- Silkhom.com
- Lyon (69)
- Télétravail non précisé
- Confirmé
- CDI
- 42k - 47k €
Profil /Tech
Java
React
TypeScript
AWS
Agile
Développeur Java React H/F
Infos de base
Le Job
Silkhom a été fondé en 2013
Par des passionnés de nouvelles technologies, prêts à mettre leur expertise au service de vos recrutements
Notre client créé en 2018, est une société lyonnaise, éditeur de logiciels spécialisé dans le secteur de l’assurance, plus précisément pour les courtiers et mutuelles. Leur plateforme SaaS permet à des professionnels de réaliser des devis et des souscriptions en ligne, de gérer les contrats et les signatures électroniques.
Avec plus de 1 500 utilisateurs quotidiens et 600 clients en France et DOM-TOM, l’entreprise connaît une croissance rapide : +50 % en deux ans, et un objectif de 6 M€ de chiffre d’affaires en 2025.
Les Missions
Rattaché au Lead développeur, vous rejoignez l’équipe Assurance de biens (IARD) composée d’un PO, et de plusieurs développeurs.
Cette équipe à la responsabilité du produit avec deux grands chantiers à venir :
- Étendre la plateforme à de nouveaux produits d’assurance (dommages ouvrages, flotte auto, etc.)
- Concevoir un nouveau module sinistres, une mini-application intégrée développée quasiment from scratch
Vous interviendrez dans un environnement technique stimulant, avec une équipe orientée craftsmanship, qualité et bonnes pratiques (revue de code, TDD, clean code, DDD…).
Les Missions
Rattaché au Lead développeur, vous rejoignez l’équipe Assurance de biens (IARD) composée d’un PO, et de plusieurs développeurs.
Cette équipe à la responsabilité du produit avec deux grands chantiers à venir :
- Étendre la plateforme à de nouveaux produits d’assurance (dommages ouvrages, flotte auto, etc.)
- Concevoir un nouveau module sinistres, une mini-application intégrée développée quasiment from scratch
Vous interviendrez dans un environnement technique stimulant, avec une équipe orientée craftsmanship, qualité et bonnes pratiques (revue de code, TDD, clean code, DDD…).
Le Profil
Infos Complémentaires
Le Groupe SII est une société d’ingénierie et de conseils en technologies (ICT) et une entreprise de services numériques (ESN). Nous sommes au cœur de l'innovation au service de grands comptes dans des secteurs d'ingénierie variés.
En 2023, pour la 6e année consécutive, SII France a obtenu le label Great Place To Work®. Nous avons été reconnus 3e entreprise de « + de 2500 salariés » où il fait bon vivre et nous en sommes très fiers ! Ce succès est le reflet de notre culture basée sur notre volonté de proposer à tous nos salariés un cadre de travail épanouissant pour le développement de leurs compétences et carrières.
En fonction de la mission, il est possible de réaliser jusqu’à 50 % de télétravail grâce à notre accord dédié.
Rejoignez le mouvement #fungenieur dans lequel la passion pour la technologie, la créativité, la proximité et l’esprit d’équipe sont mis à l’honneur.
Le Groupe SII est une société handi-accueillante, signataire de la Charte de la diversité en entreprise. Alors si ces valeurs vous parlent, rejoignez-nous !
Infos Complémentaires
Le Groupe SII est une société d’ingénierie et de conseils en technologies (ICT) et une entreprise de services numériques (ESN). Nous sommes au cœur de l'innovation au service de grands comptes dans des secteurs d'ingénierie variés.
En 2023, pour la 6e année consécutive, SII France a obtenu le label Great Place To Work®. Nous avons été reconnus 3e entreprise de « + de 2500 salariés » où il fait bon vivre et nous en sommes très fiers ! Ce succès est le reflet de notre culture basée sur notre volonté de proposer à tous nos salariés un cadre de travail épanouissant pour le développement de leurs compétences et carrières.
En fonction de la mission, il est possible de réaliser jusqu’à 50 % de télétravail grâce à notre accord dédié.
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Les Avantages
Télétravail
Tickets
resto
Très bon CSE
Mutuelle
Télétravail
Tickets resto
Très bon CSE
Mutuelle
Le Process de Recrutement
Chez SII Ouest, nous souhaitons un process de recrutement simple et clair :
- Un premier échange téléphonique avec un(e) RH
- Un entretien avec un(e) RH + un(e) Business Manager
- Un échange technique avec un Expert Technique
Call RH
Entretien RH + Biz Manager
Entretien Tech
Processus de Recrutement
Chez SII Ouest, nous souhaitons un process de recrutement simple et clair :
- Un premier échange téléphonique avec un(e) RH
- Un entretien avec un(e) RH + un(e) Business Manager
- Un échange technique avec un Expert Technique
Call RH
Entretien RH + Biz Manager
Echange tech
Adopte1dev.com est LE site de l’emploi des devs en France !
Ce portail est la solution pour rendre la recherche d’emploi pour les développeurs plus facile, plus rapide et plus efficace.
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