Groupe SII
Confirmé
Paris 12 (75)
CDI
Télétravail 50%
42k - 52k €
Profil / Techs
Fullstack
Java / JEE
Spring
Struts
Weblogic
Menu
Développeur Java JEE F/H
Infos de base
Le Job
Dans le cadre du développement de notre agence Parisienne, nous recherchons un développeur Java JEE (h/f). Intégré(e) au sein des équipes chez l'un de nos Clients Grands Comptes dans le domaine de la Banque, Finance ou Assurance, vous intervenez sur différentes applications.
Vous recherchez un nouveau projet dans un environnement stimulant ? Pour vous, Développer est un art de vivre et vous souhaitez explorer toutes les facettes de ce fabuleux métier ? Vous êtes passionné, curieux et toujours à l’affût de nouveautés
N’hésitez plus, postulez !
Les Missions
Votre mission, si vous l’acceptez :
- Participation à l’étude et l’analyse des besoins
- Rédaction des spécifications techniques
- Conception et développement d’applications métiers
- Réalisation des tests unitaires & fonctionnels
- Participation à la maintenance corrective et évolutive.
Les Missions
Votre mission, si vous l’acceptez :
- Participation à l’étude et l’analyse des besoins
- Rédaction des spécifications techniques
- Conception et développement d’applications métiers
- Réalisation des tests unitaires & fonctionnels
- Participation à la maintenance corrective et évolutive.
Le Profil
De formation BAC+5, vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans vous maîtrisez les principaux frameworks JavaEE (Struts, Hibernate, Spring, Eclipse…), des serveurs d’application (WebLogic, WebSphere, JBoss, Tomcat, Apache, …), du Web (HTML, CSS, Javascript, JQuery).
Compétences requises : Java EE, Spring, Struts.
Qualités désirées : Passion, Rigueur, Satisfaction client.
Infos Complémentaires
Avantages :
- Tickets restaurant,
- Participation aux frais de transport,
- Primes de cooptation,
- Télétravail.
A propos de l'entreprise :
Le Groupe SII est une société d’ingénierie et de conseils en technologies (ICT) et une entreprise de services numériques (ESN). Nous sommes au cœur de l'innovation au service de grands comptes dans des secteurs d'ingénierie variés.
En 2023, pour la 6e année consécutive, SII France a obtenu le label Great Place To Work®. Nous avons été reconnus 3e entreprise de « + de 2500 salariés » où il fait bon vivre et nous en sommes très fiers ! Ce succès est le reflet de notre culture basée sur notre volonté de proposer à tous nos salariés un cadre de travail épanouissant pour le développement de leurs compétences et carrières.
En fonction de la mission, il est possible de réaliser jusqu’à 50 % de télétravail grâce à notre accord dédié.
Rejoignez le mouvement #fungenieur dans lequel la passion pour la technologie, la créativité, la proximité et l’esprit d’équipe sont mis à l’honneur.
Le Groupe SII est une société handi-accueillante, signataire de la Charte de la diversité en entreprise. Alors si ces valeurs vous parlent, rejoignez-nous !
Infos Complémentaires
Avantages :
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- Participation aux frais de transport,
- Primes de cooptation,
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A propos de l'entreprise :
Le Groupe SII est une société d’ingénierie et de conseils en technologies (ICT) et une entreprise de services numériques (ESN). Nous sommes au cœur de l'innovation au service de grands comptes dans des secteurs d'ingénierie variés.
En 2023, pour la 6e année consécutive, SII France a obtenu le label Great Place To Work®. Nous avons été reconnus 3e entreprise de « + de 2500 salariés » où il fait bon vivre et nous en sommes très fiers ! Ce succès est le reflet de notre culture basée sur notre volonté de proposer à tous nos salariés un cadre de travail épanouissant pour le développement de leurs compétences et carrières.
En fonction de la mission, il est possible de réaliser jusqu’à 50 % de télétravail grâce à notre accord dédié.
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Les Avantages
Télétravail
Tickets
resto
Transports
Primes
Télétravail
Tickets resto
Transports
Primes
Le Process de Recrutement
Chez SII Ouest, nous souhaitons un process de recrutement simple et clair :
- Un premier échange téléphonique avec un(e) RH
- Un entretien avec un(e) RH + un(e) Business Manager
- Un échange technique avec un Expert Technique
Call RH
Entretien RH + Biz Manager
Entretien Tech
Processus de Recrutement
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- Un entretien avec un(e) RH + un(e) Business Manager
- Un échange technique avec un Expert Technique
Call RH
Entretien RH + Biz Manager
Echange tech
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