPO, CTO, designer…)La stack
• Implémenter de nouvelles fonctionnalités : développement Ruby en appliquant au maximum les bonnes pratiques du “clean code” (lisibilité, design patterns, organisation du code) et de performance
• Challenger le produit et l’organisation : être force de proposition pour améliorer le produit et l’équipe, sur les aspects technique, fonctionnel ou bien organisationnel.
• Améliorer la stack: participer aux choix de nouvelles technos, possibilité de travailler sur des couches plus basses de nos systèmes ou, par exemple, sur des problématiques de Devops.
• Participer à l’implémentation de bonnes pratiques : code quality, code review, valeurs et philosophie, retours constructifs pour favoriser le partage de connaissance
• Limiter au maximum les bugs et la dette technique : s’assurer de la qualité et de la sécurité de la base de code
• Transmettre : former et coacher les autres développeur·euse sur tes sujets de prédilection
• Ruby / Rails 5.1 (bientôt 6)
• MariaDB, Redis, ElasticSearch
• SASS, Stimulus JS, JQuery, Highchart
• Active jobs, CronTab
• PhantomJS
• Serveurs dédiés, Linux, uWSGI, Puma
• Git + Github
• API et services : Newrelics, Gandi, Alwaysdata, Dalenys, Slimpay, Google, Slack, Sendgrid, Twilio, Hubspot, Segment
Les Missions
Intégré·e au sein de l’équipe tech (1 CTO, 1 CPO, 1 designer, 4 fullstack), tu travailleras sur l’évolution du produit Simplébo (pour les clients) et des outils internes (pour les équipes opérationnelles et marketing).
L’équipe est super sympa, surmotivée, la dette technique est faible (nous nous sommes presque débarrassés de notre dernière legacy application !) et la roadmap est pleine d’opportunités !
Tu travailleras directement avec Jérémy (CTO) et Romain (CPO) et pourras être en charge de :
• Élaborer de nouvelles fonctionnalités : élaborer l’architecture et le design des nouvelles fonctionnalités en collaboration directe avec l’ensemble des parties prenantes (CPO, CTO, designer…)La stack
• Implémenter de nouvelles fonctionnalités : développement Ruby en appliquant au maximum les bonnes pratiques du “clean code” (lisibilité, design patterns, organisation du code) et de performance
• Challenger le produit et l’organisation : être force de proposition pour améliorer le produit et l’équipe, sur les aspects technique, fonctionnel ou bien organisationnel.
• Améliorer la stack: participer aux choix de nouvelles technos, possibilité de travailler sur des couches plus basses de nos systèmes ou, par exemple, sur des problématiques de Devops.
• Participer à l’implémentation de bonnes pratiques : code quality, code review, valeurs et philosophie, retours constructifs pour favoriser le partage de connaissance
• Limiter au maximum les bugs et la dette technique : s’assurer de la qualité et de la sécurité de la base de code
• Transmettre : former et coacher les autres développeur·euse sur tes sujets de prédilection
• Ruby / Rails 5.1 (bientôt 6)
• MariaDB, Redis, ElasticSearch
• SASS, Stimulus JS, JQuery, Highchart
• Active jobs, CronTab
• PhantomJS
• Serveurs dédiés, Linux, uWSGI, Puma
• Git + Github
• API et services : Newrelics, Gandi, Alwaysdata, Dalenys, Slimpay, Google, Slack, Sendgrid, Twilio, Hubspot, Segment
Le Profil
Tu as une expérience approfondie en développement web sur Ruby On Rails, tu es curieux·euse, souhaites continuer d’évoluer sur cette techno (et les technos voisines). Tu possèdes une bonne connaissance générale en informatique, notamment en ce qui concerne le Web ainsi qu’une appétence pour le développement Full stack.
Que tu sois issu·e d’une école d’ingénieur, d’une école d’informatique, en reconversion après avoir travaillé dans la finance (l’erreur est humaine), ou si tu te débrouilles tout simplement bien avec un clavier et un terminal, tu seras le·la bienvenu·e.
Au-delà de l’expertise technique, nous recherchons une personnalité positive et volontaire.
Les indispensables
• Être très à l’aise avec le framework Ruby on Rails (expérience 3 ans minimum)Les plus (dans le désordre)
• Au moins un exemple de projet (RoR) que tu as développé ou auquel tu as participé
• Avoir une très bonne connaissance du langage Ruby
• Maîtriser le HTML + CSS + JS
• Versioning Git
• Base de données relationnelles : SQL (MySQL, MariaDB ou PostgreSQL)
• Bon niveau d’anglais (lu et écrit principalement)
• Humilité, goût pour le travail en équipe
• Autonomie, rigueur & curiosité
• Sensibilité à la robustesse et à la clarté du code
• Goût du feedback
• Compréhension de la logique algorithmique
• Connaissance du monde Unix et du shell
• Expérience en administration système
• Expérience dans l’analyse et la visualisation de données
• Sensibilité à l’UI / UX et un goût des interfaces claires
Infos Complémentaires
L’offre :
• Salaire : entre 45 et 75 k€ (selon profil et expérience)
• CDI à Paris 9ème (Liège / Saint-Lazare / Place de Clichy)
• Disponibilité : dès que possible
• MacBook (M1) + écran + matériel de ton choix
• Carte resto SWILE (10€/jour, pris en charge à 50% par Simplébo)
• Mutuelle : Alan
• Télétravail possible
Infos Complémentaires
L’offre :
• Salaire : entre 45 et 75 k€ (selon profil et expérience)
• CDI à Paris 9ème (Liège / Saint-Lazare / Place de Clichy)
• Disponibilité : dès que possible
• MacBook (M1) + écran + matériel de ton choix
• Carte resto SWILE (10€/jour, pris en charge à 50% par Simplébo)
• Mutuelle : Alan
• Télétravail possible
Les Avantages
Télétravail
Carte Swile
Centre
de Paris
Matériel
fourni
Mutuelle
Atmosphère
bienveillante
Télétravail
Carte Swile
Centre
de Paris
Matériel fourni
Mutuelle
Atmosphère bienveillante
Le Process de Recrutement
1) Entretien téléphonique avec Isabelle notre HR Manager (20 - 30 minutes)(Étant donnée la situation sanitaire, nous favorisons les entretiens virtuels, mais nous nous rencontrerons in real life avant l’embauche).
2) Entretien de motivation avec Romain notre CPO (1h30)
3) Dans la semaine qui suit cet entretien, tu auras un mini-projet RoR à faire, afin de montrer tes compétences et ta communication. Ce projet sera suivi par un call technique (ou lorsque les conditions le permettront, un RDV physique) avec Jérémy notre CTO et Romain.
4) L’ultime étape consiste à rencontrer chacun 4 membres actuels de l’équipe technique.
Call RH
Entretien CPO
Test tech + call CTO
Rencontre équipe
Processus de Recrutement
1) Entretien téléphonique avec Isabelle notre HR Manager (20 - 30 minutes)(Étant donnée la situation sanitaire, nous favorisons les entretiens virtuels, mais nous nous rencontrerons in real life avant l’embauche).
2) Entretien de motivation avec Romain notre CPO (1h30)
3) Dans la semaine qui suit cet entretien, tu auras un mini-projet RoR à faire, afin de montrer tes compétences et ta communication. Ce projet sera suivi par un call technique (ou lorsque les conditions le permettront, un RDV physique) avec Jérémy notre CTO et Romain.
4) L’ultime étape consiste à rencontrer chacun 4 membres actuels de l’équipe technique.
Call RH
Entretien CPO
Test tech + call CTO
Rencontre équipe
Adopte1dev.com est LE site de l’emploi des devs en France !
Ce portail est la solution pour rendre la recherche d’emploi pour les développeurs plus facile, plus rapide et plus efficace.
100% dev. 100% transparent avec vous. 💜
Menu
Adopte1dev.com est LE site de l’emploi des devs en France !
Ce portail est la solution pour rendre la recherche d’emploi pour les développeurs plus facile, plus rapide et plus efficace.
100% dev. 100% transparent avec vous. 💜
Menu
