Développeur Java / Angular H/F

Infos de base

Profil /Tech

Java

Angular

Docker

DDD / TDD

Agile

Le Job

Les Filles & Les Garçons de la Tech, c’est simple, c’est joyeux et c’est sérieux !

Ils aident leurs clients (ETI et grands comptes) à résoudre leurs problématiques de fiabilité, de scalabilité, de réduction des coûts des infrastructures, de performance et de sécurisation en les accompagnant sur les volets Cloud, DevOps, développement d’applications et IA : au service des développeurs/des infrastructures/du métier.

Description Job

Les Missions

Au quotidien, vous accompagnerez nos clients sur les missions suivante :

  • L’analyse des besoins et la compréhension des enjeux fonctionnels et techniques
  • La conception et le développement d’applications web performantes en Java (Spring Boot) et Angular
  • L’amélioration continue du code existant (refactoring, performance, réduction de la latence)
  • La mise en place et le maintien de tests automatisés
  • La garantie de la qualité logicielle (clean code, bonnes pratiques, documentation technique)
  • La participation aux revues de code et à l’amélioration des processus de développement
  • La contribution aux chaînes CI/CD
  • La collaboration avec les équipes DevOps sur les environnements de déploiement et d’exploitation

Missions
Missions

Les Missions

Au quotidien, vous accompagnerez nos clients sur les missions suivante :

  • L’analyse des besoins et la compréhension des enjeux fonctionnels et techniques
  • La conception et le développement d’applications web performantes en Java (Spring Boot) et Angular
  • L’amélioration continue du code existant (refactoring, performance, réduction de la latence)
  • La mise en place et le maintien de tests automatisés
  • La garantie de la qualité logicielle (clean code, bonnes pratiques, documentation technique)
  • La participation aux revues de code et à l’amélioration des processus de développement
  • La contribution aux chaînes CI/CD
  • La collaboration avec les équipes DevOps sur les environnements de déploiement et d’exploitation

Le Profil


Compétences requises :

  • Solide expérience en développement back-end en Java (17+) et des frameworks Spring / Spring Boot
  • Expérience confirmée en développement front-end avec Angular (v10+)
  • Sensibilité aux enjeux de performance applicative
  • Pratique des outils CI/CD, Git, Docker, Kubernetes
  • Mise en oeuvre des bonnes méthodes de développement : TDD, revues de code, pair programming
  • Compréhension des architectures distribuées et microservices
  • Expérience de travail en méthodologies agiles
  • Anglais professionnel

    Qualités personnelles :
  • Curieux, rigoureux et orienté solutions
  • Esprit d’équipe et goût du partage
  • Force de proposition technique et capable de challenger les choix d’implémentation
  • Artisan du code apprécié

  • Infos Complémentaires

    Le Groupe SII est une société d’ingénierie et de conseils en technologies (ICT) et une entreprise de services numériques (ESN). Nous sommes au cœur de l'innovation au service de grands comptes dans des secteurs d'ingénierie variés.

    En 2023, pour la 6e année consécutive, SII France a obtenu le label Great Place To Work®. Nous avons été reconnus 3e entreprise de « + de 2500 salariés » où il fait bon vivre et nous en sommes très fiers ! Ce succès est le reflet de notre culture basée sur notre volonté de proposer à tous nos salariés un cadre de travail épanouissant pour le développement de leurs compétences et carrières.

    En fonction de la mission, il est possible de réaliser jusqu’à 50 % de télétravail grâce à notre accord dédié.

    Rejoignez le mouvement #fungenieur dans lequel la passion pour la technologie, la créativité, la proximité et l’esprit d’équipe sont mis à l’honneur.

    Le Groupe SII est une société handi-accueillante, signataire de la Charte de la diversité en entreprise. Alors si ces valeurs vous parlent, rejoignez-nous !

    Infos
    Infos

    Infos Complémentaires

    Le Groupe SII est une société d’ingénierie et de conseils en technologies (ICT) et une entreprise de services numériques (ESN). Nous sommes au cœur de l'innovation au service de grands comptes dans des secteurs d'ingénierie variés.

    En 2023, pour la 6e année consécutive, SII France a obtenu le label Great Place To Work®. Nous avons été reconnus 3e entreprise de « + de 2500 salariés » où il fait bon vivre et nous en sommes très fiers ! Ce succès est le reflet de notre culture basée sur notre volonté de proposer à tous nos salariés un cadre de travail épanouissant pour le développement de leurs compétences et carrières.

    En fonction de la mission, il est possible de réaliser jusqu’à 50 % de télétravail grâce à notre accord dédié.

    Rejoignez le mouvement #fungenieur dans lequel la passion pour la technologie, la créativité, la proximité et l’esprit d’équipe sont mis à l’honneur.

    Le Groupe SII est une société handi-accueillante, signataire de la Charte de la diversité en entreprise. Alors si ces valeurs vous parlent, rejoignez-nous !

    Les Avantages

    Télétravail

    Tickets
    resto

    Très bon CSE

    Mutuelle

    Télétravail

    Tickets resto

    Très bon CSE

    Mutuelle

    Le Process de Recrutement

    Un rendez-vous d'une heure avec un membre de l’équipe RH pour discuter de votre parcours, de vos compétences et vous présenter SII et ce que nous pouvons vous apporter tout au long de votre carrière.

    Une rencontre avec un de nos business managers pour un échange sur l’environnement de travail, le contexte et les missions du ou des postes associés.

    La dernière étape du processus est un rendez-vous avec notre client dans leurs locaux ou en visioconférence.


    Recrutement
    Recrutement

    Processus de Recrutement

    Un rendez-vous d'une heure avec un membre de l’équipe RH pour discuter de votre parcours, de vos compétences et vous présenter SII et ce que nous pouvons vous apporter tout au long de votre carrière.

    Une rencontre avec un de nos business managers pour un échange sur l’environnement de travail, le contexte et les missions du ou des postes associés.

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