Développeur Front React H/F

Infos de base

Profil /Tech

React

TypeScript

Next.js

iOS / Android

Agile

Le Job

Silkhom a été fondé en 2013 Par des passionnés de nouvelles technologies, prêts à mettre leur expertise au service de vos recrutements

Notre client est une PME française composée de 80 collaborateurs qui développe depuis plus de 40 ans des produits de sécurité à destination des logements des Français. Ses plus gros clients sont les bailleurs sociaux comme le Groupe 3F.

Elle fournit désormais ses produits (badges connectés, interphones vidéo, systèmes de contrôle d’accès) à plus de 2 millions de foyers et a mis en place plus de 80 000 équipements connectés.

Pour cela, elle utilise des technologies de pointe pour développer ses produits comme l’IoT, ce qui lui permet de réaliser un chiffre d’affaires de 12 millions d’euros en 2023. L’entreprise a d’ailleurs doublé de taille en 5 ans, ce qui lui a permis de doubler son chiffre d’affaires sur cette même période.

Description Job

Les Missions

Le poste est orienté majoritairement Front-end (environ 90 %), avec des interactions régulières avec les équipes Back-end et, ponctuellement, un appui sur des sujets mobile en React Native.

Au quotidien :

  • Concevoir, développer et maintenir les fonctionnalités des applications Web en React
  • Participer à l’évolution et à la maintenance des applications mobiles existantes en React Native
  • Intégrer et consommer des API REST et GraphQL en lien avec les équipes Back-end
  • Contribuer à l’amélioration continue de la qualité du code (performance, lisibilité, maintenabilité)
  • Réaliser des tests fonctionnels, diagnostiquer et corriger les anomalies
  • Participer à l’intégration de fonctionnalités liées à la communication temps réel, à l’IoT et à la vidéo/interphonie
  • Travailler en collaboration étroite avec les équipes UX/UI, Produit, QA et Firmware
  • Respecter les bonnes pratiques de développement et les standards de sécurité applicative

Missions
Missions

Les Missions

Le poste est orienté majoritairement Front-end (environ 90 %), avec des interactions régulières avec les équipes Back-end et, ponctuellement, un appui sur des sujets mobile en React Native.

Au quotidien :

  • Concevoir, développer et maintenir les fonctionnalités des applications Web en React
  • Participer à l’évolution et à la maintenance des applications mobiles existantes en React Native
  • Intégrer et consommer des API REST et GraphQL en lien avec les équipes Back-end
  • Contribuer à l’amélioration continue de la qualité du code (performance, lisibilité, maintenabilité)
  • Réaliser des tests fonctionnels, diagnostiquer et corriger les anomalies
  • Participer à l’intégration de fonctionnalités liées à la communication temps réel, à l’IoT et à la vidéo/interphonie
  • Travailler en collaboration étroite avec les équipes UX/UI, Produit, QA et Firmware
  • Respecter les bonnes pratiques de développement et les standards de sécurité applicative

Le Profil


  • Minimum 4 ans d’expérience en développement React.js
  • BAC+5 en informatique
  • Une expérience sur un sujet de refont est un atout

  • Infos Complémentaires

    Le Groupe SII est une société d’ingénierie et de conseils en technologies (ICT) et une entreprise de services numériques (ESN). Nous sommes au cœur de l'innovation au service de grands comptes dans des secteurs d'ingénierie variés.

    En 2023, pour la 6e année consécutive, SII France a obtenu le label Great Place To Work®. Nous avons été reconnus 3e entreprise de « + de 2500 salariés » où il fait bon vivre et nous en sommes très fiers ! Ce succès est le reflet de notre culture basée sur notre volonté de proposer à tous nos salariés un cadre de travail épanouissant pour le développement de leurs compétences et carrières.

    En fonction de la mission, il est possible de réaliser jusqu’à 50 % de télétravail grâce à notre accord dédié.

    Rejoignez le mouvement #fungenieur dans lequel la passion pour la technologie, la créativité, la proximité et l’esprit d’équipe sont mis à l’honneur.

    Le Groupe SII est une société handi-accueillante, signataire de la Charte de la diversité en entreprise. Alors si ces valeurs vous parlent, rejoignez-nous !

    Infos
    Infos

    Infos Complémentaires

    Le Groupe SII est une société d’ingénierie et de conseils en technologies (ICT) et une entreprise de services numériques (ESN). Nous sommes au cœur de l'innovation au service de grands comptes dans des secteurs d'ingénierie variés.

    En 2023, pour la 6e année consécutive, SII France a obtenu le label Great Place To Work®. Nous avons été reconnus 3e entreprise de « + de 2500 salariés » où il fait bon vivre et nous en sommes très fiers ! Ce succès est le reflet de notre culture basée sur notre volonté de proposer à tous nos salariés un cadre de travail épanouissant pour le développement de leurs compétences et carrières.

    En fonction de la mission, il est possible de réaliser jusqu’à 50 % de télétravail grâce à notre accord dédié.

    Rejoignez le mouvement #fungenieur dans lequel la passion pour la technologie, la créativité, la proximité et l’esprit d’équipe sont mis à l’honneur.

    Le Groupe SII est une société handi-accueillante, signataire de la Charte de la diversité en entreprise. Alors si ces valeurs vous parlent, rejoignez-nous !

    Les Avantages

    Télétravail

    Tickets
    resto

    Très bon CSE

    Mutuelle

    Télétravail

    Tickets resto

    Très bon CSE

    Mutuelle

    Le Process de Recrutement

    Chez SII Ouest, nous souhaitons un process de recrutement simple et clair :


    1. Un premier échange téléphonique avec un(e) RH
    2. Un entretien avec un(e) RH + un(e) Business Manager
    3. Un échange technique avec un Expert Technique

    Call RH

    Entretien RH + Biz Manager

    Entretien Tech

    Recrutement
    Recrutement

    Processus de Recrutement

    Chez SII Ouest, nous souhaitons un process de recrutement simple et clair :


    1. Un premier échange téléphonique avec un(e) RH
    2. Un entretien avec un(e) RH + un(e) Business Manager
    3. Un échange technique avec un Expert Technique

    Call RH

    Entretien RH + Biz Manager

    Echange tech

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